《员工手册学习心得》
2页1、员工手册学习心得近期,公司开展了员工手册的学习活动,虽说现在我还处于实习期,但是对于我这个新进公司的员工来说,更需要用心去学习员工手册,以便找出自己在平时工作中的不足,规范自己的言行,提高自己的素质,减少工作中的失误,将公司各项制度落实在行动上,做好日常的每一项工作,更好更圆满的完成工作中的各项任务。通过对员工手册的认真学习,我总结了以下几点心得。第一、体会制度作用,理解员工手册的必要性。“无规矩不成方圆”这句话很好地说明了规章制度的重要性。一支军队的超强战斗力来自于铁的纪律,一个公司的核心竞争力和恒久生命力公司员工良好的精神面貌、崇高的职业道德和公司严格的规章制度。缺乏明确的规章制度,按个人意愿行事,工作中就非常容易产生混乱。我们每位员工都渴望把自己的本职工作尽善尽美地做好,渴望得到别人的支持和赞赏,员工手册则为我们每一位员工指明了努力的方向。第二、端正学习心态,将约束机制转化为自身提升的平台。制度是一把尺子,是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性,这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为,同时又为员工提供公平、公正的平台,保障每位员工的合法权益。每一
2、个员工希望在公司发展,不仅要学会在制度的约束下成长,遵守职业纪律,更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己,展现自己。如果员工与公司制度格格不入,甚至产生抵触情绪,那也将永远与荣誉和成功擦肩而过。第三、端正工作态度,提高工作积极性。干工作必须要有积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度,而人生态度决定着一个人可能取得的成就。一个天性乐观,对工作充满热情的人,无论他眼下是在做苦工,还是在领导,都会认为自己的工作是一项神圣天职,并怀着浓厚的兴趣,把自己的本职工作当成使命来做,就能发掘出自己特有的潜能。第四、坚持从我做起,从小事做起。_细节,从点滴做起,从小事做起。每天将日常工作做到标准化,在日常工作中不断的学习,遇到困难不断的创新,并将这种创新坚持下去,那么,我们每个人都一定会成为一名优秀员工。公司员工手册制订涵盖了全公司日常工作的各个方面,员工必须要从我做起,从小事做起,认真履行。公司制度的实施力度,也从侧面反映了公司员工的素质,倘若员工认真履行制度,按章办事,那么公司的工作氛围将会井然有序,公司也将会有更好的发展前景。通过系统的学习员工手册,让我深深体会到,只有坚持公司各项制度,才能不断地进步、成长。第页共页
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