薪酬满意度调查问卷3

1、薪酬满意度调查问卷调查问卷说说明 :(1) 本本调查问问卷共有有 500 个问问题, 问题采采用单项项选择的的方式 , 简简明扼要要并易于于回答。(2) 你你可以匿匿名填写写此份调调查表。(3) 本本调查问问卷的保保密级为为 A 级, 任何何信息都都将严格格受到保保密, 所以你你可以放放心做答答。(4) 当当有超过过 500% 的的题目不不做回答答时, 本问卷卷将做无无效处理理。(5) 请请你按实实际情况况作答, 否则则将影响响调查结结果。你的姓名 :( 可以不不填 ) 所在在部门 : 一一一一一一一 ( 可以以不填 )你的职位 : 一一一-一入职职年限 :你的年年龄 :性别 : 一一一一一一学学历程度度 :题号答案编号题号答案编号ABCDE26ABCDE2ABCDE27ABCDE3ABCDE28ABCDE4ABCDE29ABCDE5ABCDE30ABCDE6ABCDE31ABCDE7ABCDE32ABCDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34ABCDE10ABCDE35ABCDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE3

2、9ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCDE17ABCDE42ABCDE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE23ABCDE48ABCDE24ABCDE49ABCDE25ABCDE50ABCDE1. 你对对自己努努力付出出与工资资回报二二者公平平性的感感受是(A) 完完全公平平(B) 基基本公平平(C) 不不确定(D) 不不公平(E) 非非常不公公平如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受2. 以自自己的资资历，你你对自己己的工资资收入(A) 非非常满意意(B) 较较满意(C) 不不确定(D) 不不满意(E) 非非常不满满意如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受3.领到工工资时，你你的感受受是(A) 比比较愉快快(B) 比比较开心心(C) 不不确定(D) 有有些失落落(E) 心心情非常常糟糕如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受4. 你的的努力工工作在工工资中有有明显的的回报吗吗 ?(A) 一一定有 (B) 可能能有 (C

3、) 不确定定 (DD) 没没有(E) 完完全没有有如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受5. 和其其他同职职位的人人相比 , 自自己的工工资(A) 非非常高(B) 较较高(C) 不不确定(D) 较较低(E) 非非常低如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受6. 你觉觉得目前前的工资资就是你你个人价价值的体体现吗 ?(A) 肯肯定是(B) 应应该是(C) 不不确定(D) 不不是(E) 绝绝对不是是如果选择 D 或或 E, 请写明明简要理理由或感感受7. 你对对目前公公司薪酬酬制度科科学性的的评价是是(A) 非非常科学学合理(B) 较较科学合合理(C) 不不确定(D) 不不够科学学合理(E) 非非常不科科学不合合理如果选择 D 或或E, 请写明明简要理理由或感感受8. 你对对目前公公司薪酬酬制度对对人才吸吸引性的的评价是是(A) 非非常吸引引(B) 较较吸引(C) 不不确定(D) 不不够吸引引(E) 几几乎没有有任何吸吸引力如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受9. 你对对目前公公司薪酬酬制度对对员工激激励性的的评价是是(A) 非非常强的的激励(B)

4、 较较强的激激励(C) 不不确定(D) 激激励性不不够(E) 非非常差如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受10.你你对目前前公司薪薪酬制度度公正性性和公平平性的评评价是(A) 非非常公正正和公平平(B) 较较公正和和公平(C) 不不确定(D) 不不够公正正和公平平(E) 完完全不够够公正和和公平如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受11. 你你对目前前公司薪薪酬制度度合法性性的评价价是(A) 绝绝对符合合法律法法规(B) 基基本符合合法律法法规(C) 不不确定(D) 有有些地方方不符合合法律法法规(E) 完完全不符符合法律律法规如果选择 D 或或 E,请写明明简要理理由或感感受12. 你你对目前前公司薪薪酬制度度先进性性的评价价是(A) 非非常先进进和有远远见性(B) 有有一定的的先进性性和远见见性(C) 不不确定(D) 有有些落后后于现实实(E) 非非常过时时如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受13. 你你认为目目前公司司的薪酬酬制度直直接代表表着谁的的利益(A) 绝绝对是广广大员工工的利益益(B) 部部分员工工的利益益(C) 不不确定(

5、D) 少少数人的的利益(E) 个个别人的的利益如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受14. 你你认为你你的薪酬酬与你的的职位(A) 非非常相称称(B)基本本相称(C) 不不确定(D) 不不相称(E) 非非常不相相称如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受15. 你你觉得目目前公司司薪酬的的计算方方式(A) 非非常简洁洁且易于于明白(B) 比比较简洁洁(C) 不不确定(D) 有有些繁复复(E) 非非常晦涩涩难懂如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受16. 你你觉得目目前公司司薪酬的的支付方方式(A) 非非常先进进(B) 比比较先进进(C) 不不确定(D) 落落后(E) 非非常落后后如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受17. 你你觉得目目前公司司薪酬的的保密性性(A) 有有非常强强的保密密性(B) 比比较强的的保密性性(C) 不不确定(D) 不不够保密密(E) 非非常之公公开化如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受18. 过过去一年年 , 你获得得的涨幅幅工资(A) 非非常合理理且令人人满意(B) 较较合理比比较满意意(

6、C) 不不确定(D) 不不合理也也不太满满意(E) 非非常之不不合理令令人很不不满如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受19. 你你觉得目目前企业业的发展展与员工工工资增增长的关关系是(A) 利利润增长长时员工工一定会会得到工工资增长长(B) 利利润增长长时员工工可能会会得到工工资增长长(C) 不不确定(D) 利利润增长长时员工工不会得得到工资资增长(E) 利利润增长长时员工工绝对得得不到工工资增长长如果选选择 DD 或 E, 请写写明简要要理由或或感受20. 你你认为公公司薪酬酬制度所所倡导的的分配机机制是(A) 绝绝对向勤勤奋及优优秀的员员工倾斜斜(B) 按按劳分配配(C) 不不确定(D) 吃吃大锅饭饭搞平均均主义(E) 多多 捞 多得 , 少 捞 少得如果果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受21. 你你对公司司经济性性福利的的看法是是(A) 多多种经济济性福利利, 且额额度合适适(B) 多多种经济济性福利利, 但额额度过低低(C)不确确定(D) 基基本上没没什么经经济性福福利(E) 完完全没什什么经济济性福利利如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理

7、由或或感受22. 你你对过去去一年公公司在非非经济性性福利的的建设方方面的看看法是(A) 卓卓有成效效(B) 基基本可以以(C) 不不确定(D) 较较差(E) 非非常差如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受23. 公公司在传传统节假假日和纪纪念日有有特别的的费用发发放吗 ? (A) 绝绝对有(B) 大大多时候候都有(C) 不不确定(D) 基基本上没没有(E) 完完全没有有如果选择 D 或或 E 请写明明简要理理由或感感受24.你对对公司公公共福利利政策及及建设的的看法是是(A) 做做得非常常好, 极大地地激励和和鼓舞着着员工(B) 有有一些福福利项目目, 但还还不够完完善和合合理 (C) 不确定定(D) 做做得较差差 , 不太令令人满意意(E) 完完全没有有什么公公共福利利如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受25. 有有员工对对薪酬方方面的事事情提出出不同意意见和建建议时 , 公公司的态态度是(A) 非非常欢迎迎, 积极极采纳和和接受意意见(B) 基基本上会会有一些些正面的的改善, 但比比较被动动(C) 不不确定(D) 昕昕昕而已已, 没什什么改变变(E) 非非常敏感感, 尽量量压制如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受26. 在在过去半半年中, 你觉觉得公司司在薪酬酬付出与与利润积积累方面面(A) 控控制得非非常好, 找到到了二者者的平衡衡点(B) 控控制得较较好(C) 不不确定(D) 较较差, 二者有有些失衡衡(E) 明明显失衡衡如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受27. 在在过去一一年中, 绩效效工资的的发放(A) 有有科学合合理的正正式考核核制度和和考核表表格作为为依据(B) 有有一些简简单的考考核制度度和表格格(C) 不不确定(D) 没没什么制制度和依依据, 凭感觉觉考核(E) 完完全失控控如果选择 D 或或 E, 请写写明简要要理由或或感受28.上一

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