应聘时最有可能问到问题及答案解析应聘前必读2
3页1、应聘时最有可能问到问题及答案解析,应聘前必读_职场励志1、你觉得你个性上最大的优点是什么?答复提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心别人、适应才能和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战,加上实习工作,使我合适这份工作。2、请你自我介绍一下自己好吗?答复提示:一般人答复这个问题过于平常,只说、年龄、爱好、工作经历,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的才能,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在答复每个问题之后都说一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。 3、说说你最大的缺点?答复提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接答复的缺点是什么等,假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复我最大的缺点是过于追求完美;,有的人以为这样答复会显得自己比拟出色,但事实上,他已经岌岌
2、可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要求?答复提示:假如你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的才能;假如你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因此他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。答复样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机,所以只要条件公平,我那么不会计较太多。答复样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进展大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的程度,给我合理的薪水。答复样本三:假如你必须自己说出详细数目,请不要说一个广泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字,这样说明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。5、你对加班的看法?答复提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否
3、愿意为公司奉献。答复样本:假如工作需要我会义不容辞加班,我如今单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会进步工作效率,减少不必要的加班。6、假如通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不合适这个职位,你怎么办?答复提示:一段时间发现工作不合适我,有两种情况:假如你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向指导和同事学习业务知识和处事经历,理解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现合适你的,你热爱的职业,那样你的开展前途也会大点,对单位和个人都有好处。7、谈谈你对跳槽的看法?答复提示:正常的跳槽;能促进人才合理流动,应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。(本文来自)8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?答复提示:我会服从指导的指挥,配合同事的工作。我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让指导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,假如是这样的话我会努力改正。假如我找不到原因,我会找时机跟他们沟通,请他们指出我的缺乏,有问题就及时改正。作为优秀的员工,应该时刻
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