年会董事长讲话稿

1、年会董事长讲话稿在不断进步的社会中，我们许多时候都不得不用到讲话稿，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、阅历，抒发感情，发表看法的作用。你所见过的讲话稿是什么样的呢？下面是我为大家整理的年会董事长讲话稿，希望对大家有所帮助。年会董事长讲话稿1敬爱的各位会员兄弟、会员家属们：大家新年好!在这里我给大家拜个晚年了!牛去虎来辞旧岁，龙飞凤舞庆新春。值此新春佳节之际，我们大家团聚一堂，共同展望 虎气冲天 鼠年的美妙前景。我谨代表xx省xx商会，对各位的光临表示热情的欢迎和诚心的感谢，向支持商会建设的各位会员、各位家属、各位来宾挚友们，致以新年的祝愿!祝福大家在新的一年里平安祥瑞、华蜜安康!事业大发，心想事成!回顾20xx年，我们无比欣慰，无比骄傲。一年来，在座的会员们同心同德建立了xx人在xx的家园。20xx年8月22日，xx省xx商会在大家的共同努力下在xx成立，商会xx办事处于9月24日装修完毕投入运用。办事处成立以后，各位会员在忙于自己企业的同时还抽了更多的时间花在商会工作上。20xx年底，xx等会长和几个工作小组的会员，分4次先后走访考察了我们的会员企业，会员之间做了很好的沟

2、通和沟通。去年11月27日，商会组织会员参与了其次届x商大会，并在参与完x商大会后于28日、29日两天组织20多位有定向投资意向的会员，在商会xx会长的带队下，前往xx省xx县、xx县进行投资环境考察，为会员创业和家乡建设起到了桥梁作用。年底，还举办了一次国际金融危机与中小企业应对策略论坛。平常，商会几位主要领头人及会员利用自己上下班、节假日休息时间，主动投入到商会工作，无私奉献实为感动。我们目前工作取得了初步的成果，离不开全部会员的努力与奉献，更离不开各位会员家属理解和支持，请允许我代表商会向你们说一声感谢了!最终，祝全部参与今日团拜会的各位家属、会员们新春如意，鼠年大发!感谢大家!年会董事长讲话稿2各位来宾、各位同事：晚上好!祥龙回首辞旧岁，金蛇起舞迎新春，值此新春佳节来临之际，我代表董事会，向全体员工和新老挚友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意!回望20xx年,我们心怀喜悦,满腔骄傲。20xx年公司发展历程中关键的一年，xxxxxx稳中求进，顺当渡过开业x周年，xxx和xxx项目相继开工，各项工作捷报频传，形势喜人。这中间，有胜利的喜悦，

3、也有付出的汗水。在此我向全体员工的辛勤工作和真情奉献表示诚心地感谢!宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，公司的稳定发展奠定了腾飞之路。20xx年，公司将厚积薄发，迎来新的发展高潮，也将面临更大的挑战。我们坚信,在全体员工的共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的绚烂风景，将来事业的胜利终将属于我们! 让我们携手并肩，激昂精神，诚信务实，开拓创新，以新的姿态、新的步伐，向着更高更远的目标奋进，谱写全新绚丽与辉煌!最终，再次祝福全体员工新年欢乐，阖家华蜜!年会董事长讲话稿3各位同仁：大家上午好。新年伊始，万象更新，又是一个朝气篷勃的春天向我们走来，回顾走过的一年，凭借着大家的主动进取，艰苦奋斗的精神，华坪县楷瑞商贸有限责任公司走到今日已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会向在座的各位表示诚心的感谢。20xx年，对于xxx商贸有限责任公司来说，是极其艰难的一年。一方面受我国经济下行的影响，各行业的经营都特别困难。另一方面xxx商贸有限责任公司刚刚介入肥料行业，技术、生产、销售都处于摸索阶段，再加上较为激烈的行业竞争，致使公司经营环境较为艰难。逆水行舟，不进则退，既然选择了xx

4、商贸，我们就只能风雨兼程、全力以赴。20xx年已经成为过去， 20xx年是充溢希望和挑战的一年，在新的一年里，公司制定了新的年度工作安排，确立了战略目标，办公室、财务部、销售部都增补了工作人员。新的一年，华坪县楷瑞商贸有限责任公司必将以全新的面貌呈现在众人面前。依据公司的年度工作安排，20xx年我们将从下面几个方面开展工作：一、指导思想和战略目标成为贯穿20xx年公司各项工作的主线。20xx年12月30日公司在厂部召开了干部和员工会议，明确了20xx年的指导思想为：以“目标市场为中心，产品销售为重点，生产管理为基础，后勤服务为保障”。20xx年的年度生产经营战略目标是：1、完成产品生产60000吨；2、完成销售收入8000万元；3、实现利税1200万元。4、平安0事故。指导思想和战略目标的建立，为我们指明白前进的方向。公司全体干部员工，都必需以20xx年工作的指导思想和战略目标作为各项工作的核心，同心同德，争取超额完成20xx年的战略目标。二、实行“干部能上能下、员工能进能出的”人力资源管理模式。公司要发展，关键在于人的管理。公司给了你施展才华的舞台，那么，在其位，就要谋其政，作为干部

5、就要严格管理，管理好自己，管理好下属员工。作为员工，要听从公司的管理，听从部门领导的管理，在做好本职工作的同时，加强学习，不断提高自身素养。对于不敢管理，不善管理的干部,坚决赐予淘汰, 建立“能者上、庸者下”的干部任用制度；对于不擅长学习的、不思进取的、不听从管理的员工,公司坚决赐予开除或辞退，决不手软，最终形成“干部能上能下、员工能进能出的”人力资源管理模式。三、规范公司内部管理，加大制度执行力度。公司原制定了一系列的规章制度，但有些制度不适合公司的发展，而且存在着制度难以执行的问题。为此，公司办公室对原有的制度进行了梳理和修订。20xx年12月30日公司在厂部召开的干部和员工会议上，对新修订的制度进行了表决，全体通过了xxx商贸有限责任公司劳动纪律管理等一系列制度。今后几个月还有新的制度出来，成熟一个，推出一个。有制度不执行等于零，违反了制度不惩处等于零。因此，每个干部员工都必需以制度来规范自己的言行,在执行制度上做到人人同等、奖惩分明。20xx年1月的工作中，公司总部打卡机的运用，变更了以前散漫无序的工作作风；凡发生事故和违反管理制度的，都进行了通报和惩罚，在制度执行上迈出了关键

6、性的一步，这就是可喜的进步。四、加强公司企业文化建设，不断提高员工素养。企业文化是公司快速发展的动力和保障。20xx年公司虽然发展较为艰难，但仍旧参与了县里举办的蓝球运动会，并取得了全县第七名的好成果，呈现了xxx商贸有限责任公司全体干部员工身处逆境、仍旧乐观向上的精神风貌。新的一年我们更要注意企业文化建设，主动参与社会各界的各种活动，让更多的有识之士相识xx商贸，了解xx商贸，加盟xx商贸。要在公司形成一人有难大家帮的良好风尚，传递正能量，对困难员工和困难家庭要进行帮扶。公司办公室要常常组织一些有意义的文娱、体育活动。要以“走出去、引进来”的方式学习先进企业和优秀企业的文化阅历、管理理念，让先进的思想和管理理念武装干部员工的头脑，全力打造能够让公司不断发展壮大的、适合公司干部员工的、具有xxx商贸有限责任公司特色的企业文化。新绿破土春来早，建功立业正值时。困难总是与喜悦相伴、机遇终究与挑战并存，与时俱进，只争朝夕。有大家团结帮助、不断创新的团队精神，有各级各部门领导的关切与支持，有全体员工的才智和实干，xxx商贸有限责任公司这艘大船，必将在农资市场这片大海中披荆斩棘、永往直前，开拓出

7、属于我们的一片新天地。最终，再次祝福在座的各位羊年喜气洋洋、华蜜安康、万事如意；祝福xx商贸有限责任公司事业蒸蒸日上、宏图大展。感谢大家。年会董事长讲话稿4各位同仁、各位伙伴：大家下午好，董事长年会讲话稿。一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激-情满怀的20xx年已经过去，充溢希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作：一是重点项目取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府胜利合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标记着 “立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。二是已有产业发展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创建了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市常四是管理水平有所提高。借助外部专业询问机构

8、对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。五是企业文化不断深化人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进娶诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深化人心，不断激励着大家努力前进。这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激-情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，因为有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们!拥有你们，我感到傲慢!”我曾经多次说过，是一个激-情成就幻想的舞台。十年来，的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力，将来的必将发展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、挚友“我在工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我须要大家，须要全部

9、的人。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的发展担起立制之任呢。下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。第一、立之心。孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难苦痛，而达到他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们须要的不单单是财宝的积累，我们更须要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给“立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创建力，提升企业软实力。其次、立之制。年会董事长讲话稿5大家下午好!20xx年定制家具行业年会在这里隆重召开，首先，我代表全国工商联衣柜专委会对大家在百忙之中出席今日的活动表示热情的欢迎和诚心的感谢!近些年来，以衣柜、全屋定制和楼梯企业为代表的定制家居行业发展势头迅猛，势不行当，以成为大家居产业重要组成板块和新的增长点。在这个过程中，一大批优秀的企业和企业家脱颖而出，他们在做好自己企业的同时也英勇的担当起推动行业良性发展的社会责任，今日在座的各位就是其中最为杰出的代表!中国经济经过30多年的高

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