员工保密协议
9页1、20XX年员工保密协议附件补充合同公司:_(下称“甲方”)员工:_先生小姐(下称“乙方”)下列条款与条件经双方一致协商制订,若有不足之处,由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的,可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。2甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件, 并根据创造的经济效益给予奖励。3甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件:当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_补偿。2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方,在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年
2、内,不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。四、注释:相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1电力行业的相关公司。2可利用甲方软,硬件核心技术的相关公司。3可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理,处以乙方_至_万的罚款。乙方违反此合同,造成公司重大经济损失的,应赔偿甲方全部经济损失,甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行,超过法律,法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方:_(盖章)乙方:_(签名)签约时间:_年_月_日编辑推荐20_(请自填)员工业务培训合同甲方:_乙方:_为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到_参加业务培训。在业务培训期间,甲
3、方负责乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:乙方在甲方期间的培训费用低于_元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲
4、方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过_年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。甲方(签章):_乙方(签章):_年_月_日_年_月_日20_(请自填)年员工培训合同以下是为大家整理的20_(请自填)年员工培训合同文章,供大家参考!我提示更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。二.适用
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