论企业管理的效益原理
3页1、论企业管理的效益原理一、效益的概念效益通常指经济效益和社会效益,是指一个系统的有效产出与全部投入之比。其表达式为:效益=系统有效产出/系统全部投入从企业的经济效益来理解,企业的有效产出是企业的销售收入或利润,系统的投入则是企业生产经营过程中的物化劳动和活劳动的耗费。从社会效益来理解,系统有效产出是企业为社会提供的产品、服务和向政府交纳的税金,系统的投入也是物化劳动和活劳动的耗费。企业的销售收入是企业为社会提供的产品和服务的价值形态,销售收入越多,说明企业为社会提供的产品和服务越多,社会效益也就越好。因此,一般情况下,企业的经济效益与社会效益是一致的。企业经济效益与社会效益之间的矛盾主要体现在局部利益与整体利益、价值目标与质量目标上,如有的流通企业可能只愿经营价值高、进销差价大的商品,不愿经营价值低、差价小,但人民群众物质文化生活中不可缺少的商品;有的企业只注重价值目标的实现,而忽视服务质量,等等。实际上从长远看,这些矛盾也是不存在的,企业应该用战略的眼光使企业经济效益与社会效益统一起来。企业是一个系统,它的有效产出包括为社会提供的产品和服务,但这些产品和服务必须是社会所需要的,否则就是
2、无效产出。无效产出不仅不能满足社会需要,而且还要浪费人力、物力和财力。如果系统提供的是有形产品,当不能被社会所接受时,放在仓库里既占用了资金,还要消耗仓租。企业的全部投入包括物化劳动和活劳动的消耗。物化劳动的消耗通常表现为土地、固定资产和流动资金的占用,活劳动消耗表现为企业职工的劳动报酬,如工资、奖金、津贴、福利支出等。效益不同于效果,效果是系统产出的成果,表现为产品或服务的量和质;效益也不同于效率,效率是指单位时间里所取得的效果。但是,效益与效果和效率都有密切的关系,效果实际是效益表达式中的分子,效率则是分子对时间的相对数,显然,在一定时期内,效率高,效果就会好,效益也就高。社会效益是指企业为社会所作的贡献,是商品流通企业为满足社会再生产需要和人民生活需要所达到的程度。对社会效益,通常只作定性的描述。二、衡量企业经济效益的指标用哪些指标来衡量企业的经济效益是一个有争议的问题。多数人认为,经济效益应该用利润额作为衡量的标准;还有人认为,应该用劳动效率、流通费用率、资金利用率、资金利润率等项指标构成的指标体系来进行衡量。利润额是企业在一定时期内取得的经济成果,是经济效益表达式中的分子,它
《论企业管理的效益原理》由会员鲁**分享,可在线阅读,更多相关《论企业管理的效益原理》请在金锄头文库上搜索。
大班音乐优秀说课稿及反思《小树叶》
2023年借条合同93.docx
《老山界》教案[460].docx
电子专业人才培养专题方案.docx
大学英语四级考试模拟试卷11.docx
水泥土配合比设计试验报告单
2023年服装销售工作总结15篇.docx
2023年村监督委员会年终工作总结(范文).doc
八年级下学期班主任工作总结(二篇).doc
我和书的故事_五年级作文_2.doc
2023学年四川省眉山市东坡区苏洵初级中学化学九年级第一学期期中经典试题含解析.doc
部门周工作总结报告模板三篇.doc
2016宾王中学九年级数学检测卷3.doc
豆浆机五谷米糊食谱.doc
福建师范大学21春《环境化学》在线作业二满分答案20
《数学问题的解决》案例分析.doc
资料管理制度改样本.doc
塔吊应急专项预案.doc
实用的工作方案模板锦集7篇
北师大版六年级数学下册期中考试卷
2022-11-30 11页
2023-09-06 33页
2023-09-26 4页
2023-07-13 11页
2023-07-14 5页
2023-08-10 3页
2022-08-05 20页
2022-08-14 20页
2023-03-04 20页
2022-12-17 15页