关于领班的竞聘演讲稿汇总八篇

1、关于领班的竞聘演讲稿汇总八篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在社会一步步向前发展的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我帮大家整理的领班的竞聘演讲稿8篇，希望对大家有所帮助。领班的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位同事：我叫xx，来自西湖。20xx年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意!诚心感谢公司领导给我们大家这次公允、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。我竞聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来，从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的

2、热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工创建零距离的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的主动性。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚丽的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先须要的就是敬业精神，而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸，我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是竞聘上岗。感谢大家!领班的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位同事：我叫，来自西湖。20xx年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和

3、的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们大家这次公允、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。我竞聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作实力还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工创建零距离的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的主动性。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的

4、愉悦和绚丽的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先须要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是竞聘上岗。感谢大家！领班的竞聘演讲稿 篇3敬重的各位艺术团领导：大家好！首先，感谢部门领导为我们创建了这样一个总结自己、验证自己的机会。面对市场经济体制的社会，面对竞争激烈的工作岗位，身为一个初出茅庐的高校毕业生，我是幸运的、傲慢的、自信的，因为成都快乐谷给予了我走上工作岗位的第一桶金。一、主要贡献20xx年1月，怀揣着幻想与渴望，还未毕业的我，在众多选择面前，毅然的选择了成都快乐谷，步入了人生第一个正式的工作岗位。很幸运，艺术团的领导为我创建了多视角的发展平台，使我得到了全方位的历练，16个月

5、的工作和生活经验促使我飞速成长。我是艺术团舞蹈队入司的第一批演员，打扫第一个排练厅、起先第一堂基训课、排练第一个节目.多数个第一，使我们见证了舞蹈队的开拓、成长、壮大.20xx年1月18日，一个令我终生难忘的日子。我们仅有的11名舞蹈演员翻开了成都快乐谷艺术团的第一篇章，成立了艺术团的第一支演员队伍（舞蹈队）。08年春节前夕，我们代表成都华侨城远赴深圳，首次亮相于集团春晚。在此期间，我们深化“中国民俗文化村”“世界之窗”“快乐谷”参观学习，从而看到了成都快乐谷的将来，也看到了我们每个演员的人生舞台。回到蓉城，我们明确了目标，找到了定位，在艺术团领导的正确指引下，迈出了前行的第一步.与此同时，我也荣幸的成为舞蹈队的第一名最基层的管理者。20xx年5月12日，我们正在进行训练前的热身打算，一场突如其来的特大地震灾难，震惊了世界，也震惊了我和舞蹈队全部的兄弟姐妹们。面对这一切，我没有退缩，更没有怯懦。在领导的带动与亲人的支持下，我自主的起先了为期一周的“守夜”工作。地震慢慢平静，我们又担负起赈灾义演的重任，为灾区的孩子们送去了暖和，也为快乐谷增加了一份荣耀。因为在地震期间表现突出，特被授予成

6、都华侨城首批“先进个人”的光荣称号。我是一名演员，每一次季度考核都必需有新的进步。这是我对自己制定的工作准则，我也始终为此而不懈努力，完成着一个又一个新的目标。同时，我又是舞蹈队的代理领班，因此帮助队长做好舞蹈队各方面的行政工作也是我的工作职责。入司到现在，从外请的第一名现代舞基训老师到指针剧目最终一个舞段拉丁舞的排练老师；从送上一杯水、冲上一杯咖啡到为各位编导、老师食宿的照料及支配；从负责排练厅电器设备的开关到对整套音响的组装与运用 不知多少个夜晚以及节假日我都在办公室里静默的加班：舞蹈队的日工作记录、各类考勤及月末汇总、每天的工作日报、每周的工作安排及工作周报、每月的工作月报、指针剧目各舞段的相关人员及场次统计、市场部组织的各项临时活动的相关演员支配等等，从第一任的郭队直到现任的黄队，我都尽自己最大的努力一心一意的予以协作。鉴于我的表现，20xx年2月我被评比为08年度优秀员工，并得到了领导及全体演员的一样确定。二、对竞聘岗位主要工作职责、工作内容的理解。1、主动传达和落实队长下达的各项工作任务，确保工作有序、顺当的完成；2、秉着公允、公正、公开的原则对艺术团舞蹈队演员进行考勤记录

7、；3、最基层的管理者最贴近演员生活、也最了解演员的思想动态，因此当演员有什么想法或者看法、建议的时候，第一时间把所了解、驾驭的状况上报给队长。除上述艺术团岗位说明书相关内容以外，我认为表演一队的领班还应当做到：1、帮助队长做好全部相关行政文案，即工作安排、日报、周报、周安排、月报、总结.;2、指针及相关本队演员的其它各剧目角色及场次统计；3、对本部门各部室的其它工作同样予以支持和帮助。三、竞聘本岗位的优势和劣势竞聘表演一队领班，我的最大优势在于，已经在此岗位工作了一年之久，对于领班的日常工作流程、本岗位职责等等都有较为深刻的相识及肯定的工作阅历；其次，身为一名当代应届本科生，我也具备了良好的文化素养，较强的书面及口头表达实力，对工作的组织、沟通与协调的实力，独立分析并解决问题的实力，肯定的团队协作意识，良好的道德品质以及吃苦耐劳的职业精神。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”我的生肖确定了我静默无闻的特性，只要认为自己可以独立完成，就会一声不吭、埋头苦干，即使不被理解或是遭到误会，也不愿去做任何说明，只会坚持究竟；另外，工作时间较短，工作阅历贫乏，也是我的工作劣势所在。四、对企业文化的

8、融入与理解华侨城最大的特点是活力。这个企业给人一种活力，一种机会，一种可以不断有所期望的平台。“公园”在每一个游人的概念中，都是一个创建快乐的工厂；而我现在的工作使我从一名一般游客转变为一名“快乐使者”。从“三先五会”的服务标准到“打造世界一流的连锁主题公园”的企业愿景，从“欢迎来到中国成都快乐谷”到“请把快乐带回家”，从“爱电影”、“曲苑杂坛正月正晚会”到千万巨制的大型魔幻秀剧目指针的推出，都让每一个员工深刻的感受到华侨城不愧为中国旅游业的先锋，让我骄傲的对全部人说：“我是华侨城人，我为华侨城傲慢。”五、施政策略假如我竞聘胜利,我将根据公司的精细化管理思想为指导，从以下几个方面开展本队的工作：对待上级的布署，实施强调执行力，尽职尽责完成每一次的工作任务；面对演员，要多关切、多赐予，困难面前敢为人先，不计个人得失；对本部门各队、室的其它二级部干部，也要在工作中赐予支持和帮助；对其它各队、室的演职人员要相互敬重、相互协作。六、提高工作效率和工作责任心提高工作效率的核心是：团结群众，统一思想。第一，团结演员；其次，先带头、带好头；第三，有效沟通。责任心：一个人成熟的标记就在于是否具备了责任

9、心。无论对自己、对家庭、对社会、对生活、对工作，都应当有一份责任；我也常和弟兄们探讨：“一个男人，今日撑得住伞，明天才撑得起天。”七、对艺术团现存问题的建议舞蹈队是艺术团人数最多、任务最重的一支队伍，在实际工作中，常常遇到安排突变，缺乏预见性，为演员带来一些不便，希望相关管理人员能够与各剧目导演组刚好有效沟通，尽早将工作支配传达于相关演员。此外，虽然我们在合同中签署的是不定时工作制，我个人理解只是没有明确详细的上下班时间，可随实际状况随时调整；而并不是一味超负荷的工作，也希望相关领导对此予以重视。第三，我们的艺术团是一支年轻的队伍，充溢朝气，充溢激情。每个人都有自己的特性，在张扬特性的同时往往忽视了这个集体、这个团队，时常遗忘自己已经离开校内、步入社会。建议除了正常的专业训练外，加强团队文化建设，多组织大家参加一些有益的活动，增加对外观摩和学习的机会，给更多的人创建自我展示的舞台，使每一个演员了解自己、发掘潜质，在华侨城得到多元化的发展，在生活中体会更多的温馨，同心协力，共同营造家的暖和。“经验是一个过程，而阅历却是一笔财宝”。青春的路上风雨兼程。对于年轻人来讲，最大的挑战就是对将来的一种新的行动，对将来能够做出一个正确的选择。华侨城最大的吸引力就是人本，每个人都可以在这里实现自己的志向，我也希望在华侨城真正实现自身的价值，在我的事业上有所成就。我会为此接着努力，传承艺术团的精神、坚守艺术团的信念、在成都快乐谷的舞台上炫动激情、舞出特性，为自己的人生征途谱写最华丽的乐章。领班的竞聘演讲稿 篇4敬爱的领导和同事们:我的名字是xxx，来自西湖。20xx年，我有幸带着才华、团结和暖和来到

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