兼职律师聘用合同官方
7页1、兼职律师聘用合同范本甲方:(聘方)乙方:(受聘方)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信托的基础上,签定本合同,以便共同遵守。第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘方乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是 _律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内,可行使以下权利(一)为乙方安排工作,分配任务;(二)监督检查乙方工作情况;(三)在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;(四)确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务:(一)使乙方及时获取劳动报酬;(二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;(三)为乙方履行职务提供一定的工作条件;(四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益;(五)为乙方更新知识,进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利:(一)依法履行律师职务;(二)获取劳动报酬;(三)对事务所的管理工作提出建议和批评;(四)依事务所规定的条件申请加入合作律师;(五)辞职(须提前三个月提出书面申请)
2、;乙方须履行的义务:(一)遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;(二)在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;(三)不得从事有损于事务所声誉的活动;(四)不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一 )应聘律师违反事务所规章制度, 不积极履行义务, 经劝阻不改时;(二)应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;(三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;(四)应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时;在下列情况下,合同自行解除:(一)应聘律师应征入伍,出国定居或留学;(二)应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;(三)无故不上班工作满一个月;(四)经批准成为事务所合作律师;(五)事务所自行撤销或破产在下列情况下,合同可以变更:(一)双方协商之;(二)因国家政策法令发生变化时。第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为 _年,从合同签字生效之日起至_年_月_日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第九条 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。第十条本合自双方签字之日起生效。甲方:(盖章) _主任签字:_年_月_日乙方:(盖章) _年_月_日制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。
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