KPI+PBC绩效考核实战培训课程大纲
3页
1、 KPI+PBC绩效考核实战培训课程大纲授课特点： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧，在解决问题中更多的成长和提升。课程大纲：第一章探寻绩效管理成功之路1.绩效管理的现状调查及分析案例分析：某国际知名企业绩效管理失败之痛2.国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想3.行动学习研讨：企业绩效管理的问题有哪些？4.绩效管理的常见问题及解决思路5.绩效管理的发展趋势第二章KPI体系设计1、KPI体系设计思路与原则2、KPI体系设计方法及使用如何使用鱼骨图分析法？如何使用层级分解法？如何从职责中提练KPI指标？如何从关键流程中提练KPI指标？3、KPI指标体系设计步骤设计步骤如何设计公司级KPI？现场练习：某企业公司级KPI指标设计如何设计部门级KPI?如何设计职位级KPI?案例分享：某模具制造公司公司级、部门级、职位级KPI指标4、KPI指标如何定量？如何定性？KPI量化设计方法（五个角度设计）好的KPI应有的几个特点KPI指标如何定性5、KPI指标设计的若干细节问题探讨KPI定
2、义与计算方式（案例分享）KPI计分方法（案例分享：某知名家具企业KPI计分表展示）如何设计KPI的权重与配分？关于配分的几点经验分享关于考核周期的设计6、现场演练：几类常见职位KPI设计第三章基于PBC的绩效管理1.什么是PBC？（PBC在IBM公司使用分享）2.基于PBC的绩效管理与传统绩效管理的区别3.PBC绩效管理指标体系及主要内容4.PBC绩效管理全流程5.如何有效运用PBC来落实企业战略目标？6.PBC的撰写方法及要求7.案例分享：华为公司绩效管理第四章基于PBC的绩效改进循环系统1.PBC制定和沟通如何制定目标？l目标确定应考虑的因素l如何签定PBC？l如何通过战略解码会分解、签署PBC？l2.绩效辅导为什么要进行绩效辅导？l如何进行绩效辅导？l如何选择绩效辅导的时机？l绩效辅导的要求和注意事项l3.绩效考核1）绩效考核的类别什么是述职考核？l如何组织述职考核？l述职考核的流程及要求有哪些？l如何进行层级考核？l2）绩效考核结果的形式及要求3）绩效考核等级结果如何合理控制？4）绩效考核的七大误区及规避措施4.绩效沟通与改进绩效沟通的目的l绩效沟通的障碍分析l如何做好绩效沟通
3、的准备工作l绩效沟通的流程及要求l现场演练：怎样进行正确实、有效的绩效面谈5.绩效结果运用绩效结果的激励作用及运用策略l绩效结果如何运用于薪酬？l绩效结果如何运用于培训管理？l绩效结果如何运用于员工职业生涯规划？l绩效结果用于转岗调配及劳动关系维护l绩效结果运用的注意事项l第五章绩效管理推行的难点及解决策略1.行动学习研讨：绩效管理推行的难点及解决2.绩效管理推行的难点盘点3.绩效管理推行的若干策略4.绩效管理组织设置与各部门的分工定位5.如何将绩效管理融入管理者的日常管理工作中？6.绩效管理如何融入企业文化？案例研讨：某企业绩效管理推行的解决策略 讲师简介：钱庆涛老师中国南方行动学习联盟理事；中国首批行动学习认证催化师；应用心理学前沿领域研究者。十多年大型企业及管理咨询行业工作经历，曾在多家大型国营、民营企业担任高级人力资源经理、人力总监、副总经理等职务，在华为任职期间曾参与华为公司招聘体系、培训体系、绩效管理体系的构建与优化。多年人力资源管理实践及培训咨询经历使其在人力资源管理、团队建设、管理者技能提升等多个领域有着独到的见解和深入研究。目前接受钱老师培训和辅导的学员逾万人，企业近百家，亲自操作主持过近二十家企业的人力资源管理咨询项目，积累了非常丰富的人力资源项目运作经验。授课特点与风格：拥有8年多的授课经验，授课思路清晰，逻辑严谨；将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合，深入浅出，通俗易懂，而且容易掌握和操作；讲课富有激情，课堂气氛活跃，互动与案例研讨有效运用，因而深受学员欢迎。主要咨询和培训的客户有广东移动、中海油、金融联、先豪集团、中燃集团、联想、天地食品集团、西安印钞厂、爱蒙（金雅典）、金三峡印务、深圳市国资委、DELL、深圳赤湾港航、中惠福实业、深圳南士科技、深圳机场集团、黑弧广告、威艾德通讯技术、潮宏基珠宝、深圳职业技术学院等近百家企业。品牌课程：基于胜任素质的战略人力资源管理、招聘体系构建与面试技巧提升、员工招聘与面试技巧、培训体系管理与开发、KPI+PBC绩效管理实战训练营、绩效辅导与沟通技巧提升、非人力资源经理的力资源管理、管理者高效沟通技巧等。
《KPI+PBC绩效考核实战培训课程大纲》由会员博****1分享，可在线阅读，更多相关《KPI+PBC绩效考核实战培训课程大纲》请在金锄头文库上搜索。
2017年公司三八妇女节福利方案.doc
“一三四”物理课堂教学模式实践.doc
2023年初中综合素质自我评价13篇.docx
高一至高三化学方程式.doc
小学英语Ilikegreen学习者特征分析案例修改
干洗店收费基础管理系统专项说明书
人民检察院贯彻落实检察长调研座谈会精神方案措施.doc
幼儿园美术写生教案
格构柱的验算
教学案例分析.doc
挡水墙技术交底记录重点.doc
蒙砂粉（液）、抛光液项目可行性研究报告模板
校本课课练7下一元一次不等式8章
门面出租合同简单版（七篇）.doc
预防溺水安全知识 (2)
个人名片设计说课稿.doc
幼儿园中班幼儿午睡问题及对策研究
行纪合同示范文本
公司理财第九版中文答案
2021年最新人教版九年级化学下册第十单元-酸和碱课后练习试卷通用.docx
《CSR呼叫中心薪酬及绩效考核方案》(doc)
2022-09-18 7页
道德品质,能力素质,学习和工作,遵纪守法,廉洁自律等方面进行总结.
2022-09-21 26页
商品房团购协议书
2023-10-22 10页
1-6岁宝宝补充维生素食谱核桃鸡丁
2023-07-10 5页
绩效考核方法你知多少
2022-12-16 8页
XX公司绩效考核方案
2024-02-25 4页
研发人员的绩效考核
2023-10-01 4页
(工作人员)年度考核
2023-05-04 2页
宝宝食谱之豆腐的9种做法
2022-11-08 3页
松滋市公务员年度考核登记表
2022-12-24 2页