年终奖分配方案
5页1、年终奖分配方案一、目的为使规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额,本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感,按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。二、适用范围本方案适用于集团总部、各事业部/子公司的所有员工。三、定义和术语3。1奖金基数(J):员工平均月工资效益基数3.2效益基数:公司全年净利的完成情况3.3年终绩效考核系数(K):根据绩效考核等级划分3.4工龄对应系数(N):员工在司服务时间四、考核程序4。1年终奖考核周期为每年一次,于次年元月初开始核算并进行发放;4。2年终奖计算周期:转正不够一年的员工从入职当月开始计算;转正满一年及以上的员工从当年一月份开始计算;4.3具体时间安排如下: 时间安排元月初旬元月中旬元月中旬元月下旬奖金发放进程财务中心提供公司盈利情况及相关财务报表。各子公司人事部门汇总各部门人员绩效考核结果、考勤数据、工龄、岗位异动明细。 各人事部门结合各种数据核算年终奖,并报人资中心及总裁审核各人事部门按照审批的年终奖进行发放五、年终奖核算及构成5。1年终奖涉及因素主要涉及因素:年底绩效考核数据、考勤、工龄、薪资异动明细等。5。
2、2年终奖计算公式年终奖=奖金基数(J)岗位对应系数(G)*年终绩效考核系数(K)工龄对应系数(N)5。3年终奖涉及项目与数据对应关系5.3.1奖金基数(J)奖金基数=1) 员工工资:转正而入职不满一年的员工按照入职时间核算平均工资,对于涨薪和降薪的员工,以调薪时间为准,执行时间:每月20日(含)之前,则按调薪前工资核算;20日之后,按次月工资核算.例如:某员工,13月工资是3500,4-7月是4000(3月22日晋升为主管),8-12月是6000(8月15日晋升为科长),则此人的奖金基数:(30003+40005+60004)/12=4416。72) 效益系数=效益系数系数指标系数核算1.00,1。0)0。80.5备注:效益系数不区分岗位级别,所有员工均按此系数核算.3) 截止到12月份仍是实习期或储备期无年终奖.5。3。2年终绩效考核系数(K)年终绩效考核系数=绩效评估等级系数+考勤系数1)绩效评估等级系数等级1级2+级2级3级4级考核总分11095110809560-8060考核系数1。21.11。00。90.8a)对考核周期全部为季度的员工,其年度绩效得分为年度内各季度绩效得分的
3、平均数;b)对考核周期有季度有年度的员工,其年度绩效得分年度内各季度绩效得分的平均数50+年度目标绩效得分平均数*50%;(A。鉴于我公司2014年三季度刚刚执行绩效考核,绩效考核系数为三四季度的平均数,没有做绩效考核的一律填写年度履职评价分数;B。鉴于我公司绩效还在试运行期间,故全体员工填写履职评价表,按照履职评价分数对应绩效等级核算)c)刚入职没有绩效考核的员工,则系数为0;2)考勤系数:累计迟到/早退次数未打卡次数事假天数旷工天数-0.02/次-0.01/3次-0。1/天0.3/天备注:a)当月内累计迟到或早退次数,每达到4次者,视为缺勤(事假)一天;b)无需打卡人员,不核算迟到/早退次数、未打卡次数。例如:假设某员工年度绩效系数为1。1,考勤累计迟到5次,未打卡3次,事假6天,旷工1天,则其绩效考勤系数:1。1 -50。02-3*0。01-60.010.3,如结果0,无年终奖。5.3。4工龄对应系数(N)工龄/年对应系数备注(0,10。8(1,31(3,51.1(5,)1。2六、关于年终奖个税计算方法:6.1税率参考表:级数全月应纳税所得额(含税所得额)税率%速算扣除数(元)一
《年终奖分配方案》由会员工****分享,可在线阅读,更多相关《年终奖分配方案》请在金锄头文库上搜索。
2023年福建省龙岩市连城县文亨镇蒋坊村社区工作人员考试模拟试题及答案
劳务输出合同
法院离婚协议书常范本(九篇)
小班社会魔语教案反思
2023年三岁儿童童话故事5篇
中学生体质健康成长档案
政教处范文清明节祭祀防火安全知识讲话稿
语文课堂教学的几点建议
2023民间借款合同标准版(六篇)
2022有关团结就是力量演讲稿模板集锦六篇
2022年晚会通知模板六篇
成本预算主管的工作职责(7篇).doc
《国际商法》课程教学大纲.docx
在全市2021年离退休干部党建工作推进会上的讲话(仅供学习)
《长方体和正方体的表面积》名师教案
个人所得税模型
失职检讨书15篇.doc
新冀教版五年级英语下册Unit4DidYouHaveaNiceTrip.Lesson20JennyGoesHome教案20
美好的青励志演讲稿五篇精选合集
生猪养殖场工作总结标准模板(二篇).doc
2023-05-14 6页
2023-02-03 6页
2023-09-03 3页
2022-10-23 2页
2024-01-19 18页
2022-09-28 1页
2023-02-24 52页
2022-11-19 12页
2022-09-19 3页
2023-11-18 10页