北京师范大学22春《统计学》原理综合作业二答案参考72

1、北京师范大学22春统计学原理综合作业二答案参考1. 时间序列中的发展水平都是统计绝对数。( )A、错误B、正确参考答案：A2. 在做左单侧检验的时候，我们所考察的数值越小越好。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 在下列两两组合的平均指标中，哪一组的两个平均数完全不受极端数值的影响( )。A.算术平均数和调和平均数B.众数和中位数C.几何平均数和众数D.调和平均数和众数参考答案：B4. 全距是数列中两个极端数值之( )。A.和B.积C.减D.差参考答案：D5. 城市职工家庭状况调查是( )。A.普查B.重点调查C.典型调查D.抽样调查参考答案：D6. 相对指标数值的表现形式有( )相对指标数值的表现形式有( )A、无名数B、实物单位与货币单位C、有名数D、无名数与有名数参考答案：D7. 特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 将谈判分为秘密谈判与公开谈判的依据是（ ）。A、谈判各方的诚意B、谈判的公开性程度C、谈判地点对谈判环境和对谈判者心理

2、的影响D、参与谈判的集团或个人在数量上的特征参考答案B9. 在假设检验中，如果希望所考察的数值越小越好，一般要进行( )。A.左单侧检验B.右单侧检验C.双侧检验D.单侧检验参考答案：C10. 劳动保护措施费用，是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用，包括固定资产投资额中的劳动保护措施费用。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 人力资源总量指标作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础参考答案：ABC12. 加权平均差适用于已分组的资料。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 关于算术平均值，以下哪些说法是对的( )。A.简单算术平均值是加权算术平均值的特例B.各标志值与算术平均值的离差之和等于0C.各标志值与算术平均值的离差平方和最小D.简单算术平均值是权数相等条件下的加权算术平均值参考答案：ABCD14. 按计入指数的项目不同，指数可分为( )A.个体指数B.数量指数C.质量指数D.总

3、指数参考答案：AD15. 按照观察者和被观察者的关系，可把观察法分为参与观察法、控制观察法、非参与观察法和自然观察法。( )此题为判断题(对，错)。正确答案:错误16. 对某地区商业网点的从业人员状况进行调查，调查对象是( )。对某地区商业网点的从业人员状况进行调查，调查对象是( )。A.每一个商业网点B.每一个从业人员C.所有商业网点D.所有从业人员参考答案：D17. 分层抽样总的抽样误差取决于各类型组内的抽样误差，而各类型组内的抽样误差又取决于各类型组内的方差和抽样的数目。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 变量x与y之间的负相关是指( )。变量x与y之间的负相关是指( )。A.y的取值几乎不受x取值的影响B.x数值增大时y也随之增大C.x数值增大(或减少)y随之减少(或增大)D.x数值减少时y也随之减少参考答案：C19. 各个变量值与算术平均数的离差之和等于1。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 用于计算比率或速度的集中趋势的测试值是( )用于计算比率或速度的集中趋势的测试值是( )A、均值B、中位数C、几何平均数D、众数参考答案：C21. 人力资源统计学是对人力资源

4、活动过程的量化统计方法，是对人力资源质与量的统一研究中描述人力资源的数量表现与数量关系，发现其变动走势和一般规律的技术。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 典型调查是( )确定调查单位的。A.随意B.盲目C.随机D.主观参考答案：D23. 抽样误差是由于抽样随机性带来的，只要采用概率抽样，抽样误差就不可避免。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 从一个全及总体中可以抽取许多个样本，因此( )从一个全及总体中可以抽取许多个样本，因此( )A、抽样指标的数值不是唯一确定的B、抽样指标是用来估计总体参数的C、总体指标随机变量D、样本指标是随机变量E、样本指标称为统计量参考答案：ABD25. 统计学与统计工作的研究对象是完全一致的。( )统计学与统计工作的研究对象是完全一致的。( )A、错误B、正确参考答案：B26. 直线回归方程中，若回归系数为负，则( )。A、表明现象正相关B、表明现象负相关C、表明相关程度很弱D、不能说明相关的方向和程度参考答案：B27. 在工业普查中( )在工业普查中( )A、工业企业总数是统计总体B、每一个工业企业是总体单位C、固定资产总额是统计指标D、机器

5、台数是连续变量E、职工人数是离散变量参考答案：BCE28. 从全部总体单位中按随机原则抽取部分单位组成样本，只可能组成一个样本。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 下列指标属于总量指标的是( )下列指标属于总量指标的是( )A、人均粮食产量B、资金利税率C、产品合格率D、学生人数参考答案：D30. 年初资产总额为100万元，年末资产总额为140万元，利润总额为24万元，所得税8万元，利息支出为4万元，则总资产报酬率为13.33%。( )年初资产总额为100万元，年末资产总额为140万元，利润总额为24万元，所得税8万元，利息支出为4万元，则总资产报酬率为13.33%。( )A、错误B、正确参考答案：A31. 编制总指数的两种形式是( )编制总指数的两种形式是( )A、数量指标指数和质量指标指数B、综合指数和平均数指数C、算术平均数指数和调和平均数指数D、定基指数和环比指数参考答案：B32. 员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出，两者对组织的意义不一样，企业一般更为关心员工主动流失。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 总平方和=回归平方和-误差平方和。( )A.正确B

6、.错误参考答案：B34. 描述总体集中情况的统计指标称为( )描述总体集中情况的统计指标称为( )A、总体平均数B、期望值C、总体平均数或期望值D、总体期望值参考答案：C35. 直方图不用于定量数据。( )A、错误B、正确参考答案：A36. 位置平均数包括( )。A、算术平均数B、调和平均数C、几何平均数D、众数E、中位数参考答案：DE37. 不受极端变量值影响的平均数是( )。A、算术平均数B、调和平均数C、几何平均D、众数参考答案：D38. 分析职工的工资外收入最常见的方法是分析工资外收入占职工总收入的比重。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 评价估计标准有哪些( )。A.无偏性B.一致性C.有限性D.经济性参考答案：ABC40. 相关分析和回归分析相比，对变量的性质要求是不同的，相关分析中要求两个变量( )。A.都是非随机的B.都是随机的C.都是非给定的D.以上都对参考答案：BC41. 变量值未分组情况下，如果总体单位数是偶数，则居于中间位置的变量值不是唯一确定的，应该是中间位置的两个变量值的算术平均数为中位数。( )A、错误B、正确参考答案：B42. 非抽样误差与抽取样本

7、的随机性无关，因而在概率抽样和非概率抽样中都会存在。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 在全国工业普查中，全国企业数是统计总体，每个工业企业是总体单位。( )A、对B、错参考答案：B44. 关于平均指数说法对的是( )。A.平均指数是总指数的一种计算形式B.个体指数的加权平均数C.先对比后综合D.既适用于全面资料，也适用于非全面资料参考答案：ABCD45. 在假设检验中，当接受了未知的不真实状态，把假的当作真的接受，称为纳伪错误。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 单变量分组是把每一个变量值作为一组的分组方法，这种方法只适合于连续变量且变量值较少的情况。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 如果时间数列呈直线趋势，则各期环比发展速度相同。( )A、错误B、正确参考答案：A48. 员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出，两者对组织的意义不一样，企业一般更为关心员工主动流失。( )员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出，两者对组织的意义不一样，企业一般更为关心员工主动流失。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 就某一变量数列而言，组距和组数的关系是( )。A.组距大小与组数多少成反比B.组距大小与组数多少成正比C.组距大小与组数多少无关D.组数越多，组距越大参考答案：A50. 列联表中每行的所有观察值的和被称为( )。列联表中每行的所有观察值的和被称为( )。A.观察值频数B.行边缘频数C.条件频数D.列边缘频数参考答案：B51. 从总体中抽取样本，样本容量充分大时，服从或近似服从( )分布。A.二项分布B.超几何分布C.正态分布D.泊松分布参考答案：C52. 统计报表按国家统计法制定、实施和管理的一整套办法，称为统计报表制度。( )A.错误B.正确参考答案：B53. XN(，2)，2未知，H0：0，则0的拒绝域为( )。XN(，2)，2未知，H0：0，则0的拒绝域为( )。A.|t|-tB.t-tC.t-t/2D.t-t参考答案：D54. 累积增长量与增长速度在一段时间内存在下列联系( )累积增长量与增长速度在一段时间内存在下列联系( )A、累积增长量=环比增长速度前期水平B、累积增长量=定基增长速度前期水平C、累积增长量=环比增长速度最初水平D、累积增长量=定基增长速度最初水平参考答案：D55. 假定下一期需求

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