劳动与社会保障法形考网上作业答案14
26页1、形考答案1一、单项选择题(共20道试题,共40分。)1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。 A. 国际劳工宪章B. 国际劳工标准 C. 国际劳工条约D. 国际劳工章程满分:2分2.我国法律规定,职工代表大会至少( )。 A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次 C. 每一年召开一次D. 经常召开满分:2分3.下列关于劳动关系的说法中,错误的是( )。 A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整满分:2分4.集体合同规定第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。 A. 6个月B. 1至3年 C. 4年D. 5年满分:2分5.我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括( )。 A. 传染病歧视 B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分:2分6.用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
2、自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分:2分7.以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。 A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分:2分8.根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有( )。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资D. 职工福利费用满分:2分9.劳动法基本原则的法律渊源是()。 A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分:2分10.非全日制用工的计酬方式主要是( )。 A. 按件计酬B. 按小时计酬 C. 按天计酬D. 按月计酬满分:2分11.我国就业促进法规定的就业方针是( )。 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针满分:2分12.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件( )。 A. 可以低于集体合同的规定 B. 不能低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定满分:2分13.恒大公司安排工人刘路春节期间(正
3、月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。 A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬满分:2分14.劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从( )。 A. 传统民法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的 D. 传统社会保障法中独立出来的满分:2分15.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是( )。 A. 政府高级公务员 B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业的经营者D. 企业高级技术人员满分:2分16.属于特殊情况下的工资有( )。 A. 高温补贴B. 科研津贴 C. 婚、丧假工资D. 奖金满分:2分17.特殊就业群体人员不包括( )。 A. 妇女B. 残疾人C. 儿童D. 少数民族人员满分:2分18.下列主体中,不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是( )。 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的
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