吉林大学21春《人事行政学》在线作业二满分答案13
13页1、吉林大学21春人事行政学在线作业二满分答案1. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )。A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案:D2. 测评标准体系的特性是指完备性、协调性和( )。A.时效性B.比例性C.直观性D.目的性参考答案:B3. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生,其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案:D4. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度参考答案:D5. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案:A6. 智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力,并且是能集中精力,保持情绪稳定以从事这种活动的能力。( )A.正确B.错误参考答案:A7. 简述人事行政应遵循的基本原则。参考答案:(1)德才兼备原则;(2)知人善任原则;(3)公平竞争原则;(4)功绩原则;(5)依法管理
2、原则。8. 下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的“政治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案:A9. 改革政府企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作,提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案:B10. 按人与人之间关系的性质来分,共事人之间关系可划分为( )A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型参考答案:BDE11. 外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案:A12. 简述巴纳德组织平衡的思想。参考答案:巴纳德认为一个组织生存和发展必须具备一个条件:组织成员愿意并且确实能够进行正式协作,为实现组织的目标作出贡献。组织平衡论,实质就是贡献与诱因的平衡。组织保持平衡时,组织才能存续,才能发展。反之,当组织不能保持平衡时,组织就衰弱,终将消亡。13. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表参考答案:D14. POSDCORB
3、是指代表着行政人员应该执行的七项功能,由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算。( )A.正确B.错误参考答案:A15. 在委任任职和晋升任职的情况下,澳门公务员必须履行的程序是( )。A.考试B.实习C.就职D.委任参考答案:C16. 香港殖民地政制宪法的原始蓝本是( )。A.英皇制诰B.皇室训令C.九龙赦令D.新界赦令参考答案:A17. 人事行政专业化的内容主要包括哪些?参考答案:(1)国家公务员职业专业化;(2)人事行政理论专业化;(3)人事行政机构专业化;(4)人事管理方法专业化。18. 怀特认为败坏官纪的因素主要包括( )A.缺乏奖励B.惩罚无度、调资不及时C.损失创制权D.疏略社交生活、取消权利参考答案:ABCD19. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作,提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案:B20. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体,主要表现在( )A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案:BCD21. 当一个人发出信息或有行为表现后,便从别人那儿得
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