班主任及班级工作量化考核办法
3页1、班主任及班级工作量化考核办法(试 行)一、 指导思想 为了提高学生工作管理水平,增强班主任工作责任心和事业成就感,使班主任工作制度化、规范化,培养学生良好行为习惯,促进学生健康发展、特制定本办法。二、 考核细则(一) 班主任工作考核细则 对班主任工作考核主要指班主任常规性工作考核,常规性工作每周总分为100分,每周一公布前一周的考核成绩,每月总结评比一次,非常规性工作另外加分,如班主任组织公益劳动、做好人好事等等;非常规性工作总共20分。具体细则如下:1、 班主任日常出勤10分(1) 班主任实行坐班签到制度,上午没有课的班主任必须在8:20前到系主任处签到(有课不签到),下午签到时间为:夏季3:00 , 秋季2:30。(2) 缺席一次扣1分,迟到一次扣0.5分,无事提前离岗的一次扣0.5分,10分扣完为止。2、 班主任联系宿舍10分班主任每周必须至少一次到本班男女生宿舍看一看,去1次得6分,去23次另加4分3、 班主任早晚自习值班20分(1) 早自习班主任每周必须来一次,早自习值班的班主任必须在7:00之前到校,考勤由系值班人员负责,来一次得8分,23次另加2分。(2) 班主任晚自习值
2、班在晚上7:00之前到教学楼,主要负责检查本系各班学生出勤、班级纪律,并及时作好详细记录。班主任值班一次应得8分,多值班12次另加2分。4、 课间操20分每天一次课间操,去一次得4分。下雨不扣分。5、 班会10分每周一次班会课,认真组织并开满45分钟的得10分,提前下课、组织不好的得7分,没有开班会不得分。6、 班主任会议10分正常参加班主任例会的得10分。7、 班级课外活动10分每周组织一次课外活动得10分。8、 升旗10分正常准时参加升旗得10分,迟到的得7分,没来得0分。(二) 班级工作考核细则班级工作考核。每周考核分为100分,每周公布一次,每月总结评比一次。主要考核内容包括早、晚自习纪律,班级卫生、出勤,课间操、升旗、卫生区、宿舍卫生、课外活动等。考核细则如下:1、 早自习(10分)(1)纪律(3分)纪律优(学生在读书)得3分;合格(少数同学不读书,讲话)得2分;不合格(下位走动,秩序混乱)不得分。(2)卫生(3分)优秀得3分,合格得2分(3)出勤(4分)2、 晚自习(10分)(1) 纪律(3分)(2)卫生(3分)(3)出勤(4分)3.卫生区(15分):优秀15分,良好10分
3、,合格8人。4.课间操(15分)(1).出勤(10分)(2).做操质量(5分)5.升旗(10分)(1).出勤(6分)(2).秩序纪律(4分)6.宿舍卫生(20分):优秀20分,合格14分。7.课外活动(10分)8.集会(5分,另外加分)9.好人好事(5分,另外加分)10.校纪校规(三)、考核奖惩办法1、 月考核分为优秀、合格、不合格三个等第。2、 月考核为优秀等第班主任,津贴增加一档。月考核为不合格等第班主任,津贴降低一个档。3、 月考核有两次以上优秀的班主任是学期优秀班主任的人选。4、 一票否决的优秀班主任或为不合格班主任参照学校有关规定执行。淮安市高级职业技术学校电子工程系2005.5.8班级量化考核计算方法一、 早自习(10分)(1) 纪律(3分):3优(次)/总(次)2合格(次)/总(次) 例:总检查次数10次,其中5次优秀,3次合格,2次不合格计算方法为:3(5/10)2(3/10)0=2.1(2) 卫生(3分):公式同上(3) 出勤(4分):出勤率每次检查人数之和/(次数班级人数)100%二、 晚自习(10分):同上三、 卫生区(15分):15(优秀次数/总次)10(良好次数/总次数)8(合格次数/总次数)四、 课间操(15分):(1) 出勤(10分):同上(2) 做操质量(5分):5(优秀次数/总次)3(良好次数/总次数)2(合格次数/总次数)五、 升旗(10分)(1) 出勤率(6分)计算方法同上(2) 纪律(4分)同上六、 宿舍卫生(20分):得分20(优秀宿舍数/男女宿舍总数)14(合格宿舍数/宿舍总数)淮安市高级职业技术学校电子工程系2005年5月1
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