最新公司组织架构设置方案一
17页1、公司组织架构设置方案(一)2014-8【目录】一、指导思想二、设置原则三、部门设置四、公司组织架构图五、公司组织结构分析六、公司领导及主要职能部门职责七、公司主要岗位职能和职责一、指导思想为实现公司的经营目标, 优化管理流程、 推进功能组合, 以规范机构设置、 强化管理职 能、提高办事效率为重点,建立规范有序、管理科学、运转协调、以人为本,符合现代企业 制度需要的组织架构。二、设置原则坚持高效、 简洁、有序的原则; 坚持适应公司体制改革的原则;坚持符合现代企业制度 的原则。三、部门设置根据公司发展的需要,公司内设董事长、总经理、副总经理、董事长助理、综合管理办 公室、综合财务部、施工项目部、经营科、技术质安科一共九个部门。四、公司组织架构图五、公司组织结构分析(一)、决策层为董事长和总经理,集中精力致力于企业战略规划、重大项目运作以及资源整合方面。对公司的重大事情如公司的发展方向、战略的决策、方案及决等做出决策,其中董事长拥有公司的最高决定权;(二)、董事长秘书实际作用是智囊团或参谋,对决策层负责,对企业战略发展进行调研、定位、分析和评估,为决策提供充足的信息和依据;对执行层,则按照战
2、略意图通过定性定位和定量考核等手段制定执行方案,对执行层的经营情况进行考核评估,给予相应的指导和各种支持。由于董事长秘书不参与具体的经营业务,与各部门没有直接经济利益关联,故能站在公司角度对业务进行管理和审核;(三)、副总经理系公司经营计划的实际操作人,对总经理负责,是公司的经营目标得以实现关键人物,上至公司的经营策略, 下至每一个具体项目的实施, 都需要副总经理的积 极参与,尽职尽责;(四)、执行层是各职能部门,对分管副总经理负责,鉴于公司及实际工作需要,各部门负责人直接对总经理负责, 并以书面形式规定考核指标和内容, 由分管副总经理专门负责 考核,给总经理或董事长提供分析报告和考核依据。六、公司主要职能部门职责(一)、综合管理办公室职责1 、负责公司日常行政、后勤保障及办公设施、设备的采购及管理工作;2 、负责公司行政会议及重要活动的组织与安排,作好会议纪录和会议议定事项的督办与 检查工作;3、负责起草、印发公司文件;4、负责处理总公司、 上级党政机关及相关部门发送公司的各种文件,并提出处理意见;5、负责对外宣传、信息报送、接待和内外协调工作;6 、负责公司证照年检和变更;7 、负
3、责公司保密、档案管理、综合治理等工作,指导开展公司各种创建活动;8、负责公司车辆和司机的管理工作;9 、根据公司决定提出员工工资、奖金、福利的分配意见;10、负责公司劳动人事、劳动合同、劳动保护等工作以及有劳动争议的调解工作;11、负责公司员工的人事档案的收集、整理、保管等工作;12、负责拟订员工培训计划,并组织实施各类培训活动;13、负责组织公司员工的招聘、解聘、转岗以及职称的评聘、晋升、考核等工作;14、负责拟订修改公司薪酬制度、绩效考核制度并会同有关部门实施相关考核工作;15、完成上级相关部门和公司领导交办的其他事项。二)、综合财务部职责1 、负责贯彻执行会计法和国家会计、税务相关法规、制度,并根据国家的要求,结合本企业经营待点制定本公司的财务管理制度, 科学合理组织财务活动。 参与制定公司的有关经济政策;2、负责编制财务预算工作,对预算执行过程进行控制、管理,督促各部门完成预算和考 核目标任务;3 、负责资金管理,严格按资金审批流程办理支付业务,合理分配使用资金,提高资金使 用效益;做好资金的计划、分析工作,及时向领导汇报公司资金情况;4 、负责编制财务会计报表和财务分析报告,
4、向公司内、外机构报送财务报表等会计信息 资料,向公司领导报告公司的财务状况,提出合理化建议;5、负责经营业务账务处理,核对、清理往来账项;负责经营费用的核算与控制;6、负责办理纳税登记、变更与注销工作;负责公司各项应交税金的核算、申报、缴纳工 作;办理税务发票的购领、缴销等工作;7 、负责工程款项的支付,代扣税款,项目开发成本、开发间接费用的核算与分析,加强 项目成本控制, 降低开发成本, 负责项目往来单位账项的核算与核对, 负责项目决算的审查 与结算工作;8 、负责员工工资、奖金、福利费用的审核、支付、成本的分配等核算工作;9 、负责固定资产的入账,折旧提取工作;负责清产核资、资产评估工作;10 、负责办理各项贷款业务的放款与还款手续;审核支付利息, 负责财务费用的核算,合理使用贷款资金,降低财务费用;11、负责公司管理费用的核算与分析工作; 加强管理费用开支的审核与控制, 减少不合理 的开支,降低管理费用;12、负责银行账户及现金的管理工作。负责办理各开户银行账户的管理与收付业务;负 责现金的保管及收付业务, 负责保管银行预留印签, 负责保管有价证券及其他贵重物品;13、负责会计档
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