项目部签订劳动合同(终)(后勤)
6页1、劳动合同书甲方: 主要负责人: 乙方:姓 名 出生年月 家庭住址 身份证号 联系方式 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,彼此同意约定下述各条款,以资共同遵守。第一条:工作期限自乙方进驻甲方单位开始工作至甲方该项目工程完工为止,新聘职工试用期一至三个月,试用期包括在协议工作时间内。第二条:工作内容和工作地点1乙方同意甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作,甲方可根据本工程状况及乙方的工作能力调整乙方工作岗位,调整后协议工资由甲、乙双方商定。乙方的工作应按甲方的岗位职责要求,在规定的时间完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。2乙方的工作任务或职责是: 按上述岗位履行该项目管理制度上相应岗位明确的职责;甲方临时安排的其它工作。3乙方的工作地点在甲方 工地及应出差服务场所。第三条:工作时间和休息休假1根据甲方工作需要,经双方协商采用不定时工作制。甲方保证乙方每月休息 天,乙方可根据自身情况可安排在工地休息或回家休息,但乙方休息时间不得与甲方生产或工作任务相冲突,特殊情况需经甲方同意。2甲方因工作
2、需要进行连续作业,需延长乙方的工作时间的,甲方需另行安排乙方的休息时间。3国家法定节假日按国家规定正常休息,如因施工需要额外加班的,按国家规定给予相应的加班补助(按基本工资计算)。第四条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家规定提供符合劳动卫生标准的作业场所,发给乙方必要的劳动保护用品,告知职业危害,采取必要的危害防护措施,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康,并依法为乙方购买团体劳动意外保险。第五条:劳动报酬1乙方的工资试用期为 元/月(试用期从 至 ),试用期合格后基本工资为 元/月(调整岗位后工资另行签定)。按照每月日历天数减去6天休息日后计算日工资并按当月实际出勤计算月工资总额,在乙方完成一个月工作之后20天内发放上月基本工资。但双方在此约定:由于甲方工作的特殊性,乙方在工地的每月天数并不一定等于当月的考勤天数,在甲方未特殊要求乙方在休息日加班时,乙方的考勤应视为每月的日历天数减去6天的休息日。2.乙方的工资可分为基本工资和效益工资(其中司机及后勤厨师工资采取总包干制度),具体执行方法按照甲方与公司签订的目标责任书的相关条款执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变
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