银行文化建设:以先进的企业文化建设,促进业务持续健康发展
4页1、银行文化建设:以先进的企业文化建设,促进业务持续健康发展企业文化是企业的灵魂,是企业发展的源动力。近年来,市分行依托实践打造知识型团队,用文化沃土滋养员工成长,用文化理念支撑企业发展,用文化行为成就行业事业,提高了员工对企业文化的理解力和执行力,不断创新手段,加强企业文化建设,为业务发展累积了生生不息的源动力,取得了骄人的成绩。在农发行业务范围扩宽的机遇下,年在全省率先实现了扭亏为盈;年,贷款增量名列全省第一,利润总额居全省第二;年,贷款总量比上年大幅增长,中长期贷款业务飞跃发展,利润首次突破亿元大关;年,贷款余额达478507万元,比年底增长170,经营利润达12928万元,比年底增长139,七项考核位列全省第一。年9月末,贷款余额548606万元,比年初增长70099万元,增幅为14.6%;1-9月月均贷款498002万元,比年月均增加44127万元;9月末实现账面利润10608万元。多年来获得诸多荣誉:辖属高明支行被评为总行级文明单位,高明支行、三水支行、顺德支行先后被评为省行级文明单位;市分行机关获得总行级模范职之家称号;市分行营业室获得总行级“青年文明号”;顺德支行获总行级支
2、持新农村建设贷款工作优秀团队称号;南海支行、顺德支行、三水支行被评为粮油信贷工作先进行;财务会计部获省行级“女职工文明示范岗”称号;顺德支行获总、省行级金融服务先进集体称号,1人获总行级金融服务能手称号,1人获总行级青年营销能手称号,2人获省行级金融服务能手称号,2人获省行级青年营销能手称号,1人获省行级青年岗位能手称号,2人获省行级知识型职工标兵称号。一、塑造规范、先进的形象文化。#市分行根据上级行的要求,结合本行实际准确定位,通过视觉形象建设及形象宣传营销,塑造了良好的形象文化。一是加强视觉形象统一标识建设。以W手册为依据,按“规范、优质、高效”的原则,完成了分支机构形象视觉系统的应用推广工作,统一了的机构门面、形象墙、基本办公用品、广告宣传用品、会议桌签、个人名片的设计工作,达到了外部环境统一、鲜明、规范;同时将核心理念和专业文化理念统一张贴上墙,增强了文化氛围。二是积极宣传营销农发行品牌形象。通过派发宣传手册,借助当地电台、报社等媒体,召开银企联系会议,走访政府部门等形式大力宣传农发行的业务范围,使“建设新农村的银行”的品牌形象得到了各级政府的认可,扩大了在企业中的知名度,摆脱
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