大学生职业素养教案-1

1、教案编号：1教学时间：第2周 周一56、78教学班级:13会计13、14、15、投资，13财务管理1、2、3、评估授课类型：课堂讲授+小组讨论+案例分析+角色模拟教学目的及要求：1、 职业素养的含义；2、 职业素养理论；3、 财经类人员的素养；4、 企业最重视大学生的职业素养；5、 当代大学生最缺乏的职业素养；6、 提升大学生职业素养的途径；7、 职业技能鉴定;8、 正确的就业价值观;教学重点：1、 职业素养的内涵,全面提升学生职业素养。2、 不同专业学生应具备的职业素养；3、 提升大学生职业素养的途径；4、 职业资格制度；教学难点：1、 全面提升学生职业素养2、 提升大学生职业素养的途径；教学过程：导入:在我实习指导的过程中，曾经遇到过这样一件事：有一位学生，在单位上担任总经理助理,由于经验不足,能力欠缺，在工作中出现了失误,受到上级的严厉批评，她很不开心，打电话给我. 我问他：“你怎么不开心？” 她说:“经理骂我了。” 我又问：“你是不是工作没做好？ 她说:“即便工作没做好,老太婆也不应该对我这样态度恶劣，我长这么大，我爸、我妈都没对我大声喊过！” 我又问：“那你希望怎么样？” 她

2、答：“我希望我下次再犯错时，他的态度能好点儿！” 请大家分析：思考： 设想一下,她下次再犯错，会有何种情况发生?她的结果又会是怎么样？讨论：现代职业人应该具体什么样的职业素养？教学内容介绍：第一节 知识经济时代对从业人员素养的要求一、职业素养的涵义职业素养,指专业知识、专业技能和专业能力等与职业直接相关的基础能力和综合素质。每个劳动者，无论从事何种职业,都必须具备一定的思想道德素质、科学文化素质、生理素质和心理素质等.才能顺应知识经济时代社会竞争激烈、人际交往频繁、工作压力大等特点的要求。以下几种素质是对人的职业素质的一般要求:。1、 思想道德素质。近年来，用人单位对大学生的思想道德素质越来越重视，他们.认为思想道德素质高的学生不仅用起来放心，而且有利于本单位文化的发展和进步。思想是行动的先导，而道德是立身之本，很难想象一个思想道德素质差的人能够在工作中赢得别人充分的信任和良好的合作.毕竟人是社会的人，在企业的工作中更是如此.所以，。企业和单位在选拔录用毕业生时，对思想道德素质都会很在意。虽。然这种素质很难准确测量，但是人的思想道德素质会体现在人的一.言一行中,这也是面试的主要目的之一

3、.。2、 事业心和责任感.,事业心是指干一番事业的决心。有事业心的人目光远大、心胸.开阔,能克服常人难以克服的困难而成为社会上的佼佼者。责任感。就是要求把个人利益同国家和社会的发展紧密联系起来,树立强烈。的历史使命感和社会责任感。拥有较强的事业心和责任感的大学生。才能与单位同甘共苦、共患难，才能将自己的知识和才能充分发挥出来,从而创造出效益。3、 职业道德体现在每一个。具体职业中，任何一个具体职业都有本行业的规范，这些规范的形成是人们对职业活动的客观要求。从业者必须对社会承担必要的职。责，遵守职业道德，敬业、勤业。具体来说，就是热爱本职工作，。恪尽职守，讲究职业信誉，刻苦钻研本职业务,对技术和专业精益.求精.在今天，敬业勤业更具有新的、丰富的内涵和标准。不计较。个人得失、全心全意为人民服务、勤奋开拓、求实创新等，都是新。时代对大学毕业生职业道德的要求。缺乏职业道德的大学生不可能在工作中尽心尽力，更谈不上有所作为；相反，大学毕业生如果拥有崇高的职业道德，不断努力，那么在任何职业上都会做出贡献,服务社会的同时体现个人价值。4、 专业基础。随着科学技术的迅速发展，社会化大生产不断壮大,现代职

4、业。对从业人员的专业基础的要求越来越高,专业化的倾向越来越明。显。“万金油”式的人才已经不能满足市场的需求，只有拥有“一.专多能”才能在求职过程中取胜.大学毕业生应该拥有宽厚扎实.的基础知识和广博精深的专业知识。基础知识、基本理论是知识结。构的根基。拥有宽厚扎实的基础知识，才能有持续学习和发展的基.础和动力.专业知识是知识结构的核心部分，大学生要对自己所从事专业的知识和技术精益求精，对学科的历史、现状和发展趋势有。较深的认识和系统的了解，并善于将其所学的专业和其他相关知识。领域紧密联系起来。5、 学习能力。现代社会科学技术飞速发展,一日千里。只有基础牢，会学。习，善于汲取新知识、新经验，不断在各方面完善自己，才能跟上。时代的步伐。有研究观点认为，一个大学毕业生在学校获得的知识只占一生工作所需知识的. 10 ，其余需在毕业后的继续学习中不断获取。.6、 人际交往能力，。就是与人相处的能力.随着社会分工的日益精细。以及个人能力的限制，单打独斗已经很难完成工作任务,人际间的。合作与沟通已必不可少。大学毕业生应该积极主动地参与人际交往，做到。诚实守信、以诚待人，同时努力培养团队协作精神，这样才

5、能逐步。提高自己的人际交往能力。7、 吃苦精神,用人单位认为近年来所招大学.生最缺乏的素质是实干精神,占50以上. 。现在的大学生最大的弱点。是怕吃苦，缺乏实干的奋斗精神。大凡有所成就的人，无一不是通.过艰苦创业而成才的。作为当代大学生，我们应从平时小事做起，努力培养吃苦耐劳的创业精神。8、 创新精神,。现代社会日新月异，我们不能墨守成规。在市场经济条件下,.各企业都要参与激烈的市场竞争。用人单位迫切需要大学生运用创。新精神和专业知识来帮助他们改造技术，加强企业管理，使产品不.断更新和发展,给企业带来新的活力。信息时代是物资极弱的时代,非物资需求成为.人类的重要需求,信息网络的全球架构使人类生活的秩序和结构发生根本变化。人才，尤其是信息时代的人才，更需要创新精神。9、 身心素质，。现代社会生活节奏快，工作压力大，没有健康的体魄很难适应。用人单位都希望自己的员工能健康地为单位多做贡献，而不希。望看到他们经常请病假。身体有疾病的员工不但会耽误自己的工.作，还有可能对单位的其他同事造成影响.用人单位和大学生签订。协议书之前，都会要求大学生提交身体检查报告，如果身体不健康,即使其他方面非常优秀

6、，也会被拒之门外。10、 健康的心理，是一个人事业能否取得成功的关键,它是指自我意.识的健全，情绪控制的适度，人际关系的和谐和对挫折的承受能力.心理素质好的人能以旺盛的精力、积极乐观的心态处理好各种。关系，主动适应环境的变化;心理素质差的人则经常处于忧愁困苦中，不能很好地适应环境，最终影响了工作甚至带来身体上的疾。病。大学毕业生在走出校园以后，会遇到更加复杂的人际关系,更为沉重的工作压力，这都需要大学毕业生。很好地进行自我调适以适应社会。二、职业素养理论1、职业素养的冰山理论显性素养:“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能隐性素养：“冰山以下部分”包括道德品质、学习能力、团队意识 三、经济类专业学生应具备的素养经济类专业是培养从事经济工作人员的专业的总称，包括市场营销、国际经济与贸易、农业经济、农村发展经济、财政会计等所有关于经济的专业。经济类专业的学生除了要具备良好的知识素养外，还必须具备较高的能力素养。具体地说应具备以下几方面的基本知识和能力：知识方面：（1)懂得国家的政策法令，掌握党的方针路线和政策，特别是有关经济方。面的法令、条例、规定和制度.（2)懂得马克思主义政治经济学的基

7、本理论,特别是社会主义市场经济理。论.(3)懂得企业管理的基本原理和方法，包括经营决策，生产管理、销售管.理、财务管理、信息管理等方面的基本知识，会使用计算机和运用现代化管理方。法管理企业。为适应对外开放的新形势，还应懂得一两门外语及有关国际贸易、国际金融、技术引进、涉外经济等方面的基本知识。(4)了解与本专业相关的一些企业的生产技术特点、技术知识，了解它们。的产品结构的制造工艺，了解经济类专业科研与技术发展动向.（5）还应多学一些社会学、公共关系学、心理学、历史、人文地理、美学。等方而的知识。能力方面：(1)主动适应社会的能力，在这种高速变化的社会里，应当有迎接各种挑战的勇气，能够运用自己的多项综合能力，应付将要出现的种种新的变化.因此，经济类专业的学生要灵活地运用经济类学科的基础理论、基本技能和方法及相关专业知识,应对可能出现的各种经济问题和社会问题，更好地适应社会。（2） 对信息的敏锐感和利益关系的协调处理能力。经济人员每大面对的是。信息和资金运动，大量的经济信息经过加工处理后,不仅为企业内部经营管理，。为企业外部与企业有经济利益关系的投资者、债权人、债务人的决策提供服务，。而从

8、也为国家宏观政策的制定提供及时、准确的决策依据.因此，高校经济类专。业学生应具有对信息资源的敏锐感，具有较强的信息收集、整理和分析能力。另.外，所有资金运动的背后，体现的都是方方面面经济利益关系。在经济人员的职责条例中规定经济人员身兼二职，是企业的管理者也是国家政策、法令、法规的执行监督者。（3)专业分析和实际处理能力.经济上作不仅仅是简单的程序处理，经济。人员必须具备较高的经济分析能力，才能适应未来工作的需要。经济人员的经济活动，是对资金的筹集、运用、消耗、回收和分配等工作进行预测、计划、控制、核算、考核和分析的一个过程.经济人员必须参与企业的经营决策,为决策。者提供有价值的经济技术等方面的分析材料。他们要通过经济理论、经济技能方面课程的学习，对社会中可能出现的纷繁复杂的经济活动进行科学合理的分析和处。理。（4）良好的职业道德和心理素质.经济人员职业道德是社会公共道德的一个.重要组成郎分。经济人员职业道德是经济法规得以正确贯彻实施的有力保证和。能否顺利实施的前提。经济人员具备了良好的职业道德，才能自觉地遵纪守法,。坚持原则，敢于抵制、揭露违反经济犯罪的行为。而且，经济工作责任重大，经

9、.济人员需要面对许多新情况、新问题，工作中需要付出较多的体力和精力.经济。人员应具备良好的心理系质,应能承受各种压力，保持健康的心理状况。四、企业认为大学毕业生最缺乏的职业素质在企业调查中，大部分企业认为,大学毕业生最缺乏的职业素质排序情况如下：吃苦能力-积极心态-有效沟通-诚信素养-团队精神-人际关系-学习能力-时间管理-创新素质-人格魅力-个人自信-其他五、企业最看重的素养1、道德品质2、责任感3、敬业精神4、团队意识5、学习能力六、职业素养的培养为了使大学学习与职业发展更好地衔接，大学生在大学学习期间应该以职业发展为目标制订合理的专业学习计划，注重能力的自我培养和身心素养的提升。1、制订合理的专业学习计划专业学习计划的内容.通常个人的专业学习计划应当包括以下三方面的内容：明确的专业学习目标。也就是学生通过专业学习达到预期的结果，在专业基本理论、基本知识和基本技能方面达到的水平，在专业能力方面和实际应用方面达到的目标。进程表。即学习时间和学习进度安排表，包括二个层次一是总体学习时间和学习进度安排表，即大学四年如何安排专业学习进程：一般地，大学专业学习进程指导原则是第一年打基础，即学习从事多种职业能力通用的课程和继续学习必需的课程。二是学期进程表，把一个学期的全部时间分成三个部分:学习时间、复习时间、考试时间。分别在三个时间段内制订不同的学习进程表。三是课程进度表，是学生在每门课程中投入的时间和精力的体现。完成计划的方法和措施。主要指学习方式，学习方式的选择需要考虑许多因素：学习基础、学习能力、学习习惯、学科性质、学校能够提供的支持服务、学生能够保证的学习时间等，还要遵循学习心理活动特点和学习规律以及个人的生

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