南开大学22春《组织理论》综合作业一答案参考61
13页1、南开大学22春组织理论综合作业一答案参考1. 根据竞争价值类型化观中竞争性价值分析,下列各项不属价值因素的是( )。A.稳定与控制B.人员结构C.灵活性D.效率性参考答案:B2. 心理学家、应用行为学家卢因提出了组织变革的三阶段模型包括( )。A.变革B.解冻C.建立愿景D.巩固成果E.再冻结参考答案:ABE3. 未来组织结构的特点是( )。A.组织扁平化B.组织结构简单化C.组织规模小型化D.组织无边界化E.组织结构网络化参考答案:ACDE4. 权力无论其质还是量上都不是“定数”,而是取决于很多变量的函数。( )权力无论其质还是量上都不是“定数”,而是取决于很多变量的函数。( )A.正确B.错误参考答案:A5. 以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为( )。A.横向分化B.纵向分化C.空间分化D.规范化参考答案:A6. 传统领导模式的优点有( )。A.易于使决策科学化、民主化B.能充分发挥下级的积极性C.沟通迅速,便于协作D.权力集中,指挥统一参考答案:D7. 组织的生存和发展依赖于环境,这是最根本意义上的环境对组织的依赖。( )A.错误B.正确参考答案:A8. 在赫茨伯
2、格的双因素理论中,以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用( )A.目标因素B.成就因素C.兴趣因素D.保健因素参考答案:D9. 组织文化建设的出发点和归宿是( )。A.行为规范和规章制度B.组织目标或宗旨C.作风及传统习惯D.共同的价值观参考答案:D10. “经济人”的假设来源于( )。A.亚当斯密B.法约尔C.梅奥D.泰罗参考答案:A11. 组织对外界的控制有两种方式,即直接控制和间接控制。( )组织对外界的控制有两种方式,即直接控制和间接控制。( )A.正确B.错误参考答案:B12. 被誉为“组织理论之父”的代表性的学者是( )。A.泰罗B.法约尔C.马克斯韦伯D.西蒙参考答案:C13. 组织并不是固定不变的,它实际上是一个动态的过程。( )A.错误B.正确参考答案:A14. 在哈里森的文化的分类中,以职务或项目为导向,强调利用团队力量提高效率的文化类型是( )。A.权力文化B.任务文化C.角色文化D.人的文化参考答案:B15. 迪尔和肯尼迪将组织文化分为以下类型哪几种类型?( )A.柔性组织文化B.强悍型文化C.过程型文化D.任务型文化E.权力型文化参考答案:ABC16. 信
3、息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪,还可以提高组织成员的士气和心理满足,从而可以提高组织整体的效率。( )A.错误B.正确参考答案:A17. 非正式组织是由( )率先发现的A.西蒙B.梅奥C.巴纳德D.泰罗参考答案:B18. 职权是赋予某一个特定地位上的,而这种地位是为了履行某种角色任务而存在,是完成角色任务的手段。( )A.错误B.正确参考答案:B19. 社会正义观的核心观点是( )。A.公平B.效率C.利润D.增长参考答案:A20. 领导在组织中具有决定和实现组织目标方面的主导功能。( )A.错误B.正确参考答案:B21. 组织改革是有意识、有计划地追求所定目标的过程。( )A.错误B.正确参考答案:B22. 美国学者西蒙行政理论的中心是:_美国学者西蒙行政理论的中心是:_A.组织B.决策C.生态D.人际关系参考答案:B23. 一般而言,组织文化有以下哪几个层次构成?( )A.制度层B.物质层C.精神层D.文化层E.人物层参考答案:ABC24. “社会人”的假设来源于( )。A.亚当斯密B.法约尔C.梅奥D.泰罗参考答案:C25. 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的
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