某机械公司生产车间管理制度
5页1、晋江德盛机械有限公司生产车间考核制度文件编号DS/XZ-Z04文件版次编制/日期审核/日期批准/日期受控状态受控文件为搞好生产现场管理、质量管理以及人员管理,形成自己管理自己,人人都是管理者,人人参与管理的 局面,特制定本办法。一、根据考核内容对车间员工进行打分(每人基数分100分),采取扣分制和奖分制相结合的办法评定。二、此考核作为车间员工工资发放、评选先进的主要依据。三、此考核采取两种方式:一是由上级对下属每天进行考核,将行为表现及时记录于考核表,每周统计 结果,且于每周一上报给行政部。二是由行政部每天现场巡查,将发现事实及时记录于考核表,每周统计结 果,且于当天通报。四、此考核内容分为组织纪律、计划落实、工艺规范、产品质量、设备管理、安全卫生等六个方面。五、此考核规定如果该岗位出现问题,找不到责任人的,则该岗位所有人员一并受罚。六、考核成绩每月汇总且公布一次,罚款从当月薪资中扣除。七、此考核自2010年3月15日起实施。八、本考核办法解释权属行政部。附:生产车间考核细则一、组织纪律方面1、 迟到、早退、旷工(按考勤制度罚款扣分);2、未按要求佩戴厂牌,穿厂服(扣 1分);3、穿拖
2、鞋进入车间作业(扣 1分);4、未参加会议(扣分);5、未开早会(扣2分);6、工作时间内擅自窜岗、脱岗(扣 1分);7、在车间聊天、嬉闹,吵架(扣1 分);8、离岗经过批准但时间超过规定(扣 1分);9、在工作及管理活动中有省籍观念或行为区分(扣 1分);10、在生产车间违规吸烟(扣 1分);11、不服从工作安排、协调与指挥(扣 2分);12、无理取闹,影响生产秩序(扣 2分);13、 漫骂、污辱、攻击、威吓上级或同事(扣2分);14、作业时间接听私人电话(扣 1分);15、拖拉怠工效率低(扣1分);16、 不乐于接受批评指正且屡教不改(扣1分);17、未召开周例会(扣3分);(是否为生产主管的责任呢)18、 日常行为考核未记录(扣 2分);(是否为生产主管与生产厂长都有责任呢)19、私自携带公司物品出车间(扣 5分);二、计划落实方面 (是否为生产主管与生产厂长都要承担责任,按以下标准扣份呢)1、未制定且提报月或周生产计划(扣 5分);2、未将周生产计划分解为日生产计划(扣 2分);3、车间未按照生产计划排产(扣 5分);4、车间当日出勤情况未统计上报(扣 2分);5、未进行耗料计
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