公务员综合管理系统错地的题目集
32页1、单项选择题1. 国务院研究室是典型的A行政决策中枢系统B行政决策信息系统C行政决策咨询系统D行政决策审批控制系统2. 公共行政组织变革的主要动因是A职能的动因B环境的动因C目标和价值的动因D科技进步的动因3. 我国政府机构与立法机构的关系是A并行关系B从属关系C平等关系D业务关系4. 政府职能的发展变化,在很大程度上取决于A社会制度的变化B社会经济形态的发展变化C领导集团的变更D人民群众的一致要求5. 下列不属于推定的首长的是A委员会副主任B审计署副审计长C省工商局副局长D镇长6. 职位分类的优点不包括以下哪个方面A因事设人,避免因人设事滥竽充数的现象B有一套严格的法律规定C以工作决定报酬,实行同工同酬D在考核上注意公开化和量化指标7. 未来公共行政领导者的主题是A能力型领导者B创造型领导者C专业型领导者D知识型领导者8. 下面是政府办事机构的是A中央办公厅B县工商局C乡工商所D县驻京办公室9. 人力资源管理的理论基础是A传统人事理论B经验管理理论C科学管理理论D人力资本理论10. 我国实行一级政府建立一级预算的体制,从中央到地方预算共有A二级B三级C四级D五级11. 推动公共行政组织
2、变革的特殊动力是A人事的动因B专家的动因C科技的动因D只能的动因12 领导效果更多的取决于领导者的是A职权B职务C领导力D影响力12. 围观行政环境诸因素对行政活动的影响是A主导性的B间接地C最小的D最直接的13. 公共行政领导的主体是A行政首长B行政机关C公共行政组织D权力部门14. 公共行政领导在组织内起着重要作用,对领导绩效起决定性作用的是A领导者的权利B领导者的素质C公共行政组织的结构D领导者的权威15. 传统人事行政A将人事为宝贵的人力资源B突出了人的主体性,能动性C关注人的现实需要D将人事为成本16. 人事行政一般指对的管理A公务员B公司职员C私营企业主D行业协会人员17. 公共行政组织的本质特征是A权威性B阶级性C服务性D法制性18. 下列描述中,哪些行为主题可能成为公共行政客体A行政机构B政府首脑C政府机构D社会性组织19. 下列关于公务员制度改革发展阶段的描述,哪一项是正确的?A公务员制度改革发展至今已经历了三个阶段B1980年至1984年是公务员制度改革的思想形成阶段C我国公务员制度改革的第二个阶段是试点推进阶段D1984年至1988年是公务员制度改革的调查研究阶段
3、20. 国家赔偿法规定,赔偿请求人请求国家赔偿的时效为年,自国家机关及其工作人员行使职权的行为被依法确认为违法之日计算,但被羁押期限不计算在内。A1B2C3D421行政机关应当在宣告行政处罚决定书后将其当场交付当事人;当事人不在场的,行政机关应当在日内依照民事诉讼法的有关规定,将行政处罚决定书送达当事人。A5C10D1522. 在行政诉讼中,第二审法院审理不服第一审法院裁定驳回起诉的上诉案件,如认为一审 裁定有错误,则A应当判决撤销一审裁定B应当裁定撤销原审人民法院的裁定,指令原审人民法院依法立案受理或者继续审理C应决定撤销一审裁定D可以查清事实后改判,当事人对此可以再次上诉23. 下列哪项行为不属于行政许可A文化行政管理部门法访文物出口许可凭证B北京市工商行政管理局颁发给某企业营业执照C县政府发放证书,确认土地所有权或者使用权D国家商标局对商标申请予以核准注册,发给商标注册证。24根据我国行政诉讼法规定,直接向人民法院起诉的,原告应当在知道做出具体行政 行为之日起个月内提出,但法律另有规定的除外。A2B3C625. 行政诉讼中使用与特殊地域管辖的案件是A强制拘留B确认发明专利权C海关
4、处理案件D责令停产停业26. 某公安派出所对张某做出罚款2万元的行政处罚决定,张某不服,向县人民政府和县公安局同时申请行政复议,但两机关超过复议期限后均未作出任何决定,张某遂决定向法院提起行政诉讼,要求撤销派出所的处罚决定,本案的是个被告应当是A公安派出所B县公安局C市公安局D县人民政府27. 行政机关对当事人进行处罚时不使用罚款、没收财物单据或使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的,当事人A应先接受处罚,然后在依法申请行政复议或提起行政诉讼B应先接受处罚,然后可以向其上级行政机关进行检举C有权拒绝处罚D有权拒绝处罚,并有权予以检举28. 甲市居民陈某在乙市出差期间被乙市公安局误认为是盲流,收容遣送至丙市。乙市地方 性法规规定,对收容遣送不服提起诉讼的人须先申请行政复议。陈某决定向甲市法院起 诉,甲市法院应如何处理?A受理此案B裁定不予受理并告知陈某先向乙市行政机关申请行政复议C移送乙市法院管辖D移送丙市法院管辖29. 行政行政机关作出责令停产停业行政处罚决定前,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后 日内提出;行政机关应当在听证前日通知当事人举行听证的时间A5,10B7,15C3,
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