道县小甲学区管理制度

1、道县小甲学区管理制度运作手册 二O一三年九月目 录1、小甲学区电话号码一览表32、小甲学区行政领导值周表43、教师早、晚自习下班辅导制度54、小甲中心小学门卫制度75、门卫值日安排86、小甲学区2013年下期工作计划97、行政历198、常规教学管理规定299、小甲学区教师专业技术职称考核细则3110、班主任津贴考核细则3311、小甲学区教学质量目标管理方案3412、小甲中心小学后勤管理工作制度3713、小甲学区控流保学工作目标实施方案4014、小甲中心小学寄宿生管理制度4315、小甲中心小学学生安全制度4516、小甲中心小学卫生管理制度4717、小甲中心小学班纪律卫生评比细则4918、村片小管理工作计划5319、小甲学区安全工作计划5620、小甲学区计划生育工作计划5921、小甲学区幼儿园管理工作计划62小甲学区电话号码一览表姓 名手机号码姓 名手机号码校长室5336179雷日学13974665506文荣忠13574682979余香桂13574686837吴鹏程13874726266杨先耀15074657676周金生13467969629杨 慧13243629392潘富强1387472

2、6669成 敏15226342535陈利华13874726289雷田学13787669658蒋达祥13974669867龚跃飞15074663328何万芝13365866198蒋 艳13574668450胡红兵15226342927潘喜茂13874661493吴耀来13574686582黄明清13574607826赵锡梅13607468323彭宇光13874663031蒋南胜13874667271周先林13874727030彭宣孟13574695527周小成5336130潘萍13974662386李明华15807473598杨春云13117461586蒋德忠15581483936罗育平13874660348周学田15907488448宋红丽13107268689周盛前13574668457杨代桂13237469609周芬菊13874789905杨庆东13187101908杨香秀13874669123陈佳燕15674600892蒋如龙13807436638熊东玉15274622382蒋 敏13874661864杨 芯13207468458何胜芝18307480850蒋湘莉13874726

3、116 小甲学区2013年下期行政领导值周表周次值周领导周次值周领导预备周 文荣忠第十一周 文荣忠第一周 吴鹏程第十二周 吴鹏程第二周 文荣忠第十三周 周金生第三周 吴鹏程第十四周 陈利华第四周 文荣忠第十五周 文荣忠第五周 吴鹏程第十六周 吴鹏程第六周 周金生第十七周 周金生第七周 陈利华第十八周 陈利华第八周 文荣忠第十九周 文荣忠第九周 吴鹏程第二十周 吴鹏程第十周 周金生第二十一周 周金生教师早、晚自习下班辅导制度针对我校四、五、六年级各班均有寄宿生晚自习的情况，经学校行政会议决定，各班宿生早、晚自习都要有教师下班辅导管理。为确保早、晚自习下班辅导的质量，特制定本制度。 1、采取四至五年级语、数教师按序号轮流下班辅导一个星期，地点：五3班教室。星期一、二、三、四的早、晚自习，星期五的早自习，星期日的晚自习，六年级各班在各班由语、数学教师轮流下班辅导。 2、下班辅导的教师早、晚自习必须认真清点人数，如发现少人必须与班主任取得联系并及时弄清原因；如该生未请假又未到班上早、晚自习，则要报告学校值周领导，并与其家长取得联系。 2、教师下班辅导要忠于职守，尽职尽责，不迟到， 不早退，更不

4、能缺席，否则每发现一次，视为缺席。附： 四、五年级早、晚自习坐班辅导轮流表周次1234567姓名杨春元罗育平蒋如龙宋红丽潘萍雷田学胡红兵六年级早、晚自习坐班辅导轮流表班级星期一星期二星期三星期四星期五星期日早晚早晚早晚早晚早晚晚六一班杨芯吴耀来杨芯吴耀来吴耀来杨芯六二班杨代桂蒋忠红杨代桂蒋忠红杨代桂蒋忠红六三班陈利华蒋南胜陈利华蒋南胜陈利华蒋南胜小甲中心小学门卫制度 一、门卫工作实行学校领导和老师轮流值班，值班人员必须坚持原则，坚守岗位，按时上、下班，搞好交接班的各项工作。 二、学校大门开关时间规定：（括号里为夏季时间） 1、开门时间：上午7：10-8:10（6：40-7：40） 中午12：20l: 20（12：10-1：lO） 2、其余时间均为关门时间。 三、开门时间均有值日老师值班，关门时间如有特殊情况敲门请电话联系值班人员。早到、迟到学生请在门口等候并敲门或联系值班人员，不得到处乱跑。 四、来访人员请联系值班人员并检查证件，予以登记。 五、上、下课期间学生一律不得外出校园（放学回家除外）。 六、学生家长要求会见学生，必须在课余时间进行，并且予以登记。 七、社会闲敞人员不得随意进入

5、学校或逗留，强行进入学校的，给予批评教育并报派出所给予处罚。对无理取闹，侮辱、殴打门卫工作人员的，报派出所依法处理。 八、安全保卫工作人人有责。请广大师生、社会各界人士积极配合，维护学校的正常秩序。 门 卫 值 日 安 排星期一：文荣忠：13574682979 蒋如龙：13807436638星期二：吴鹏程：13874726266 何万芝：13365866198星期三：周金生：13467969629 蒋 敏：13874661864星期四：潘富强：13874726669 蒋南胜：13874667271星期五：陈利华：13874726289 蒋达祥：13974669867小甲学区2013年下期工作计划一、 学区基本情况 小甲学区下辖1所中心小学，8所村片小学。本期全学区共有教职工53人。学生1235人。其中中心小学学生1054人，16个教学班。近几年来，在上级政府和主管部门的大力扶持以及社会各界的大力帮助下，学校办学条件越来越好。特别是中心小学各方面条件在逐步完善，正朝着合格学校及寄宿制学校发展。但目前和兄弟学校相比，学校条件仍有一定差距，工作任务仍然较重，但全体教师员工和睦团结，爱岗敬业，

6、无私奉献，凝聚力和战斗力在逐年增加。二、 本学年工作指导思想 以党的教育方针和国家中长期教育改革和发展规划纲要为指针，以县委教育工作会议精神为指导，以提高教育教学质量、狠抓校园安全教育为核心，大力宣传推进人事制度改革，强化学校内部管理，加强师德师风建设，狠抓校纪校风和学生养成教育，全面启动新课程改革，全面提高教学质量，稳定教师队伍，巩固普九、普图、普实成果，切实抓好计生、安全、综治、维稳等工作，努力改善办学条件，提高教师福利待遇，全面落实教育局本年度下达的目标管理任务，使学区各项工作上一个新台阶。三、 本学年工作目标1、继续抓好新课改的实施工作，确保新课改工作在我学区积极稳妥地推行2、以学生为本，促进学生和谐、健康发展。养成健康的生活习惯；养成良好的安全习惯；养成文明的礼仪习惯；养成良好的守纪习惯；养成良好的学习习惯养成良好的人际交往习惯；养成良好的思维习惯。3、以教师为本，促进教师全面、和谐发展。充分利用现有教师资源，充分调动教师的工作热情，努力促进教师专业化成长：促进教师精神境界提高；促进教师专业发展；促进教师工作环境和经济待遇的改善。4、采取有效措施，进一步提高教学质量调动学生积

7、极性，让学生乐学；以课堂教学为中心，提升课堂教学效率；严格落实知识章节过关测试，完善学生激励机制，加强家校联系；花大力气做好培优补差工作；加强毕业班管理，提高毕业班教学质量。5、强化学校内部管理，学校年度考核力争进位，教学质量力争排队在全县同类学校前列。6、确保学校大局稳定，确保计生、综治不出任何问题；加强安全教育，杜绝校园安全事故的发生。7、规范收费行为，严肃收费纪律，切实做好“两免一补”工作，落实好“帮困保学”政策，做好学校经费预算，合理使用公用经费，学校账目做到日清月结，财务公开，民主理财，做到不负债。8、搞好学校文化建设，营造良好育人环境。四、本年度主要工作及具体化要求（一）加强德育工作，抓好校级校风。通过思想品德课、周会、少先队活动、家庭教育、观看爱教片等形式，使学生形成良好的世界观、人生观、价值观、道德观。1、成立德育工作领导小组。组长：文荣忠；副组长：吴鹏程； 成员：周金生、陈利华、潘富强、各片校长，领导德育工作的开展，评定德育工作的结果。2、认真落实小学生守则、小学生日常行为规范和小学生思想品德评价方案，着实抓好学生的养成教育，从小养成良好的学习、生活、行为习惯。3、坚

8、持升降国旗制度，培养学生的民族意识，爱国精神和社会责任感。升旗会上注意总结上周的好坏典型，通报上周纪律、卫生评比结果，大力表彰先进集体和先进个人。4、切实抓好少先队工作和法制辅导栏。少先队辅导员要坚持抓好红领巾的佩戴和通讯报道工作，开展形式多样的爱国主义教育活动。5、强化德育工作，各科教师均要教书育人，寓德育于各科教学中。各科教师要配合班主任做好学生的思想工作，各科教师要面向全体学生，关心爱护学生，做好学困生的转化工作。（二）、强化学校内部管理，增强教职工的责任感学校管理是一项重要的基础工作，本学年的学校管理工作在原有基础上应得到进一步加强，各种管理制度更加完善。通过这项工作，去增强教职工的责任感、敬业心。各校要达到管理出效益，管理出水平，管理出成绩。1、村、片小学严格执行村片小日常管理制度。学区领导对村片小的管理实行包干负责制，管理到校到人，促进学校良好的校纪校风的形成，教育教学质量的提高。使学校各项工作做到制度化、科学化、规范化。全学区统一作息时间，统一课程计划，统一制度。2、加强对常规教学工作的管理。认真落实小甲学区常规工作管理细则。常规管理工作实行月报制，即每月对教师的备课、上课、批改、听课、辅导、测验等工作进行检查登记，做到：一月一检查，一月一公布，一月一兑现。结果与年度考核挂钩，与绩效工资与班主任津贴挂钩，具体要求见常规管理工作细则。3、认真落实小甲小学教师日常管

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