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新员工带教满意度调查表

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卖家[上传人]：鲁**

文档编号：487887118

上传时间：2024-01-28

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常见问题

1、新员工带教满意度调查表为了更好地服务员工，提高辅导员的服务质量，现对生活辅导员进行评价，希望大家从公司以及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写此张评价表，感谢！1. 辅导员带你认识新同事的工作如何？A. 带教过程主动带领我认识部门新同事，且帮助我认部门全部人员（10分）B. 带教过程主动带领我认识部门新同事，且帮助我认识了部门大部分人员（8分）C. 带教过程主动带领我认识部门新同事，但只帮助我认识了部门少部分人员（4分）D. 带教过程未主动带领我认识新同事，未帮助到我认识部门新同事（2分）2. 辅导员向介绍部门排班、请假、休息、分工等信息情况如何？A. 以上信息都有介绍清楚（10分）B. 以上信息有2个及以上介绍清楚（8分）C. 以上信息有1个介绍清楚（4分）D. 以上信息都未介绍清楚（2分）3. 辅导员向你做的“厂区檀层、厂区地理位置、厂区公共设施、芥水间、及厂区及宿舍周遭生活机能” 介绍的工作如何？A. 以上5个内容都有介绍清楚（10分）B. 以上3个及以上内容都有介绍清楚（8分）C. 以上1-2个内容介绍清楚（4分）D. 以上内容无介绍或都未介绍清楚（2分）4. 你向辅导员

2、请教的工作相关的问题，得到解决的情况如何？A. 工作上的问题都懂，都可以给与解答（10分）B. 工作上的问题大部分懂，少部分不清楚，但请教别人后都可以给与解答（8分）C. 工作专业上的问题不太熟练，大部分问题需要请教别人后才能给与解答（4分）D. 工作专业上的问题大部分都不懂，也无法给与解答（2分）5. 遇到问题时您能在第一时间联系到辅导员吗？A. 总是能联系到（10分）B. 经常能联系到（8分）C. 偶尔（4分）D. 联系不到（2分）6. 辅导员主动指导你工作的情况如何？A. 每周3次及以上主动指导我工作，且指导内容详细、清楚（10分）B. 每周1-2次主动指导我工作，且指导内容详细、清楚（8分）C. 偶尔主动指导我工作或指导内容敷衍简单（4分）D. 基本不会主动指导我工作（2分）7. 辅导员平时与你较深入沟通的频率如何？A. 平均每周=3次（10分）B. 平均每周1-2次（8分）C. 平均每周1次（4分）D. 从未深入沟通（2分）8. 您认为辅导员与你沟通时表述清晰吗？A. 非常清晰，可完全理解（10分）B. 很清晰，大部分可以理解（8分）C. 一般，很多不太理解（4分）D. 不清晰，完全不理解（2分）9. 你觉得辅导员带教过程中责任感如何？A. 非常有责任感，一直用心带教我（10分）B. 比较有责任感，大部分情况会用心带教我（8分）C. 责任感一般，不是太用心带教我（4分）D. 缺乏责任感，基本不管我（2分）10. 辅导员对你提出的意见和建议反馈如何？A. 每次都反馈及时，并认真对待（10分）B. 大部分情况会反馈，也可以认真对待（8分）C. 偶尔会反馈或反馈时态度敷衍（4分）D. 从不反馈（2分）11. 怎么形容你的辅导员？（多选题）A.热情亲切B. 态度一般C. 严肃认真D. 高高在上E. 公私不分F. 其他

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