学校教师专业发展规划实施计划方案
8页1、学校教师专业发展规划实施方案为了适应教育改革的发展需要,扎实推进素质教育,加快我校师资队伍的建 设,根据中小学教师专业发展规划实施意见,学校各室、教研组认真研究,充 分讨论,现制定学校教师专业发展规划实施方案如下:一、指导思想由于我校是农村乡镇中学,多年没有进年青教师,年龄较大。因此,我们把教 师专业发展作为学校今后一个时期的工作重心来抓,针对学校发展的实际和实施课 程改革的需要,把教师专业发展作为实施课程改革,推进学校跨跃式发展的一项基 础性工程,依据市教育体育局意见精神,确定以校本研究为根本方式,以提高教师 的专业知识、专业能力、专业品格为核心,通过学科带头人、教学能手带动,全面 提高教师的专业知识、基础理论和教育教学技能的实际能力,进而推动教师素质的 整体提升,使每个教师都能在现有基础上得到提高,对师德高尚、业务成绩突出的 教师作出重点培养,为他们在实施课程改革实验过程中能脱颖而出创造条件,使之 成为骨干教师或学科带头人奠定基础。二、发展目标我校教师专业化发展的总体目标是:在全校教师力提倡学习、研究之风,强化教 师的职业理想追求,使广大教师的教育观念、教育方式、教育行为以及角色意
2、识等 符合素质教育要求,符合新课程理念,使广大教师成为知识的传递者,道德的引导 者,思想的启迪者,心灵世界的开拓者,情感、意志、信念的塑造者,实现教师全 面、自主和可持续发展。在此基础上,突出抓好骨干教师队伍建设,力争通过三年的努力,培养和造就 一批骨干教师,并使其中一部分人脱颖而出,在市、区、校围具有一定影响,进而 形成一支教育名师团队。通过教师专业发展行动计划的实施,使全校广大教师的专业知识、专业能力有 较大幅度的提升。到 2013年全校教师专业化水平有根本性提高,所有任课教师能 够较好地把握本学科的课程标准和知识体系,通晓本学段教材容,具有较强的教材 解读能力和较高的课堂驾驭能力;专任教师学历提升率达 20%,85%的教师达到国 家计算机能力考试中级水平,85%的教师达到教师专业发展初、中等标准。1. 知识结构具有深厚的专业知识,有一定的教育理论素养,有较广阔的学术视野、教育视 野,有吸引学生的书卷气。2(能力结构 努力提高教师的语言表达能力、课堂教学能力、课程设计与开发能力、教育科 研能力、终身学习能力。3(品格结构努力促使教师具备良好的职业心态、个人品格,丰富教师的文化底蕴和
3、精神世 界,提高教师的人格魅力,促进教师追求积极健康的人生。三、实施策略1. 加强教师职业道德建设。紧紧围绕“爱与责任”师德教育主题,加强教师职业 理想和幸福观教育,正确认识理解当前社会发展、教育发展的现实,用辩证科学的 思维去思考问题、解决问题,强化广大教师的敬业精神、奉献精神、求真精神、创 新精神和爱生情怀,加强教师职业理想教育和师德规教育,提高广大教师的人格素 养,增强教书育人的自觉性和主动性。加大情感投入,调动积极性,关心体贴教 师,帮助他们解决实际问题。完善师德考核体系,不断完善师德月考评制度,严肃 查处违背师德规的教师,形成有效的奖罚机制,推动教师职业理想与人格修养的进止宀半一步完善。2. 全面提高教师的专业素养。由于各种原因,广大教师教学任务繁重,教学研 究受到一定限制,专业知识更新缓慢,专业水平难以快速提高。为此,学校将通过 各种措施加大教师培训。一是开展学习式教研活动。通过市教育体育局培训班学 习、小组集体备课、相互交流等形式,吸引尽可能多的教师参与进来,实现教育资 源共享;二是开展专题式研究。通过现代教育技术运用、学科教学研究等活动,进 行专题式研讨和课题式研究,把
4、研究与促进教师成长有机地结合起来;三是开展活 动式教研。主要是根据各学科特点,以学科备课组为单位,开展“常规教学”和“优 质课教学”的“教学双优”活动,通过教学常规研究、教学问题研究、新课程研究三 个层次的研讨活动,为教师的成长构建起发展的台阶。四是外出参观考察,扩大教 师视野。根据学校的需要,校长与骨干教师外出培训和参观学习,针对工作中的问 题进行对口学习,结合自己的工作实际写出学习体会。在实施校本研究过程中,我们充分发挥我校的学科带头人和高级教师等人力资 源,使广大的青年教师拜师学艺,实行定人、定时间、定目标,加快我校师资队伍 的整合和教育教学素质的提高。一是以老带新。让新教师与科研能力相对较弱的教 师,向老教师与科研能力相对较强的老师拜师学艺,以提高教师队伍的整体素质。 二是结对子。通过研究课、观摩课,让教师自己研究在授课中的长处与不足。使具 有不同教学特色的教师结成对子,相互取长补短,逐步完善自己,迅速成为教学和 研究的骨干。3. 个案剖析,反思教育。通过剖析教育教学案例和优秀教师成长过程,分析总结经验教训,对其过程中 的影响因素,进行有利和不利方面的深刻比较,总结教育教学改进
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