兰州大学21春《劳动经济学》在线作业二满分答案69
13页1、兰州大学21春劳动经济学在线作业二满分答案1. 根据希克斯马歇尔派生需求定理,( )情况下劳动力需求弹性较大。A.最终产品需求弹性很大B.劳动要素可被轻易替代C.其他生产要素的供给有弹性D.劳动力成本所占比重大参考答案:ABCD2. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为( )A.0B.1C.正无穷D.不确定参考答案:C3. 当劳动力市场( )时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A、供求B、供=求C、供D、供求无关参考答案:A4. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。( )A.正确B.错误参考答案:A5. 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别,它是合理的且会长期存在。( )A.正确B.错误参考答案:A6. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致( )A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足参考答案:A7. 当劳动力市场出现失业时,应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。( )A、错误B、正确参考答案:A8. 按照竞争自由度划分,劳动市场可分为( )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场参考答案:ABC9.
2、劳动力供需均衡是经常的、永久性的。( )A.正确B.错误参考答案:B10. 劳动力供给曲线的弹性越大,供给曲线越陡峭。( )A、错误B、正确参考答案:A11. 对“劳动力需求量的变动”的正确理解有( )。A.工资率上升引起劳动力需求量减少B.工资率上升引起劳动力需求量增加C.劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的D.劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动E.劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动参考答案:AD12. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )A.错误B.正确参考答案:B13. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。( )A.正确B.错误参考答案:A14. 凯恩斯充分就业在指某一工资水平上,所有愿意接受这种工资的人都能够得到工作。( )A、错误B、正确参考答案:B15. 影响劳动力市场运行的社会性要素包括( )。A.文化B.社会习俗C.社会上的择业偏好D.社会舆论导向参考答案:ABCD16. 奢侈品与生活必需品相比较而言,其劳动力需求弹性( )A.为零B.大C.小D.相等参考答案:B17. 劳动投入收益理论,是
3、揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。( )A.正确B.错误参考答案:B18. 按时间区分,工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( )A、错误B、正确参考答案:B19. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。( )A.正确B.错误参考答案:A20. 下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有( )。A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资参考答案:BCD21. ( )把人力资本引入家庭经济分析,把很多家庭行为看成与人力资本相关。A、舒尔茨B、贝克尔C、明塞尔D、马歇尔参考答案:B22. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下,所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A、等成本线B、无差异曲线C、收入约束线D、等产量线参考答案:C23. 维持生存工资理论的代表人物不包括( )。A.威廉配第B.亚当斯密C.大卫李嘉图D.斯图亚特穆勒参考答案:D24. 通过员工持股计划可以提高员工的责任意识,使公司和个人的利益联系起来。( )A.正确B.错误参考答案:A25. 在进行宏观工资分配时,工资总量应与可供分配
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