年最新冶金企业人力资源招聘选拔与培训测评及精细化管理实务全书
2页1、2010年最新冶金企业人力资源招聘选拔与培训、测评 及精细化管理实务全书作者:编委会出版社:中国企业管理出版社出版日期:2010年2月开本:16开精装册数:4卷光盘数:0定价:1280元优惠价:600元1本公司销售工具图书is800联系电话:010-89855088983554588详细介绍:第一篇企业组织结构设计第一章组织结构类型第二章各类型企业组织结构范本第三章通用部门组织结构范本第 二篇工作分析与评价第一章工作分析方法与工具第二章工作评价方法与工具第三章工作分析实施案例第三篇职 位说明书范本第一章管理类人员职位说明书第二章生产类人员职位说明书第三章质检类人员职位说明书第四章 技术类人员职位说明书第五章研发类人员职位说明书第六章销售类人员职位说明书第七章市场类人员职位说明 书第八章财务类人员职位说明书第九章采购类人员职位说明书第十章物流类人员职位说明书第十一章物业类人 员职位说明书第十二章工程类人员职位说明书第十三章行政类人员职位说明书第十四章人力资源类人员职位说 明书第四篇能力素质模型第一章能力素质模型的构建第二章八类人员能力素质模型第五篇人力资源规划第一章 人力资源规划方法第二
2、章人力资源规划流程第三章人力资源规划表单第四章人力资源规划文案第五章人力资源 规划案例第六篇人员招聘管理第一章招聘工作流程第二章招聘管理表单第三章招聘管理制度第四章招聘管理文 案第五章招聘管理案例第七篇笔试与面试第一章各岗位笔试卷第二章各岗位面试卷第三章六项能力面试卷设计 第四章面试管理表单第五章面试管理制度第六章面试管理文案第八篇合同与试用第一章录用管理流程第二章员 工试用表单第三章人员录用文案第九篇培训运营管理第一章培训管理流程第二章培训管理表单第三章培训管理 方案设计第四章培训管理制度设计第五章培训管理工作文案第六章培训管理工作案例第十篇培训课程开发第一 章培训课程开发工具第二章培训课程体系设计第三章培训课程开发制度设计第四章培训课程开发工作案例第十 一篇绩效管理第一章绩效考核方法第二章绩效考核工作流程第三章绩效考核量表设计第四章绩效考核制度设计 第五章绩效考核方案设计第六章绩效考核工作文案第七章绩效考核工作案例第十二篇薪酬福利设计第一章薪酬 福利管理流程第二章薪酬管理工作表单第三章薪酬管理方案设计第四章薪酬管理制度设计第五章薪酬管理工作 案例第十三篇人员素质测评第一章营销人员素
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