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家装公司各种常用表格9

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  • 卖家[上传人]:壹****1
  • 文档编号:489119586
  • 上传时间:2023-10-08
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    • 1、-前台客户登记表序号客户名称工程地址联系来访日期来访人数备注设计师前台记录表序号来电日期时间是否客户来电人来电事件是否反映至相应人是否解决是否回访备注记录人1是否 是 否 是 否是否2是否 是 否 是 否是否3是否 是 否 是 否是否4是否 是 否 是 否是否5是否 是 否 是 否是否6是否 是 否 是 否是否7是否 是 否 是 否是否8是否 是 否 是 否是否9是否 是 否 是 否是否10是否 是 否 是 否是否11是否 是 否 是 否是否12是否 是 否 是 否是否13是否 是 否 是 否是否14是否 是 否 是 否是否15是否 是 否 是 否是否求职人员登记表应聘应聘部门应聘职位应聘日期个人资讯姓 名性 别年 龄生 日婚姻状况联系安康状况传染病史血 型最高学历所学专业毕业学校家庭住址家庭现 住 址号教育经历起 止 时 间教育机构名称学习容受过奖励工作经历起 止 时 间工作单位名称工作职位工资待遇离职原因家庭背景与本人关系姓 名年 龄工 作 单 位应聘资 讯您是如何知道本公司的前来求职方式招聘广告 网上招聘 朋友介绍 自我推荐您过去的最低薪水待遇 元/月您渴望的薪水待遇 元/月工作

      2、计划简述一下您的工作方案公司规章方面工作态度方面工作业绩方面个人成长方面其它您过去一年读过哪些书您的人生梦想是什么您认为自己的性格怎样您有哪些爱好及特长您认为如何才能创业成功您对本公司有何建议承诺本人以上所填信息真实无误,如有虚假情况,本人愿受公司开除及处分。签名人 才 面 试 记 录 表面试时间: 年 月 日 时 面试人:外表印像1外表形象魅力无穷 比较耐看 一般 形象很糟2衣着打扮非常得体 比较得体 平凡朴实 很不得体3言谈举止亲切随和 彬彬有礼 比较拘谨 粗俗不堪4性格印象很外向型 外向居多 向居多 很向型交流记录1表达能力非常好 还可以 一般 结结巴巴2普通话水平很标准 一般水平 带有方言 方言很重3知识面非常丰富 还可以 一般 贫乏4语言艺术幽默幽默 严谨务实 平凡 差强人意专业知识1市场行情了如指掌 比较了解 了解一点 一片空白2材料行情了如指掌 比较了解 了解一点 一片空白3工艺流程了如指掌 比较了解 了解一点 一片空白4创新思维非常活泼 比较活泼 一般 较为呆板笔试机试记录1答题得分90分以上 8090分 6080分 60分以下2文字书写优雅工整 还可以 一般 潦草不堪

      3、3机试得分 90分以上 8090分 6080分 60分以下4电脑水平非常好 一般 懂一点 一点不懂管理水平1理论水平非常丰富 还可以 一般 一片空白2实际经历非常丰富 还可以 一般 一片空白3创新能力很有创意 创意离奇 一般创意 毫无创意4执行能力创造性执行 严格执行 执行乏力 无能为力面试结果1综合评价人才难得 可以胜任 能力一般 不堪录用2复试时间一周之后 三天之后 三天之 不再复试3上岗时间立即上岗 一周之 一月之 一月以后4通知时间一周之后 三天之 一天之 立即通知人员外出请假登记表序号日期外出/请假/时间外出地址事件是否经主管批准预计返回时间实际返回时间签名员工每日外出或请假需要经主管同意并且需要在前台登记记录,超过返程的时间仍未回来的需要打通知前台说明缘由。申请部门申请日期年 月 日序申购物品名称规格型号用途需要日期申请部门主管签字总经理审核部门物品申购单客户报修记录表序号客户名称地址报修容是否反映工程部工程部处理意见及方案是否告知客户工程维修方案维修人员维修结果回访意见1 是 否 是 否 满意 不满意2 是 否 是 否 满意 不满意3 是 否 是 否 满意 不满意4 是

      4、否 是 否 满意 不满意5 是 否 是 否 满意 不满意6 是 否 是 否 满意 不满意7 是 否 是 否 满意 不满意8 是 否 是 否 满意 不满意客户的意见一定要在第一时间反响给相关部门,并且得到相关部门的答复后要第一时间反响通知给客户。客户投诉登记表客户客户地址投诉时间联系 售中 保修期 保修期后投诉容: 记录人/日期处理意见: 处理人/日期处理结果: 经办人/日期楼盘调查表家装参谋:_楼盘名称所在城区调查日期详细地址乘车路线楼盘性质新开工楼盘 建立中楼盘 准现房楼盘 已交房楼盘楼盘均价元/m最高房价元/m最低房价元/m房屋性质纯多层住宅 小高层住宅 多层与高层 别墅与洋房总栋数其中总户数房屋构造平层 平层及复式 别墅建筑日期开盘日期交房日期开发商负责人销售负责人手机销售建筑商负责人物业公司负责人现场负责人手机物业销售状况入住状况销售动态小区动态合作装饰公司小区提前营销方案表小区名称小区户数交房日期提前理由提前时间半年 四个月 三个月 一个月实施日期工作目标零的突破 做两到三个样板间 提前建立关系 争取小区广告宣传资源操作人员人员安排完全理由现有资源客户资源开发商资源物业资源其它资源

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