劳动关系选择的题目

1、2005年10月高等教育自学考试全国统一命题考试一、单项选择题（本大题共 30小题，每小题1分，共30分）1 从狭义上讲，劳动关系主体包括【 C 】A 工会以及以工会为主要形式的员工团体B 管理层以及雇主协会组织C 员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织D 员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织，政府2 激进派主要关注于【D】 A效用最大化B.员工忠诚度的最大化 C均衡效用和公平 D减少体系内的力量不均衡3 下列哪项不是冲突的背景根源【C】A 广泛的社会不平等 B.劳动力市场状况 C.客观的利益差异D 工作本身的属性4. 共同协商的组织由 组成。【A】A .员工与管理方代表 B.政府劳动部门与员工C.员工、管理层、政府劳动部门 D管理层与政府有关部门5 .哪项不是成熟时期劳动关系的特征【A A .资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下开始让步B.政府调整劳动关系的手段已经相当完备 C.三方格局形成 D 管理层和员工双方都愿意在政府立法、 服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突6. 大部分雇主协会具有 功能【D A .只负责处理劳动关系 B .只负

2、责本行业生产事务C .具有再造谈判力量D 既负责处理劳动关系，也负责本行业生产事务7 作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括【B A 多数原则 B.均衡原则 C.自愿原则 D 排他原则8 .以下哪项不属于雇主的产业行动 ？【D A .复工运动 B .黑名单C.排工D .“好名单” “恶名单”9 劳动者事先不向企业管理方或雇主通告而突然离开，一段时间又回来复职，不久又突离职，直到自己的要求被满足为止，这种罢工形式是 【D A 巡回罢工 B.和平罢工C “野猫罢工”D 间断罢工10 中国加入 WTO之后，劳动关系发生极大变化，下面哪项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括【C A 逐步趋于国际化B.劳动关系更加市场化 C 劳动关系更加多极化D 劳动关系更加社会化11 我国劳动法适用于 _等劳动者【C A 家庭保姆 B.部队军人C 企业职D 国家机关公务员12 美国在1938年颁布了 ，规定了工人最低工资标准和最高工作时间的限额。【B A.华格纳法 B.公平劳动标准法C.工业劳动法D.劳工法13 劳动法律关系的内容是【D A 劳动权B.劳动义务 C 劳动行为D 权利义务14 .未满16周岁

3、的少年儿童从事以下哪项劳动属于童工范畴？【C A .学校组织的勤工俭字 B .参加家庭劳动 C.从事个体劳动 D .元损身心健康的力所能及的辅助性劳动15 .劳动者解除劳动合同，应当提前 天以书面形式通知用人单位。【C A . 10 B . 15C . 30 D . 6016 .用人单位解除劳动合同后， 未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按照经济补偿金数额的 支付额外经济补偿金。【C A . 20 % B . 25 % C . 50 %D . 100 %17 .用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同的情况不包括【D A .劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的 C .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行.经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的D .劳动者因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的18 .按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括 【 D A .录用合同B.借调合同C.聘任合同D .以完成一定工作为期限的劳动合同

4、19.我国现行法定节日不包括【D A .新年B.劳动节C .国庆节 D .中秋节20 .不定时工作日不适用于下列 人员。【A A .矿山井下采掘工人 B.企业中的外勤人员 C .出 租车司机 D 企业中的高级管理人员21 .最低工资不包括【D】A .基本工资 B.津贴 C.奖金 D .加班加点工资22 .支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存年以上备查。【B A . 1 B. 2 C. 3 D. 523 .劳动法规定，禁止安排女工从事国家规定的 体力劳动强度的劳动。【 C A .第二级B.第三级C.第四级 D 第五级24 劳动法规定，不得安排未成年工人从事国家规定 体力劳动强度的劳动。【C A 第二级B.第三级 C.第四级 D 第五级25 未成年工特殊保护规定中规定，用人单位不得安排未成年工从事的劳动中不包括【 A A .夜间作业B.地质勘探的野外作业 C 锅炉司炉作业 D .国家标准中第二级以上高处作业26 .连续工作1年以上不足5年的，最长可领取 个月的待业救济金。【B A . 6 B . 12 C . 3D . 927 .劳勘者在享

5、受养老保险德遇的基本条件方面，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，男性满周岁，女性满周岁.连续工龄满 年。 【D A . 60 55 10 B . 5540 10 C . 50 50 10 D . 55 45 1028 .根据企业职工奖惩条例 等法规规定。企业对职工的最低行政处分是 【A A.警告 B.批 评教育 C .降级 D .记过29 .根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由组任。【C A .用人单位代表 B.职工代表C.劳动行政部门代表D .工会代表30.劳动行政监督机构对违法行为的处罚措施当中，主要适用于有严重、危险事故隐患的单位和其他可以适用的违法行为的是【C A .责令停产停业B.吊销许可证 C.责令立即纠正 D .罚款二、多项选择题（本大题共 10小题，每小题2分，共20分）31 .劳动关系类型主要有【 ABD A.均衡型 B .倾斜型C.压制型 D .政府主导型E.社会与政 府共同主导型32 .共同协商的作用主要体现在【 ABCE A .使双方在思想上和行动上寻求更大一致B.是一种合作的表现形式C .是冲突的

6、转化渠道 D.全部地调整劳动关系 E.具体作用的多样性33 .下列哪项是集权/宽容管理模式的特征【ABC I A .专业化B.职业化阶梯C.忠诚感D .强制性 E .独裁性34 .工会丧失其代表资格的条件，下面的选项中有【 ABCDE A .工会不能发挥作用，维护工人利益B.企业破产 C.雇员投票解散工会 D.雇员选择以其他工会取代原工会巳企业关闭35 . 是签订集体协议的前提。【 AD A .平等协商B.谋求工业和平 C.谋求工业利润 D .谈判E .协调劳动关系36 .劳动法在社会主义建设中的作用有【ABCDE A .贯彻党的劳动政策，加强国家对劳动工作的领导B.保护劳动者的合法权益，充分调动其积极性C .合理组织社会劳动、巩固劳动组织以促进经济发展和提高劳动生产率 D .促进社会进步、推动社会主义精神文明建设E.建立和谐的劳动关系、合理解决劳动争议37 .我国就业服务的主要内容包括【ABCDE A .就业登记 B .职业指导 C.职业介绍 D.就业训练 E.失业保险38 .根据我国法律规定，下列哪些行业的部分职工可以实行综合计算工时制？【ABCDE A.交通、铁路B.邮电C.渔业

7、D .航空E.旅游39 .根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定，属于部分公民放假的节日及纪念日有【ACD A .青年节 B .劳动节 C .妇女节 D .建军节E .教师节40 .用人单位对受到职业伤害的劳动者应当承担赔偿责任，这是工伤保险原则的基本要求。【AB A “无责任补偿” B “赔偿” C “有责任朴偿” D “公平” E. “无限赔偿”2006年10月高等教育自学考试全国统一命题考试一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）1.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约【B】A .150个 B.184 个 C. 194 个 D. 200 个2 .劳动法规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过【 B 1A . 7小时 B. 8小时 C . 10小时 D . 24小时3 工人纪某非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同， 但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为【 A1 A 30 B 35日 C 40日 D 60日4 用人单位应向劳动者支付经济补偿

8、金的情形有【B 1 A 劳动合同期满B 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D 劳动者提出解除劳 动合同5 根据劳动法的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的【 B 1 A 100% B 150% C 200%D 250%6为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，劳动法第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是【 A 1 A 劳动争议调解委员会B 工会调解委员会 C 劳动争议仲裁委员会D职工调解委员会7 未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是【C 1A 未成年工健康检查表B 未成年工登记表 C 未成年工登记证D 毕业证8 根据劳动法规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是【B 1 A 福建省歌舞团B 福建某边远地区企业C 福州省体工队D 福建某特种工艺单位9 下面的社会关系中，属于劳动关系的是【 D 1 A 个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系。B 承揽人与定作人之间的关系C 农民在市场上岀售自己的劳动产品所发生的买卖关系D 劳动者与需要方之间的劳务关系10 发生劳动争议，当事人要提岀申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提 出，其提出申诉的时效期限是【 D 1 A 15 B 30 C 45 D 6011 西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突根源属于【B 1 A异化的合法化 B 客观的利益差异 C 雇用关系的性质 D 劳动合同的性质12 国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济 中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是【D 1 A 新保守学派B 管理主义学派 C正统多元论学派 D 激进学派13 劳动法第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权【A 1A 提出意见B起诉 C 控告 D.申诉C 1 A 成年人B 经期女工C 哺乳期女工14 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括【 病女工15 下列纠纷中属于劳动争议的是【D 1 A 厂长与职工因个人

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