试用期员工转正管理规定
4页试用期员工转正管理规定第一章 目标: 第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。 第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。 第二章 适用范围: 第一条 本制度适用于集团总部及各分(子)公司员工。 第三章 转正程序: 第一条 试用期满前5天,通知员工办理转正审批手续,发放试用期员工转正申请表 第二条 员工填写转正申请表、工作小结并进行个人自评 第三条 部门经理进行试用期员工的考核评估 第四条 人力资源部负责找试用期员工转正评估人填写员工转正审核表 第五条 人力资源部负责核算转正人员成绩,确定员工是否转正 第六条 人力资源部临高签字冰雹总经理审批 第七条 总经理同意转正,按期成为公司的正式员工;若总经理不同意则延长试用期或者直接辞退 第四章 特殊情况的处理 第一条 提前转正。新员工试用期为2个月,试用期员工表现突出或者优秀可向部门主管提出提前转正的申请,审批流程同正常转正流程 第二条 试用期满,未按规定办理转正审批手续的,试用期自动延长至审批手续办理结束之日。 第五章 员工转正后续工作 第一条 人力资源部办理员工转正所需办事项: 第二条 检查员工提交的转正手续是否齐全(包括员工转正申请表、试用期工作总结、试用期员工转正审批表); 第三条 转正员工信息进行备案,转正手续入档; 大致是这样的,具体的公司有些有些其他事项
《试用期员工转正管理规定》由会员pu****.1分享,可在线阅读,更多相关《试用期员工转正管理规定》请在金锄头文库上搜索。
学校物业管理协议书正式版样本
许昌光伏照明技术服务项目实施方案_模板范文
2023年救助管理进社区工作意见.docx
通勤车安全管理制度(8篇)
质量安全风险排查工作
幼儿园教育指导纲要(解读).doc
航空船舶高档涂料添加剂项目申请报告写作参考模板
热塑性塑料管材.doc
职代会领导总结讲话2
公司挂牌仪式策划方案范文(三篇)
办公室文员工作职责.doc
2023年试用期转正自我鉴定13范文.docx
2023年林业产权制度改革经验交流材料.docx
电子实验室仪器设备建设项目立项论证审批报告
混凝土施工中非结构性裂缝产生原因及防治[工程类精品文档].doc
《月光曲》教案.doc
(word完整版)整式的混合运算练习题.doc
(完整word版)美国文学史复习要点整理【手动】.doc
2022年环保行业新能源竞赛题库试卷
2023年小学后进生学生评语范文.docx
2023-04-23 28页
2022-08-21 87页
2022-11-04 8页
2023-10-04 11页
2024-01-12 125页
2023-03-15 7页
2022-12-16 16页
2023-08-23 31页
2023-07-19 4页
2023-09-01 28页