专题讲座资料（2021-2022年）丰城市教师招聘资格审查和面试及

1、丰城市2016年教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告根据宜教人字【2016】9号关于做好全省2016年统考和特岗教师招聘考试资格审核和面试工作的通知和上级文件精神，结合我市工作实际，为确保面试工作顺利进行，特制定丰城市2016年教师招聘面试工作方案。一、岗位及拟录用情况（一）招聘岗位：2016年我市市直高中、农村中小学、特教学校和示范幼儿园（简称中小学、幼儿园，下同）教师招聘岗位数为336人，其中市直高中教师招聘岗位38人，农村初中教师招聘岗位30人，农村村小教师岗位244人（含特岗教师50人）,特教学校教师岗位4人，示范幼儿教师岗位20人。（二）未达面试比例岗位拟录情况：根据江西省2016年中小学（特岗）教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告中“对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘” 的文件精神和我市教师较为紧缺的现状，拟采取以下录用办法： 1、面试人数（入闱人数）与招聘计划数之比大于或等于2时，按实际招聘计划数录用；招聘学校全称招聘岗位岗位代码招聘人数按比例应入围人数入闱人数入闱人数与招聘计划比例计划

2、录用人数市直高中高中 物理2201300030600426522农村边远乡镇初中初中 数学220130002020254121124农村边远乡镇初中初中 美术22013000210030132=21农村乡镇村小小学 音乐2201300010903592319292、面试人数（入闱人数）与招聘计划数之比大于1且小于2时，如果考生面试成绩不低于60分，就按实际招聘计划数录用，否则不予录用； 招聘学校全称招聘岗位岗位代码招聘人数按比例应入围人数入闱人数入闱人数与招聘计划比例计划录用人数农村边远乡镇初中初中 物理22013000206027394大于1且小于23农村边远乡镇村小小学 音乐22013000109042122413大于1且小于212农村边远乡镇村小小学 综合实践活动（含信息技术）220130001180456158大于1且小于26农村边远乡镇村小小学 美术33110112110055157大于1且小于253、面试人数（入闱人数）与招聘计划数之比小于或等于1时，如果考生面试成绩不低于60分，就按实际面试人数录用，否则不予录用。招聘学校全称招聘岗位岗位代码招聘人数按比例应入围人数入闱人

3、数入闱人数与招聘计划比例计划录用人数农村乡镇初中初中 数学22013000202015131=11农村乡镇初中初中 体育与健康22013000213023131=11农村边远乡镇初中初中 化学22013000207028262=12农村边远乡镇初中初中 地理22013000205029131=11农村边远乡镇村小小学 体育220130001120431224919农村边远乡镇村小小学 音乐331101121090339111农村边远乡镇村小小学 体育3311011211205515313农村边远乡镇村小小学 综合实践活动（含信息技术）331101121180339111农村乡镇初中初中 音乐2201300020902213010农村边远乡镇初中初中 综合实践活动（含信息技术）2201300021803113010（三）聘用递补（补报）情况：1、省考：聘用人员在年内（截止到当年12月31日）单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。2、特岗：根据省教育厅、人社厅关于印发的通知(赣教师字201015号)精神，经面试确定拟聘

4、人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。补报公告详见“江西省大学生就业人才网（）”。二、面试原则1、坚持“公开、公正、公平、择优”的原则；2、坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则；3、坚持接受监督的原则。在市教师招聘面试工作领导小组的领导下，市监察局工作人员全程监督；4、坚持回避原则。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，应实行回避。三、面试组织机构1、成立“丰城市教师招聘面试工作领导小组”。市领导任组长，成员由市监察局、人社局、编办、财政局、审计局、公安局、物价局、教育局主要领导组成，负责面试各项工作。领导小组下设办公室于教育局人事股，教育局人事股股长胡桂平同志任办公室主任，丰城市教师招聘面试工作领导小组办公室统筹安排具体事务，负责人员安排、面试物品和资料等准备工作，确保面试工作有序开展。2、建立考官队伍。组建面试考官小组，每个小组一般由7名考官组成，其中主考官1名。面试考官将在面试前一天从外地聘请,面试当天上午8:00直接到达

5、面试现场。3、建立工作人员和监督员队伍。每个面试考场设计分员、计时员、监督员、摄像员各1名，候考室设工作人员1名，备课室设工作人员1名。工作人员主要由市人社局、编办、教育局派员担任，监督员由市监察局干部担任。四、面试形式面试采取现场说课、当场亮分的形式进行（幼师、音乐学科采取说课和才艺展示相结合的形式进行；美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行）。评委根据评分标准对考生的说课和才艺展示进行现场亮分。五、面试内容学段学科年级册别出版社幼儿园语言中班上下册二十一世纪出版社出版数学中班上下册二十一世纪出版社出版健康中班上下册二十一世纪出版社出版小学（含特教）语文五年级上下册人民教育出版社出版数学五年级上下册人民教育出版社出版英语五年级上下册人民教育出版社出版音乐五年级上下册人民教育出版社出版美术五年级上下册人民教育出版社出版体育无信息技术五年级上下册江西科学技术出版社出版初中语文八年级上下册人民教育出版社出版数学八年级上下册人民教育出版社出版英语八年级上下册人民教育出版社出版物理八年级上下册人民教育出版社出版化学九年级上下册人民教育出版社出版生物八年级上下册河北少年儿童出版社出版思想品德

6、八年级上下册教育科学出版社出版历史八年级上下册四川教育出版社出版地理八年级上下册星球地图出版社出版音乐八年级上下册人民教育出版社出版体育八年级全一册人民教育出版社出版美术八年级上下册江西美术出版社出版信息技术八年级上下册江西科学技术出版社出版市直高中语文必修5一册人民教育出版社出版数学必修5一册北京师范大学出版社出版英语必修5一册人民教育出版社出版物理选修3-1一册人民教育出版社出版化学选修4化学反应原理人民教育出版社出版生物必修2遗传与进化人民教育出版社出版思想政治必修3文化生活人民教育出版社出版历史必修3一册人民教育出版社出版地理必修3一册中国地图出版社出版音乐音乐鉴赏（必修）一册人民音乐出版社出版体育与健康必修全一册人民教育出版社出版美术美术鉴赏一册人民美术出版社出版信息技术高一高二年级选修1（算法与程序设计）上海科技教育出版社出版面试考题在面试前一天由外地教师命制，面试当天由出题小组直接带入面试考办，由考生在面试室抽签确定面试题目。六、面试过程考生带好面试准考证、笔试准考证、身份证、备课用笔，有才艺展示的考生还须带好才艺展示用品，在面试当天7:00前到达面试地点，在宣传栏中找到

7、各自候考室，并在7:10前入场,未按时入场考生视为自动放弃面试。考生先集中到候考室并由工作人员查验三证（笔试准考证、面试准考证、身份证），同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按抽签顺序组织引导考生进入备课室。 考生进入备课室，进行30分钟的备课（才艺展示）准备，说课备课所需教材和备课纸由备课室统一安排和准备。准备时间到后，由引导员引导进入说课室，开始说课（才艺展示）。说课时须板书说课课题，说课方法技巧自行把握。所有学科说课时间须在8分钟以内完成。音乐考生先进行说课，说课完毕后接着进行才艺展示，首先进行3分钟以内的自弹自唱（弹奏乐器为电钢琴），弹唱曲目由考生事前准备，随后进行5分钟以内的舞蹈、器乐、演唱方面的才艺展示（考生可选择其中一项或多项才艺进行展示），考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材和伴奏曲由考生自备，考生事前准备U盘，U盘里只能存放一首mp3或mp4歌曲）。幼师考生先进行说课，说课完毕后接着进行才艺展示，首先进行3分钟以内的自弹自唱（弹奏乐器为电钢琴），弹唱曲目由考生事前准备，随后进行3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱（伴奏曲由考生事前准备U盘，U盘里只

8、能存放一首mp3或mp4歌曲）、简笔画（在黑板上展示）中的一项才艺进行现场展示，考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备，其他才艺展示器材由考生自备。美术考生7:10集中到素描室进行60分钟的素描测试（考生自已准备画架、画板、8K素描纸，画笔等用具），测试现场由本组面试工作人员进行监考，市监察局工作人员全程监督。素描测试后考生按抽签顺序进行备课，然后进行说课。七、面试评分为保证面试评分的公平、公正，每个面试小组评分，均采用对本小组前三名考生面试成绩先进行集中试评分，面试小组考官统一评分标准后，再对每位考生进行面试评分。面试采取百分制计分（保留小数点后两位数）。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分后计算平均分。对同一学科出现多个面试小组时,对面试成绩进行修正，修正公式为：考生最后得分考生在面试小组得分*（同一岗位全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分）。计算平均分时，先去掉1个异常值（1个畸高、1个畸低分），再去掉1个最高、最低分。八、总分计算方法（一）中小学。笔试与面试分数按相同权重各占50%（如笔试两科目总分为200分，而考生得分120分，面试满分为100分，而考生得分为80分，则：考生最后总得分折合百分制成绩为120（50/200）+80（50/100）=30+40=70分）（二）幼儿园。笔试分数占40%，面试分数占60%（如笔试总分为100分，而考生得分60分，面试总分为100分，而考生得分为80分，则考生最后总得分折合百分制成绩为：60（40100）80（60100）

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