年度护理工作安排4篇
12页1、年度护理工作安排4篇 时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,我们的工作又将迎来新的进步,此时此刻我们须要起先做一个安排。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我收集整理的年度护理工作安排4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 年度护理工作安排 篇1为进一步提高护理质量,改善服务看法,确保医疗平安,依据护理部工作安排,制定年度护理安排如下:第一,加强细微环节管理,培育良好的工作习惯。细微环节确定质量。妇产科随机性强,平常工作习惯差。因为护士长日常事务繁忙,疏于管理,所以20年后她会专注于日常质控工作,从小事做起,把质控工作落实到日常工作中,每周一两项质控,形成一个标准,让科室工作人员渐渐形成良好的质控习惯,削减懒散心理和应对心理,真正以工作和管理便利为动身点。此外,要充分发挥质控人员和责任护士的作用,给他们一些日常质控工作,提高大家的参加意识,动员全科医生参加管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理效率。二、规范业务查房,提高查房效果。变更往年查房的状况,床管护士负责选择病历,真实选择科室疑难病历,责任护士负责探讨该病疑似、疑难护理问题,集思广益,提出问题解决方案,提高专业水平,解决护理问
2、题。同时,探讨的过程也是一个学习的过程,学习专科疾病的学问,规范专科疾病的护理常规,将此类疾病的护理常规应用到日常工作中,逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习,提高整体专业水平。加强专业学问的学习,在全科医生的参加下,系统学习妇产科、围产期学问、新生儿复苏、急救援理、妇产科急救程序,每月轮番备课一次。开展妇产科急救演练,让每个人都能通过测试,提高应急反应实力和专科护理水平。四、完善和加强护理责任制,设计并制定负责病人的责任护士名单,责任到人。第五,加强护理平安管理。1、不断加强平安意识教化,把平安护理作为护士例会的定期主题之一。应刚好提示工作中的担心全因素,并提出订正措施。以院内外护理差错为例进行借鉴,让护理人员充分了解护理差错的新状况、新特点,并从中吸取教训。2、进一步落实各项规章制度,定期或不定期检查、监督到位。3.进一步加强对重点患者和特别患者的管理,如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为探讨重点,加强床边换班,评估患者存在和潜在的风险,引起重视。4.加强对实习生、新护士等关键员工的管理,对其进行法律意识教化,提高其抗风险实力,使其只能在老师的监督指导下对
3、患者进行护理。同时指派有阅历、责任心强、有护士资质的护士进行一对一教学。5.关注目前护理文书存在的问题,进一步规范护理文书的书写,完善各项记录,削减平安隐患。6、加强护理人员自身的职业防护,每月组织一次住院常识学问学习,提高防护意识。7、完善护理应急预案,留意培育护士在正常工作中的应急实力。六、改善病房环境,增加床位配备。并适当增加优质病房以满意需求5.护理人员考核合格率100%;6.常规消毒隔离合格率100%。年度护理工作安排 篇2XX年新的一年里,我们的护理工作也应当更上一个台阶,为此特制订XX年护理工作安排:一、加强护士在职教化,提高护理人员的综合素养(一)、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作安排上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直至达标。2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次,理论考试二次。3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论
4、与技能的培训与考核安排,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。4、强化相关学问的学习驾驭,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。(二)、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇开展新技术项目及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时,有安排的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。(三)、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行探讨,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理,严谨护士长工作安排,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期
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