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2023年人事总监个人总结(3篇)
9页1、2023年人事总监个人总结(3篇) 书目 第1篇人事总监个人年终工作总结范文 第2篇人事总监年度个人工作总结范文 第3篇人事总监个人年度工作总结范文 人事总监个人年终工作总结范文 一、工作中的成果 1、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及依据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的须要; 2、制定绩效考核制度,撰写员工手册,制定公司培训框架,为明年的工作打基础; 3、依据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等; 4、根据公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作; 5、协作总经理进行人事管理变革,将公司管理渐渐步入正规。 二、工作中的不足 1、深化基层熬炼的时间、机会偏少,对业务工作的了解局限于书本阅历的理性相识上,缺乏实在的感性相识; 2、 工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力,对各部门人员的管理不够细致详细; 3、执行力、实力与阅历离公司的高效要求还有肯定距离; 4、在人才培育上无法紧跟公司的飞跃式发展。 三、详细改进方案 1、深化基层,多沟通,了解项目、了解同行;刚好驾驭最新动态,为
2、领导的决策供应 有利依据; 2、注意工作作风,完善各项规章制度,加强管理,以身作则,形成良好的工作氛围; 3、加强学习,拓宽学问面,努力学习专业学问和相关法律学问; 4、全面提高执行力度,狠抓决策落实,保证公司的各项决策全面有效的落实; 5、加大聘请、培训力度,储备大量人才,加强人才引进培育机制,为公司的跨步时期创建动力。 四、对公司的建议 1、完善各项奖罚制度,严格执行,不要太慈爱,慈爱只会惯坏员工; 2、激励核心部门主要人员,增加外出学习机会,以满意公司发展须要; 3、为激励各部门领导培育人才,实行人才培育嘉奖制度; 4、关于公司的推广,让我们每个人都充当业务人员,要求公司全部对公账号(如:微信、qq、邮箱等)需填写公司介绍、经营范围等。 人事行政部总监李繁 20xx年x月x日 人事总监年度个人工作总结范文 一、xxxx年度主要工作 1. 带队伍 一个快速发展的企业此阶段须要做好三件事:定战略、组班子、带队伍。作为一名中层管理人员在执行公司战略的前提下,带好自己的队伍是工作之首,是突破“实力”瓶颈、使团队稳定持续地发挥作用的根本保证。为了达到预期,部门实行了变“参加者”为“责任人”
3、,变“指挥”为“辅导、支持”等措施和方法,极大地提高了部门成员单兵作战实力和协同作战实力,工作效率和质量整体上得以提高。更主要的是,每个团队成员就像一颗颗火种,在人力资源工作推动的道路上,照亮了自己,也照射着他人。 2. 干脆参加的工作 xxxx年干脆参加的工作(详见月度工作汇报表)归类总结,有以下几个方面: 1)基础管理性工作。该类工作主要是考勤、绩效、工资等统计表的批阅、复核;部门对内、对外行文的批阅等。 2)工作安排的制定及实施过程中的必要辅导。 3)薪酬标准编制、绩效考核等项详细工作的实施或参加。 4)项目性工作的筹划与参加。 3. 提倡、弘扬公司文化 提倡、弘扬公司文化看不见、摸不着,但却有着后效应及重大影响。 人资作为一个对内、对外的窗口,打交道的人较多,肯定程度上扮演了公司“形象代言人”的角色,对此,我们倍感压力并特别珍惜和重视。无论是聘请、与员工沟通沟通还是其它方面,有意无意地规范自己的行为,提倡公司的理念。久而久之,在自我提升的基础上,也使大家感受到公司的魅力,向内向外传递了公司的良好信息。 二、一年的工作阅历、不足、体会 xxxx年,人力资源部内部工作的运转较去年顺
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