形势任务教育心得体会范文

1、形势任务教育心得体会范文某些事情让我们心里有了一些心得后，通常就可以写一篇心得体 会将其记下来，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎 么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的形势任务 教育心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。形势任务教育心得体会1为使广大干部职工充分认清当前形势，准确判断当前任务，公司 于10月28日召开了形势任务教育大会，并于近日下发了郭总和聂书 记在公司形势任务教育动员大会上的讲话，通过对两位公司党政主要 领导讲话的学习，广大干部职工认清了形势，明确了任务，统一了思 想，坚定了信心。我在接到文件之后认真学习，深刻领会，更加清楚 地了解了公司当前面临的形势，充分理解了公司在发展过程中遇到的 新问题、新情况，并进一步明确了今后工作的任务和重心，在公司转 型发展的关键时期，此次动员大会的召开无疑为每位哈飞人打上了一 针强心剂，为顺利完成公司科研生产任务奠定了良好的基础，下面就 谈谈学习文件之后我的几点体会：一、适应形势 适“时务者为俊杰当前，我们正处在不断变化的世界中，放眼外部，全球经济增速 放缓，市场需求下跌，美欧债务困局，地缘政

2、治不确定性成为主要的 风险因素，国内市场成本刚性上升，通胀压力增大，金融市场动荡， 信贷政策持续收紧。航空工业发展也面临着很大的困难，在这种复杂 的形势下，我们能有这样饱满的任务，这样好的机遇，是十分难得的。 这就要求我们不仅要认清当前的形势，更重要的是要适应当前形势的 变化。态度决定思想，思想决定出路，我们要思考到底是什么制约了 我们的发展，我们要思考解决问题的途径，我们也要思考我们自身如 何改变才能适应新形势的需要。目前，从哈飞公司现阶段生产任务的 完成情况以及产品交付质量可以看出，我们欠缺的还很多，各部门的 协作能力和工作效率还有待提高，管理模式也有待改进，职工的整体 素质同样需要加强，但欠缺的多不一定就是坏事，这就说明我们还有 很大的提升空间，还有很大的潜力可以挖掘，只要公司全体职工统一 思想，以积极的心态迎接新问题，以饱满的热情去对待新问题，以切 实的行动去解决新问题，相信“有志者，事竟成“，我们一定能够打 好这场硬仗“。二迎接挑战万难挡路“勇“为先态度决定高度。毫无疑问，面对新形势、新目标我们面临着很多 严峻的挑战，时间紧、任务重、管理体制落后、人才短缺等等，这些 都是我们

3、不得不去面对的问题。但长风破浪会有时，作为肩负祖 国航空重担的直升机人，我们既要有黄沙百战穿金甲，不破楼兰终 不还的精神，也要有赶超世界先进水平的决心和勇气，同时更要有 加快创新发展的方法和措施，要树立适应当前形势的新观念、采用提 高工作效率的新方法、实行改善流程的新举措，与此同时，要加强企 业文化建设，为公司各项工作的顺利进行提供强有力的精神支撑和保 障；提高工作执行力，确保公司各项工作落到实处；注重产品质量， 塑造品牌形象，全面提升企业的价值创造能力。三、抓住机遇一一时来天地皆同力在面临充满挑战的工作和困难时，我们也应该看到其中所蕴含的 机遇，挑战与机遇并存，未来的中国直升机产业可谓是前景辉煌，随 着未来国内低空领域的逐步开放，我们的产品将会面临广阔的市场和 巨大的需求，因此我们就更要顺应形势与政策，全面发展自我，明确 自身的发展目标，结合自身的发展优势，准确定位，并按照公司的发 展战略制定切实可行的发展方案，提升士气、努力奋斗，抓住这难得 的发展机遇，不断提升企业的核心竞争力。同样，身为哈飞朝气蓬勃的一代青年职工，作为公司未来持续发 展壮大的中坚力量，我们更应该为这样机遇的到来而

4、感到高兴，因为 这不仅仅是哈飞的机遇，更是我们每个哈飞人的机遇。“人“赢，企 业才能“赢，企业“赢“，人才能“赢“，我们要更深刻地认清当 前的形势，认真学习，努力工作，善于总结，团结协作，用我们的实 际行动告诉世界，告诉未来：“有我们，哈飞的明天将更加美好！“四、共塑辉煌吹尽黄沙始到金发展的历史在告诉我们，只有艰苦的付出才能取得丰厚的回报， 哈飞正在经历一场蜕变，蜕变的过程是痛苦的，是要付出代价的，能 否实现公司一年打基础，三年上水平，五年大跨越的既定目标， 能否迈好哈飞发展历史上这转折性的一步，关键在于我们每一名哈飞 人的付出和努力，我们应该为能够经历这历史性的时期而感到自豪， 面对前所未有的机遇和挑战，面对复杂的发展形势，作为国家重点军 工企业，作为国家直升机队伍的主力军，我们要增强自身的责任感与 使命感，提高工作质量和工作效率，团结一心，勇于担当，无私奉献， 不辱使命，用我们的无悔的青春和热血去谱写哈飞更加辉煌灿烂的明 天！ 形势任务教育心得体会2xxxx水厂建成投产于20xx20xx年11月，现有职工xx人，其中党员xx人，形势任务教育心得体会。这个水厂曾经是xx公司最大 的水

5、厂。20xx年以前，日供水量可达xx万方。但由于近几年供水市场 严重萎缩，生产能力过剩和市场需求不足的矛盾日益突出。xx水厂的 日供水量从20xx20xx年前的xx万多方，下降到现在的xx万方左 右，最低时只有x千多方。有水供不出去成了制约企业发展的最大难 题。到去年年底，公司经营亏损的局面已展现在职工面前。面对这样 的严峻形势，水厂的一些干部职工中出现了消极悲观情绪，等、靠、 依赖和不思进取的思想等等，有的职工认为，我们是生产岗位，水供 不出去是公司的事，是领导的事，与已无关的思想也或多或少地存在。 这些问题解决不好，势必要影响经营管理工作。今年x月以来，公司党委在全公司掀起开展形势任务教育活动， 使我们基层水层的干部职工为之振奋，这正是我们所盼望的。虽然我 们企业暂时遇到困难，但企业要发展生存下去，我们的精神不能低迷、 不能垮，只有加倍努力工作，上下一心，才能扭转难关。活动开展后， 我们厂以振奋精神、坚定信心、转变观念、扭亏增盈”为主题，从 班子到班组，积极展开形势任务教育。人换思想，精神振奋。x至x月 份，供水量xx万方，成本控制比去年同期下降落20%。人心顺了，心 更齐了，管理

6、工作要求严格了，水厂的基层基础工作又上了一个新台阶。我们的主要做法和体会是：一、把握两个层面，工作做到有的放矢解决思想问题。由于近几年的供水量连年下降，公司的生产运行方案也在进行适 度的调整，xx水源因此从一个供水大户变成了调解水源。特别是从去 年年底开始，面对生产经营的严峻形势，公司上下也面临着如何做好 和面对进一步深化改革的问题。干部职工的思想比较活跃，也产生了 一些消极想法。从干部这个层面上讲，思想上的压力，感到这样下去水厂能存在 吗。或多或少地有等、靠的思想，认为公司下一步还不知如何调 整”，缺乏长远打算。个别干部担心调整后没有自己的位置，有一些 消极情绪，工作标准不高，甚至放松对自己的要求。从职工队伍这个 层面上讲，思想也不够稳定，干起活来没精神，认为说不定哪天转岗 待岗呢。普遍缺乏竞争的观念，对公司的发展信心不足，工作上认为 “想得太远没用”、“干一天算一天”、“天塌有大家”。有的职工缺乏责任感，认为我们只是一个普通工人”，“干好 我们的工作就行了”，“公司的发展是领导层的事”。甚至有的职工 对公司过去在经营管理上出现的问题，认为搞形势任务教育解决不 了根本问题”，有一定的

7、抵触情绪。针对干部职工这些思想上的问题， 我们支部班子坐下来认真分析，认为不解决好干部职工思想上的问题， 我们的生产经营工作和队伍管理工作势必会受到影响，因此，开展教 育伊始，我们党政两位领导领导首先进行思想上的交流，认为，只要 我们两位主要领导以大局意识、责任意识潜心抓工作，班子思想认识 统一，班子成员心里没有活思想，坚定信心，为干部职工做好表率， 就会带动全厂形势任务教育的开展，才能使形势任务教育见实效。常 言道，群众看党员，党员看干部”。我们班子利用每周的学习时间专门学习和讨论开展形势任务教育 活动的有问题。为统一干部骨干的思想，我们组织大家认真学习领会 公司中层干部会议和田公司两位主要领导的讲话精神，对照学习找差 距，分析干部思想状况，指出存在的问题。我们在坚持每周的干部学 习的同时，还要求干部要在每周的生产会上汇报自己分管工作的完成 情况，做到教育与实际工作的结合。为了使形势任务教育深入职工群众，达到理想的效果，我们召开 班组长以上人员的形势任务教育专题会议，进一步收集职工的想法， 听取大家的意见，研究开展形势任务教育的方式方法。在此基础上， 我们制定出了形势任务教育具体的实施方案，我们还召开党员大会， 对党员提出要求，党员承包班组，在讨论上做好引导，在工作上做表 率。对班子成员在教育中所承担的任务也作了明确分工。“五一”长 假期间，班子成员保证24小时轮流值班，深入现场抓运行，保证了节 日优质供水。两个层面的把握，使我们在开展形势任务教育的工作中，思路更 清晰，开展更得力。特别是首先解决好干部的思想和工作状态问题， 为我们的形势任务教育的全面展开提供了强有力的保证。二、方式方法多样，做到贴近职工。要使形势教育真正见到实效，必须使教育贴近职工群众的思想， 解决职工思想疑虑。贴近企业生产经营工作实际，使教育深入人心、 落实到位。

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