幼儿园员工劳动合同范本(通用3篇).doc
7页1、幼儿园员工劳动合同范本(通用3篇) 幼儿园员工劳动合同范本(通用3篇) 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视,合同的用途越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是的幼儿园员工劳动合同(通用3篇),欢迎阅读与收藏。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者): 性别: 出生年月: 居民身份证号码: 户口所在地址: 常住地址: 用人单位合同编号: 年( )号 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策,本着平等自愿、协商一致的原那么,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否那么,合同终止。 (一)甲方的权利和义务: 1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导; 2、对乙方的工作进展考核、奖惩; 3、制订严格的标准乙方行为; 4、根据乙方的.工作表现、实绩及出勤情况,每月按时支付乙方的工资报酬; 5、甲方发现乙方不遵守制度和管理要求,有权同乙方解除聘用合同; 1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断
2、提高政治素养; 2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责; 4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,掌握教育教学及保育工作所应具有的知识和能力; 5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同; (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,也可续签聘用合同。 (三)乙方有以下情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同。 1、签定劳动合同后,不能按规定的时间上岗,聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、体罚及变相体罚幼儿,对幼儿及家长用语不当,向家长索要财物,不遵守幼儿园规章制度。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 5、私下将生源介绍到其他单位的。 6、私自扣留、挪用或者侵占甲方资金或者财物的。违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受到损害的。 7、乙方因个人行为,对幼儿园造成不良影响的。 8、乙方
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