劳动协议_80

1、劳动协议 七篇在人民愈发重视法律的社会中，协议的地位越来越不容忽略，协议是企业发展中一个很主要的原因。协议有不一样的类型，当然也有不一样的目标，以下是xx为大家整理的七篇，供大家参考借鉴，期望能够帮助到有需要的好友。 篇1 甲方：甲方地址：乙方：乙方身份证：遵照国家相关劳动法律法规要求，经双方友好协商自愿达成以下协议，望双方共同遵守。一. 甲方的责任和权益1.甲方聘任乙方为企业2021年2021年2.依据企业经营管理的需要和本企业的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。3.甲方依据盈利情况和乙方的工作能力及行为增加薪酬，如乙方未达成甲方要求的工作量及指标不予加薪。4.保护乙方的正当权益，确保按月以现金形式付给乙方基础工资奖金按个人销售总金额 %分成，福利按企业要求相同发放。5.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。6.根据国家及企业管理要求进行奖惩，在乙方违法乱纪不认真推行职责的情况下，甲方能够终止和乙方的聘用协议。7.依据甲方经营需要或乙方的能力表现，可合适调动乙方的工作岗位，乙方须配合安排。二. 乙方的责任和权益1.享受法律法规和协议要求的待遇，在工作职能范

2、围内服从甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下达的工作任务或经济指标。2.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的除负担法律责任外，还要赔偿甲方经济损失。3.乙方不得自营或为她人经营和甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动，如乙方从事上述活动的所得收入应归甲方全部。4.乙方不得利用在甲方的职位为自己谋取私利或侵占甲方的财产，违反甲方要求造成损失的，应该负担赔偿。5.工作及休息时间：天天早上9:00上班，下午18:00下班，每个月4天休息，填单调休进行。6.请假要求：请假必需提前写申请，突发事件许可电话请假，事后补假，标准上不一样意;迟到十分钟以上处罚 元，迟到半个小时以上按旷工半天处罚，早退一次处罚 元。三.协议的变更和解除，本协议生效后，甲乙双方无正当理由不得更变协议或提前解除协议。如碰到不可抗拒原因发生需要变更或解除协议，须提前30个工作日通知对方，方能解除协议。如一方违反以上要求应给另一方对应经济赔偿。四.如本协议发生纠纷，双方协商处理，未达成协议时，可提交凯里市劳动仲裁委员会仲裁。五.本协议一式三份，甲乙双方各持一份，报鉴证机关存留一份，本协议自从签字之日起生效。20

3、21年x月x日 篇2一、期限第一条 本协议为 期限。本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 日终止。二、工作内容第二条 乙方同意依据甲方工作需要担任 岗位 工种 工作。第三条 乙方工作应达成标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方实施 工时制度。实施标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每七天工作40小时。实施综累计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超出8小时，平均每七天不超出 40小时。定时工作制的，在确保完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班，应符正当律、法规的要求。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资酬劳；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资酬劳。第六条 甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条 在法定工作时间内，乙

4、方完成要求的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 实施。乙方在试用期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其它约定 .第九条 甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 实施。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和_省相关要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_省相关要求实施。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省相关要求实施。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律。第十五条 乙方应该遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提升职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本协议。七、的变更、解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更并立即办理变更协议手续：一 甲乙双方协商一致的；二 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的；三 签订本协议

5、所依据的法律、法规、规章发生改变的。学校职员范本第十七条 当事人依据第十六条第 二 项的约定，一方要求变更本协议的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内 含15日 书面回复对方；15日内未回复的视为不一样意变更本协议。第十八条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：一 在试用期间被证实不符合录用条件的；二 严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的；三 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四 被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应该提前30日以书面形式通知乙方：一 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；二 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；三 本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经双方协商不能就变更达成协议的。第二十一条 甲方有下列情形之一，确需淘汰人员的，应该提前30日向全体职职员说明情况，听取工会或职员的意见，经向同级劳动保障行政部门汇报后，能够解除协议：一 濒临破产进行法定整理期间；二 生产经

6、营情况发生严重困难的。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本协议第二十条、第二十一条要求解除本协议：一 患职业病或因工负伤并被确定达成伤残等级的；二 患病或非因工负伤在医疗期内的；三 女职员在孕期、产期、哺乳期内的；四 集体协商的职员代表在期内自担任代表之日起5年以内的；五 法律、法规要求的其它情形。第二十三条 乙方解除本协议，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应给予办理保险关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部门立案的终止或解除证实书，但乙方给甲方造成经济损失还未处理完成的除外。第二十四条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本协议：一 在试用期内的；二 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三 甲方未按本协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第二十五条 本协议期限届满后，因甲方原因未办理终止手续而造成事实劳动关系的，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、的终止、续订第二十六条 有下列情形之一的，本协议终止：一 协议期限届满的；二 协议约定的终止条件出现的；三 乙方达成法定退休条件的；四 甲方依法破产、解散、被撤销的；五 法律、

7、法规要求的其它情形。第二十七条 本协议期限届满前30日内，甲方应将终止或续订意向以书面形式通知乙方。第二十八条 有下列情形之一的，应续订本协议并立即办理续订手续：一 协议期限届满，甲乙双方同意续订的；二 本协议期限届满后，用人单位未办理终止手续仍存在劳动关系，乙方要求续订的。九、经济赔偿和赔偿第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按相关法律、法规要求向乙方支付经济赔偿金：一 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，和拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；二 支付乙方的工资酬劳低于最低工资标准的。第三十条 有下列情形之一的，甲方依据乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于30天工资的经济赔偿金，最多不超出12个月。工作不满一年的按一年计算。一 经和乙方协商一致，甲方解除本协议的；二 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本协议的；三 本协议期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，经和乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本协议，应依据乙方在甲方工作年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资30天工资的经济赔偿金，不满一年的按一年

8、计算，如乙方解除本协议前12个月的平均的工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：一 乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能能从事甲方另行安排的工作的；二 本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的；三 甲方淘汰人员的。第三十二条 甲方向乙方支付的经济赔偿金的计发标准不得低于企业所在地最低工资标准。第三十三条 甲方依据本协议第二十条第 一 项解除的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十四条 甲方违反本协议约定解除或因为甲方原因签订无效，给乙方造成损害的，应按损失程度负担赔偿责任。第三十五条 甲方出资培训和出资招用的人员，违反本协议的约定解除协议的赔偿标准为：第三十六条 乙方因存在本协议要求的第十九条第 二 项、第 三 项要求的情形，被甲方解除本协议，且给甲方造成损失的，应该负担赔偿责任。第三十七条 乙方违反本协议约定条件解除或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法负担赔偿责任。双方约定赔偿标准为：十、劳动争议处理及其它第三十八条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，应该自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条 本协议依法订阅后应在30日内，到劳动保障行政部门办理鉴证手续。本协议未尽事宜或和以后国家、_省相关要求相悖的，按相关要求实施。第四十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方保留的一份需存入乙方档案。十一、当事人约定的其它内容第四十一条 甲乙双方协商约定增加以下内容：第四十二条 本协议的附件以下：用人单位 盖章 法人代表 签字盖章年 月 日劳动者： 签字盖章 篇3甲 方 乙 方文化程度性 别法定代表人 出生日期年月日或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码甲方地址 家庭住址所属街道办事处依据中国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、期限第一条 本协议期限类型为期限协议。本协议生效日期年月日，其中试用期个月。本协议终止。

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