11月最新公司部门负责人述职报告范文
7页1、11月最新公司部门负责人述职报告范文 已通过去。一年来,在县委、县政府和上级卫生行政部门的对的领导和大力支持下,院党委和院委会带领全院党员干部、职工进一步学习实践科学发展观,贯彻卫生工作的各项方针、政策,锐意改革,夯实工作,认真开展“医疗质量万里行”活动,在以医疗服务为中心的各项事业中获得了较好成绩,现代表班子作述职报告如下: 一、夯实做好小儿手足口病和甲型N1流感防控工作 2月底,小儿手足口病疫情发生;4月中下旬,人感染猪流感疫情爆发,并在全球蔓延,月30日,卫生部改称甲型H1N1流感。在这两场事关人民群众身体健康和生命安全,影响社会稳定的重大公共卫生事件中,我院精心组织,周密部署,作为定点医院,及早成立了领导小组和专家救治组,制定并完善了工作方案和应急预案,设立发热分诊点、发热预检门诊和留观病区。投资10多万元购买小儿呼吸机、心电监护仪、脑电图机等设备,成立了PICU病房。组织全员培训次达500余人次,实战演习2次,开办防治知识专栏1期,制作固定宣传版面12幅,发放防治知识宣传彩页万余张,向县委、县政府、县卫生局报送专项信息10余条,使各级领导和广大人民群众理解有关知识,得到一致好
2、评。手足口病发热疱疹预检门诊共排查782人次,留观12人次,住院20人,痊愈出院188人,转院15人,网络直报236人。甲型HN1流感排查5人,住院15人。二、加强党建工作,进一步开展学习实践科学发展观活动按照县委部署,从3月份至月份,院党委在全院党员中进一步开展了学习实践科学发展观活动。活动遵循突出实践特色、务求获得实效,解决突出问题的原则,分学习动员、分析检查、整治提高三个阶段进行,各阶段均制定了实行方案和翔实的活动安排。活动中院党委准时召开民主生活会、组织生活会和各阶段转段动员会,撰写出了高质量的分析检查报告和整治贯彻方案,得到县委第六指引组的好评。“七一”前夕,住院部党支部被县委授予“优秀基层党组织”荣誉称号。积极吸取先进分子入党,党员队伍不断壮大,今年8名同志拟定为入党积极分子,5名同志进入预备党员期。三、环绕“医疗质量万里行”活动,全面加强医疗质量管理一年来,我院夯实开展以“持续改善质量,保障医疗安全”为主题的医疗质量万里行活动,全面加强医院的制度化、规范化建设,提高了医院管理水平。 (一)狠抓医疗质量管理。医院的生命在于医疗质量,贯彻医疗质量的重点是核心制度,医院多次组织
3、学习,人手一册,规定人人掌握。病历是医疗质量的反映,我院对病历实行严格的四级质控,科主任、护士长作为第一级质控负责人,严格把关;质控医师、质控护师认真负责;医务科定期组织专家进行病历质量检查评比,不合格病历返回并予以通报批评和经济惩罚,全年组织病历评比次,使甲级病历率达到了8。 合理检查、合理用药检查组继续夯实开展工作,严格贯彻合理检查、合理用药奖惩措施,检查成果及时报质检科进行统一奖惩,并以通报、简报等形式向全院反馈,全年发通报、简报4期,进一步科室120余次,记录医技检查万余人次,因不合理用药个科室被处以47元,9名医生被处以845元的罚款,凡合理检查、合理用药均予以不同限度的奖励,实行奖优罚劣、奖惩结合的目的考核机制,增进了医疗质量的提高。 (二)注重人才梯队建设,加强继续医学教育,搞好业务学习和岗位练兵活动。医疗市场的核心竞争是人才的竞争,我院长期以来存在学科带头人年龄老化、人才梯队断层及学科梯队建设后继乏人等问题,为建设一支高素质的人才队伍,增强医院可持续发展后劲,今年以来,我院大力实行“请进来、走出去”的人才发展战略。一方面加快人才引进速度,先后引进研究生研究生1名,正规医
4、学院校专科以上毕业,具有执业医师资格和中级职称人员名和具有护理执业资格人员20余名。根据实际需求,选派余名专业技术人员到省级以上医院进修学习,0余人参与省、市学术交流会或短期培训班,近百人正在接受本、专科学历教育。院内多次组织专家授课、“三基三严”考试和护理技能操作比赛等,智力投资达0余万元,这些措施有力地增进了医院业务技术的发展,在10月份新乡市卫生局举办的急救技能综合竞赛中,我院张韶华获得单人徒手心肺复苏第一名的成绩。在2月份县卫生局组织的竞赛中,院前创伤急救派出四个组,获得前四名的成绩,单人徒手心肺复苏术派出6人,获得第1、2、3、5、7、的成绩。全院刊登论文30余篇,开展新项目多项,其中脑外科开展的外伤性颅内血肿并脑疝急救新程序经鉴定为国内领先医疗技术;改良软管道微创治疗高血压脑出血、持续脑室灌洗术治疗脑室出血两个项目经鉴定为省内领先医疗技术。同步脑外科成立了全市第一家“新乡市仁博神经外科研究所”,业务技术豫北领先。 (三)加强院外急救站管理,保证急救绿色通道畅通。今年我院进一步加强了院外急救站的管理,调节充实了急救人员。工作人员均执业资格齐全,并经有关专业知识培训合格,可以纯
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