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2022年12月腐败风险预警防控工作总结

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1、2022年12月腐败风险预警防控工作总结根据县委_开展_风险预警防控的总体要求和全县教育系统_风险预警防控工作的安排，我校于_月下旬开始启动_风险预警防控工作，并于_月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开，分宣传动员、定岗定责、清理权力、排查风险、健全防控制度、建立_风险档案、评估验收几个阶段进行。现将有关情况总结一、主要做法1、风险排查，纵横结合横向上，全校上下联动、深入查找，校班子、_个处室及群团_、_个年级的全体党员、教师、职工把_与业务工作紧密结合起来，制定了建始一中_风险预警防控工作实施方案，绘制了建始一中查找风险点及制定防控措施流程图建始一中_风险预警信息网络图。纵向上，结合学校教育教学、学生管理、后勤服务工作，做到风险点查找有针对性，绘制了建始一中_风险预警防控工作责任分解图建始一中_风险预警防控工作责任流程图，同时注意查与防的关系，尤其是师德师风建设、学校的收费管理，做到风险点的查找与教师自律、制度防控等工作相关联。2、全员覆盖，重点突出（1）各年级、处室利用自己找、群众提、互相查、领导点、_评等“五种方法”，从学校管理岗位、教育教学岗位、后勤服务岗位“三个层次”

2、，深入查找风险点。人人参与排查，人人提高_风险防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。（2）重点查找领导班子成员、重点岗位、权力运行过程中重点环节的风险点。重点查找三类风险思想道德风险、岗位职责风险和制度机制风险。思想道德风险预警防控措施方面，强化廉政教育，夯实_倡廉的思想基础；加强作风建设，营造廉洁从政风尚。制度机制风险的预警防控措施方面：加强制度建设，完善制度规范体系；落实公开工作，促使权力阳光运行；健全工作机制，强化权力运行制约。岗位职责风险的预警防控措施方面，明确岗位职责，落实公开承诺制度；坚持述职述廉，对照检查履职情况；班子成员、中层干部要坚持述职述廉制度，每年中、年底分别_中层干部进行述职述廉；加强群众监督，广泛开展民主测评。在述职述廉的基础上，充分发挥群众监督作用，每年_开展一次民主测评。重点加强民主集中制、干部管理、财务管理、党务公开、政务公开、规范工作程序，完善操作流程，实现用制度和机制预防风险的发生，有效处置风险的出现。3、制度健全，动态（范本）管理健全办事公开制度，完善办事公开程序，规范办事公开行为。学校重大决策事项，按规定程序研究决定，防止权力行使过程中的“_”；健全评议考核制度，定期听取学校干部、师生意见和建议，不断改进和完善办事公开工作；健全投诉受理制度，公布学校_电话，对干部、师生及社会公众的_和投诉，及时予以查处；健全责任追究制度，对违反办事公开规定的人员，追究有关人员责任，严肃处理。同时，对风险点的界定、防范、监督、考核、修正实施动态（范本）管理，促使_风险预警防控有序运作，不断完善。二、主要成效1、认识得到高度统一。全校上下统一思想，明确查找风险点的过程，是一个自我提醒、自我提高的自控过程。对权力的认识产生根本性转变，充分认识权力与职权的双重性，理顺工作职责与行_力的关系，增强责任意识，淡化“权力”观念，实现权力行使的自我约束。2、工作得到有效推进。_风险查找、预防、控制环环相扣，动态（范本）管理，突出长效性和指导性，形成立体化和交互式网络体系。校务、党务、财务“三公开”，接受师生、社会监督；优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。第页共页

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