某实业有限公司办公室部门制度汇编
50页1、 西安新祁连实业有限公司办公室管理制度 日 期:2014年7月责任人:史文军 目 录第一章 部门组织架构.3第二章 部门职能.4第三章 部门管理制度与流程1、人事招聘管理制度.5-62、人事招聘工作流程.73、培训管理制度.8-94、培训工作流程.105、薪酬管理制度.11-136、人事考勤管理制度.14-177、员工离职管理制度.18-208、厂区安全管理制度.21-229、公章使用与保管制度.23-2511、食堂管理制度.26-2712、办公劳保用品管理制度.28-3213、交通与通讯补贴管理制度.3314、员工日常行为规范管理.34第四章 岗位职责1、办公室主任岗位职责.352、保安员岗位职责.363、小车司机岗位职责.374、厨师岗位职责.385、保洁员岗位职责.39第五章 附则1、关于手册.402、手册效力.40第一章 部门组织架构办公室主任办公室副主任小车司机门卫班长保洁厨师 第二章 部门职能职能说明书部门名称行政办公室部门定员11人上级部门总经办上级领导总经理下属部门部门职责:1、根据公司发展的内外部环境,制定公司人力资源发展的长、中、短期战略规划,使得公司的人力资源在同
2、行业中具有一定竞争力,并为公司的相关决策提供依据;2、建立与完善人力资源制度体系,如考勤制度、奖惩制度、招聘制度、薪资福利制度等,并推动有效实施;搭建公司的“选、育、用、留” 高效平台,推动人力资源相关事项顺畅开展。3、根据公司发展的需要和人员变更情况,组织制定公司各部门招聘计划并负责招聘的组织工作;4、建立并完善有利于吸引优秀人才、激励内部员工的薪酬福利体系;5、建立与完善有利于公司激励员工、内部选拔与淘汰的绩效考核体系,并推动相应工作的顺利实施;6、建立与完善内部培训体系,充分利用内外部资源,针对公司的关键岗位、关键任务有计划、有目的进行员工培训;7、努力为员工创造一个学习和发展空间,逐步建立有利于组织发展的、优秀的企业文化,使公司内部沟通渠道顺畅、团队具有向心力,促使部门与个人共同提高;8、负责员工的档案管理、转正与离职等管理工作。9、负责公司各种证照的年检审核工作。10、负责公司后勤通讯、卫生、环境、安全、消防等工作。11、负责各部门之间的工作链接,并做好沟通工作。部门职责权限:1、对本部门各级员工的薪酬福利有建议权。2、依照公司及部门制度对本部门员工有奖惩权。3、对本部门的各
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