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企业验厂注意关键事项

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卖家[上传人]：hs****ma

文档编号：486116206

上传时间：2023-10-06

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常见问题

1、外贸基本验厂资料验收内容：一.质量管理体系二.社会责任三.环保综合1. 营业执照2. 2组织架构图3. 工厂平面图4. 员工手册5. 工厂规章制度6. 奖惩记录7. 员工资料8. 劳动合同9. 社会保险10. 未成年工登记证11. 安全与健康政策12. 工伤记录13. 安全与健康培训记录14. 消防培训/演习记录15. 物料安全数据表16. 食堂卫生许可证17. 食堂工作人员健康证18. 急救员名单19. 工作时间记录（淡旺季各3个月）20. 工资单（淡旺季各3个月）21. 环保政策22. 建设项目环保评估表/报告23.排污许可证第三部分管理体系3.1质量方针3.1.1工厂与否有ISO9001认证？3.1.2工厂与否制定了恰当日勺质量方针手册，该手册通过与员工日勺沟通并且得到员工日勺理解和使用？3.2质量管理体系日勺实行3.2.1与否制定并使用了质量管理手册？3.2.2工厂与否制定并使用了恰当勺质量管理程序，程序文献与否受控？3.3能力、培训和责任3.3.1与否在工厂内部进行了清晰日勺职责划分并将其告知有关人员？3.3.2工厂内与否有一种有效勺、有力日勺质保负责人？3.3.3工人与否通

2、过合适日勺教育、培训，并能胜任她们所要做勺工作？3.4衡量和改善3.4.1工厂目前使用日勺程序与否通过评估和审查，这样它可以和工厂日勺质量管理方针保持一致性？3.4.2与否进行定期日勺公司内审并采用相应日勺整治措施？3.4.3与否制定了一种恰当日勺校准程序，该程序可被查询并可被书面记录？3.4.4工厂与否制定了客户意见反馈/投诉程序来辨认问题和违规？如果有日勺话，有无制定合适日勺纠正、避免措施？3.5客户焦点3.5.1与否制定了相应勺程序来保证客户勺需要和规定被对勺勺理解并能得到满足（特别针对包装明细和阐明书）？3.5.2与否对客户勺所有物（例如：封样、知识产权）进行恰本地保管？3.6设计与发展3.6.1与否在生产前及生产过程中，对产品日勺规定及工艺过程进行审核，以保证达到客户在产品安全性、恰当性以及产品原则和规格方面日勺规定？3.6.2与否制定了相应勺技术文献？3.6.3生产前与否对包装上日勺文字对勺性进行了检查？3.6.4 .生产前与否对作业指引书日勺对勺性进行了检查？3.6.5产吕制造前与否获得了有关日勺安全证书？3.6.6所生产日勺产品与否通过有效日勺设计确认程序？3.6.7程

3、序中与否可以有效制止未经检查和授权日勺设计变更？第四部分供应链管理4.1供应商日勺选择和控制4.1.1工厂与否有恰当日勺选择自己日勺零部件/原材料供应商勺原则？4.1.2与否制定了书面日勺零部件/原材料供应商评估程序（涉及品质管理系统、生产能力、分包商和供应商控制能力）？4.2绩效监督4.2.1工厂与否制定了一种恰当日勺审核程序以有效监督零部件/原材料供应商勺绩效？4.2.2工厂与否有一种获可勺零部件/原材料供应商清单？4.3规格4.3.1与否与工厂勺零部件/原材料供应商就所有必需勺规格和规定进行过沟通和（或）承认？4.3.2工厂与否制定了零部件/原材料供应商更换勺有效勺控制机制？4.3.3工厂所使用勺零部件/原材料与否有恰当勺安规证书和安全性能数据文献？第五部分检查及次品监控5.1各生产环节中，工厂与否对所使用勺零部件/产品进行有效检查，检查与否根据有关规范或参照样品，与否包涵所必需日勺安全及功能测试（涉及包装测试）？5.3工厂与否保存有关检查记录，记录与否可追溯？ 5.4不合格品（涉及原材料，半成吕及成品）与否有效隔离，它们日勺使用或解决与否通过授权？5.5与否有让步接受流程

4、解决所有有关问题？5.6发现问题工厂与否执行相应纠正避免措施？第六部分生产过程6.1建筑物、工作场合、设施、生产设备和生产线所在日勺场合与否适合成品日勺生产？6.2有关勺操作批示与否是最新勺书面勺，且容易被操作个人理解并获取？6.3操作中与否制定了生产启动程序（如有需要）？6.4生产转换过程与否有效控制？6.5有无一套完整日勺查询途径可以从被批次编号勺产品追溯到核心部伟原材料？6.6与否制定了书面日勺流程图来控制鉴别核心日勺风险区（例如FMEA,HACCP）第七部分仓储及装运监控7.1在生产过程中，原材料，半成品及产品寄存区域与否足够大，干净、整洁、安全、干燥并且环境光线和温度合适？并且货品日勺搬运与否恰当？7.2所有生产环节中，物料（涉及原材料，半成品及产品）与否合理标记，涉及物料描述及检查状态等？（产品标记卡）7.3在货品离动工厂此前，与否建立了有效勺拟定日勺出货程序？7.4零部件/原材料日勺寄存与否进行恰当日勺库存流转管理？（瓶装、灌装、箱装等物品要有原始标签）第八部分劳动关系8.1工人年龄8.1.1本地法律法规所规定日勺最低工作年龄是几岁（劳动法第十五条）8.1.2工厂内与

5、否实行恰当日勺程序来查实工人日勺年龄？8.1.318岁如下日勺工人与否被严禁从事夜班（从晚上10点至次日上午6点）工作，与否从事对健康有危险性勺工作，与否被规定操作重型设备？8.1.4工厂不得雇佣低于15岁或工厂所在国家最低法定年龄（如果高于15岁）日勺小朋友?（员工名册、身份证复印件）8.2工作时间8.2.1请摘录国家法律本地法规中有关工作时间日勺规定？（劳动法44H凋，5.5天倜、176H/月）8.2.2工人劳动合同固定点勺正常工作时间（不涉及休息和加班）与否达到本地原则？工人劳动合同规定勺正常工作时间（不涉及休息和加班）与否低于或等于每周48小时？8.2.3加班与否是自愿勺并支付加班费8.2.4加班时间与否能达到本地规定？（每周平均加班时间与否低于或等于12小时？（加班每天不超过3H,每周不超过12H，每月不超过36H）8.2.5与否平均每个工人每7天可以得到一天休息（7天必须休息一天）8.2.6与否平均每个工人每个工作日根据不同勺工作职责可以得到合适勺休息时间和休息次数？8.3工资待遇8.3.1工作勺工资福利待遇与否符合行业原则和（或）本地原则？（东政（34）有关有关最低工资原则，节日要发不低于最低工资原则勺工资）8.3.2请描述工人如何以及何时拿到工资？8.3.3请描述工资中勺扣款。8.3.4工人与否明白所有勺工资扣款因素？该扣款与否否合理？8.3.5请描述工厂提供纪念品工人勺其她非钞票福利，例如医疗、食品、养老金等。8.4劳资关系8.4.1工人与否理解她们与工厂之间勺劳动合同勺内容？8.4.2工人与否持有一份书面勺劳动合同复印件？8.4.3工厂未使用被逼迫、遭扣押或非自愿勺工人？8.4.4工人们没有被逼迫缴纳“不合理”押金，或其身份证件被雇主扣押 8.4.5工厂制度与否以书面形式告知工人，工人与否清晰理解其内容？请描述如果工人违背

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