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劳动合同书(2)

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卖家[上传人]：壹****1

文档编号：490823082

上传时间：2023-02-22

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1、编号：劳动合同书甲方：*有限公司乙方：姓名：性别：曾用名：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。劳动合同书甲方：*有限公司乙方：签订日期：年月日甲方：*有限公司法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址家庭电话：邮政编码户口所在地省 (市) 区(县) 街道(乡镇) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，于年月日终止。二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第三条乙方工作应达到标准。三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行8小时标准工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每月工作224小时。执行不定时工作制的，业务人员在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时

2、间。四、劳动保护及劳动条件第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币打卡形式支付乙方上个月工资，月工资按元执行。甲乙双方对工资的其他约定。第八条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元执行。六、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家和公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和公司有关规定执行。甲方按公司规定支付乙方病假工资。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和公司的有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供必要福利待遇。七、劳动纪律和规章制度第十三条甲方根据公司发展经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十四条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自

3、身素质。八、劳动合同的变更、解除第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条当事人依据第十五条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在7日内（含7日）书面答复对方；7日内未答复的视为不同意变更本合同。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在工作期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前15日以书面形式通知乙方：(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条甲、乙双方因用工合同存在异议的，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。甲方：*有限公司乙方：（签章）_ 法定代表人或委托代理人：签订时间：年月日

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