龙湾区海城第一小学
6页1、龙湾区海城第一小学2009学年第一学期教导处工作要点(2009.92010.2)根据龙湾区海城第一小学2009学年第一学期工作要点总体精神,以及区教师发展中心2009年下半年工作计划相关安排,教导处以教学管理的基本思路为根本出发点,并结合上学期工作中暴露出来的问题,教导处拟定3个大项作为本学期工作重点。 工作重点1、建立教学规范活动长效机制。2、规范学校综合实践活动课的开设。3、搭建多方平台,展示学生风采。4、加强“小蜜蜂书屋”的阵地作用。一、建立教学规范活动长效机制,努力推进教学规范内涵发展。上学期我校以规范教学常规为突破口,出台了“海城一小教学规范达标方案”,抓教学常规的规范化操作,有效促进学校教学质量的提高。现虽以通过教师发展中心的规范检查,也迎接了市里的查验收工作,但是从专家组成员对我校教学专项督导调研显示,我们在教学常规工作落实中还存在不少问题。【问题】备课及计划:首先,我们得思考所制定的计划能否对整学期的教学、活动起到导向作用,你是否依据计划来进行各方面工作的呢?从检查中发现,很多老师的教学、活动计划及评价方案流于形式。在备课方面,部分教师出现了上课内容与备课脱节的情况及教
2、师课后备课的现象。上课:教师课堂教学行为较为规范,大部分教师能严格按课程表和作息时间上课,但部分教师出现随意调课或提前上下课现象。课堂中,出现教师理念与行为脱节,教学模式仍然比较单一。课后缺少及时性的反思,同时反思针对性不强。作业布置与批改:作业布置的层次性仍体现不够充分,作业批改能做到及时,但部分教师的批改不够规范,在作业本上仍出现百分制,二次批改后未能做到二次评价。课外辅导:每周有补差或优生辅导,但大部分老师还没具体落实。部分教师的课外辅导措施较为传统及单一。学业评价:对学生的评价只停留于考试方面,制定的评价方案未能切实有效实施,过程性评价体现不够充分。【规范与措施】本学期,教导处以解决问题为立足点,采用“四个有效”教学监控和管理模式,聚焦课堂,建立教学规范活动长效机制,以达到真正提高教学实效性。 第一、备课有效备课笔记必须课时齐全,内容详实,格式规范,力戒形式主义,杜绝不备课就上课的现象发生。加强对教师备课情况的检查,除了学校组织的教学检查以外,教导处还将采取不定期、定时,并不通知教师的方式抽查部分老师的备课情况,每次检查都有文字记载并纳入教师月教学考核。第二、上课有效教师上课,
3、要有强烈的目标意识、质量意识、效益意识。教师要真正做到教学思想端正,教学功底扎实,教学态度亲切,教学方法恰当,教学过程机智,教学效果明显。每位教师上课环节,认真处理好“学”、“教”、“练”三者的关系。 学:学生乐学(积极参与)会学(掌握知识点)善学(学会运用) 教:老师课堂语言 (精炼、流畅、无口头禅) 态度、情感(精神饱满、投入) 评价激励 (适时、有效,起引导作用) 练: 落实减负增效,研究分层设计、精选精练口头与书面练习 基础练习与拓展、提高练习 课堂练习与课外巩固练习第三、作业有效(练习)教师要按规定控制学生作业总量,对学生布置的作业必须精心选题,体现基础性、层次性和选择性,满足不同层次学生的需要,务求针对性强,有实效。反对“题海战术”,备课本上要体现出作业布置情况。作业批改及时、认真,并督促学生按时完成作业,特别重视培养学生良好的作业习惯。第四,辅导有效做好“培优补差”工作。各位任课教师要对所任班级学生进行摸底,有计划、有步骤、有耐心、针对性地对学困生进行跟踪辅导,并做好辅导记录,确保及格率,提高优秀率。根据发展中心工作意见,本学期教导处将试行对年级后20%学困生的监管,并希
4、望以此缩小平行班级之间的差距。期中考试之后,将对每个学科分年级分班级对后20%的学生进行摸底,并算出每个学科每个班级后20%学生在本年级段中的所占比例。等到期末考试结束后,再检出每个学科每个班级在本年级段的学生数及所占比例,然后进行相关数据的比较,检阅“转差”效果,对“转差”效果突出的教师进行相关奖励。二、正常开设学校综合实践活动课,构建有效开展平台。结合本校实际,综合实践活动课的开设不容乐观。【现状分析】教师大多是兼职,受外界因素的影响,多数时间在于考虑如何提高语、数等学科的教学质量,不能保证有充沛的精力投入思考与研究综合实践活动如何有效的实施,教师习惯了用现成教材,很难适应“天马行空”般的“开发与利用”。从学生方面来说,学生很喜欢综合实践活动,因为相对来说没有功课那样一定要学好的压力,是隐性的,但是这在一定程度上也成了学生不重视这门学科的原因,他们认为这门课就是玩玩、做做等,让他们准备一些东西、开展一些调查探究等活动不能很好地落实。【措施】本学期,教导处将对本学科进行严格管理,以正常开设为基础,有效开展为努力方向,力求规范及创造性开设综合实践活动课。(一)以制度与计划为保障。学校要
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