必胜宅急送的劳务协议
3页1、劳务协议(注:本协议仅适用于在外单位下岗、内退、应经退休人员或在校大学生)甲方:(公司名称)乙方:乙方:(员工姓名)乙方身份证:乙方户口所在地:乙方住址:鉴于乙方现在属于下列【 】中的第_种人员【(a)外单位下岗;(b)外单位内退;(c)已退休;(d)在校学生】,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本计时服务员协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、 协议期限本协议期限自_年_月_日起,至_年_月_日止,其中前30天为试工期(注:本试工期劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内,甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。二、 工作条件甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。三、 工作要求乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及
2、工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、 劳动报酬甲乙双方约定,一方的工资为_元/小时,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行,乙方工作期间,甲方负责提供全套制服和培训系统。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、 协议的解除与终止1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日天数通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需要按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可随时解除本协议,不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期,如双方未续约,自行终止本协议,不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财务等离职手续。具体程序如下:乙方离职时应按规定交还公司的手册、洗净的完好的制服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律,法规的原则下,扣除乙方的部分工资,其他报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以制服法律,法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、 其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.乙方签收的作为此劳务关系的附件。4.双方如因履行协议发生争执,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 声明:我于_年_月_日已收到公司返回的生效合同。乙方(签字):_签署日期:_年_月_日 /
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