中心小学教师管理制度
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1、中心小学教师管理制度郭家山小学教师管理制度为了全面贯彻教育方针，加强内部管理，努力提高教育教学质量，实现办学的规范化、科学化，依据中华人民共和国教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等有关教育法律、法规等制定本制度。一、小学教师职业道德要求1、爱国守法。热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党，拥护社会主义。全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守教育法律、法规，依法履行教师职责、权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。2、爱岗敬业忠于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业,不敷衍塞责，不传播有害于学生身心健康的思想和言论。3、关心学生关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，促进学生全面、主动、健康的发展。4、教书育人遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好的品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学
2、生的唯一标准。5、为人师表坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长，作风正派，廉法奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。6、终身学习崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓展知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。二、考勤管理制度1、请假手续严格控制教师的请假，因特殊情况确需请假的，均应履行请假手续，认真填写好请假条。请假在三天以内的学校领导批准；半月以内的，学校加注意见后由学区校长审批：半月以上的，学区加注意见后，由教育局审批。教师病、事假期满，应主动按期返回原单位销假上班，确需续假的，按规定履行续假手续，教职工年病、事假累计达到一月者、年度考核不能评定优秀等次，取消评优选先资格。2、具体要求(1)、每学期请事假的时间最多不超过五天，每月请事假不超过两天。病假根据病情附医院证明或主治大夫意见办理相关请假手续。(2)、教职工符合国家法定结婚年龄，履行法定结婚手续，经本人提出申请，单位批准，可享受婚假，假期一般为三天。(3)、教职工(女性)符合国家婚姻法以及计划生育有关
3、规定的，生育期间可享受生育假(产假)，假期一般为90天，学校加注意见后在学区办理请假手续。(4)、教职工的亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，由本人申请，单位批准，可享受丧假，假期一般为3天。(5)、教职工在批准的婚假、生育假、丧假期间，工资福利待遇全额发放。(6)、教职工请假必须本着不耽误教学的原则，请假期间安排好所任课程，返校后补全所欠课节。(7)、学校对教职工考勤实行日登记制度，由值周长负责管理。对组织涣散，不按规定履行请假手续或逾假不归的，作旷匚处理。旷工或无正当理由逾假不归连续超过15天或一年内超过30天的，报上级主管部门按有关规定和程序予以辞退。3、奖惩措施(1)、每学期请事假五天以上，每超假一天，扣工资40元。(2)、事假累计超假,年终考核时酌情扣分。（3）、病假在十天以上的和因病住院的职工，按县上有关规定执行。（4）、职工不请假擅离工作岗位的，按旷工论处，缺勤期间按当月收入计算，扣发日工资。（5）、教职工在校期间每缺课一节，扣发工资30元。、（6）、全年累计计算，超假四个月的按县上相关的有关规定执行。（7）、教职工依照规定享受的婚假、产假、护理假等按全勤对待。（8）、教职工全年满勤的，年终考核时予以加分。（9）、上述教职工超假、旷工的经济处罚，不代替党、政纪处分。三、教师办公制度1、实行住校办公制和早上、下午放学签到制，不迟到，不早退，因病有事必须事先请假。2、上班期间，必须衣着整洁、大方，举止端正，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。3、上班期间，不准随意出校门，不准做与教育教学无关的事，不准上网聊天，不玩电子游戏，严禁喝酒、打牌。4、晚上必须坚持一小时半的办公时间。四、会议制度1、凡是教师政治学习、业务学习、教研教改、例会或其他教师会议，必须按时到会,不得借口迟到、早退或不参加会议，如确有事须提前办理请假手续。2、每次会议教师须自带笔记本，做好记录，讨论或座谈要勇跃发言，各抒己见。3、白觉执行会议制度，尊重他人劳动，会议期间关闭手机，严禁吸烟，保持严肃认真，不要随便交头接耳和走动，不能带报刊杂志等进入会场阅读。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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