我国中小企业管理中存在的问题及对策
5页1、国内小公司管理中存在的问题及对策摘要:随着国内市场化限度的不断提高, 小公司数量不断增长,这不仅是扩大就业机会, 增长财政收入, 繁华市场的短期政策选择, 也是建立健全社会主义市场经济体制, 实现国民经济可持续发展的长期需要。但由于中小公司自身的局限,小公司在发展过程中也暴露出许多问题。 本文就小公司管理方面的问题予以探究,并提出对策。核心词:小公司 管理问题 对策一 国内中小公司在目前管理中存在的问题(一)小公司融资中存在的问题1以内部融资为主,公司内部留存收益的积累是有限的, 随着公司自身生产的不断扩大, 内部融资极大地制约了公司的迅速发展。2.外部融资困难,银行贷款是外部融资的重要渠道。虽然中小公司与金融机构之间已普遍建立了较为稳定的合伙关系, 但由于公司规模相对较小、经营变数多且风险大、信用能力较低等一系列因素, 使得外部融资约束高于大公司。3.融资成本较高。调查成果显示, 目前国内中小公司融资成本一般涉及贷款利息、基本利息和浮动部分, 浮动幅度一般在20%以上(二)小公司资金管理中存在的问题筹资管理效率低 :1、筹资决策不科学,筹集资金不合理小公司的财务管理人员一般缺少系统的
2、、专业的财务管理知识,常常会由于错过了最佳的筹资时间而增长了公司的筹资成本,或者是由于没有在预定的时间内筹得足够的资金,而影响公司的正常生产经营活动。2.筹资渠道不畅,融资方式单一。小公司重要就是通过银行贷款和商业信用筹资,此外由于小公司经营风险较高,偿债能力较低,小公司可筹得的银行贷款也非常有限,因此目前国内小公司的筹资重要依托商业信用方式。3营运资金运转不灵对货币资金管理不严,导致资金闲置或局限性.应收账款回收困难,导致资金周转缓慢.存货控制单薄,导致资金呆滞.(三)小公司信用低 中小公司信用意识较差中小公司普遍缺少信用基本, 信用观念单薄。中小公司一般都没有完善的管理体制, 它们的管理模式比较简朴, 它们只是盼望能获得更多的利益,盼望公司的短期利益, 不在乎公司失信与否有损公司的名誉, 与否阻碍公司的长远发展。中小公司信用缺少现象普遍存在。 中小公司没有可行的长远战略规划公司要想发展, 给自己定位和制定一份长远的战略规划是少不了的。但在国内, 中小公司一般没有战略规划, 这导致中小公司在中不清晰自己的定位, 不能明确自己的使命和目的, 发展盲目 对政府信用的缺少大量的中小公司向政
3、府提供虚假的财务报告,以达到其逃税避税、少纳税或者不纳税的目的, 有的公司甚至通过虚假的出口行为向国家骗取出口退税, 导致大量政府资金的流失。生产信用缺失重要体现为公司隐藏事实、欺诈消费者、追求暴利。中小公司一般没有严格的质量管理体系或认证, 有的中小公司在生产过程中使用劣质、有害的原材料, 采用非法生产的方式生产假冒伪劣产品以牟取暴利(四)小公司人力资源管理差1、中小公司所有者及高层管理者人力资源管理意识淡薄这种淡漠直接表目前:(1)从组织构造上来看,大多数的中小公司都没有设立专门的人力资源管理部门;(2)从资金投入上来看,中小公司在人力资源管理上投入的资金和精力明显局限性2、员工培训投入严重局限性由于中小公司人员流动性较大,投资培训的风险性太高。因此导致了公司宁可在专业市场招聘也不自己培训的现象。3、鼓励机制局限性,绩效评估机制亟需完善,对员工的考核还仅仅是停留在以公司目的完毕限度和执行上级任务的效率作为考核的原则的层面上;缺少有效地沟通协调机制;评估措施选择不够全面和不能适应本公司等问题。导致绩效评估的作用并没有较好的发挥。4、薪酬福利管理的科学性及构造的科学性有待提高(五)国内
4、小公司信息化建设问题一方面信息化建设缺少统一规划的原则,相应法律法规也不健全。目前,国内没有全国性的协调委员会或机构对中小公司信息化建设进行统一规划,协调和领导,中小公司信息化还处在各自为政的状况,导致大量人、财、物的挥霍。再者对公司信息化结识局限性,存在“重硬件、轻软件”的思想 。然后许多中小公司尚未建立健全现代公司管理体制,从而制约了公司信息化的进程。中小公司信息化不仅是信息技术的运营,更重要的是对公司进行业务重组,建立一套符合中小公司信息化规定的经营管理体制。另一方面中小公司信息化建设资金投入局限性。 5中小公司信息化建设缺少有关人才支持。人是公司最核心的资源,没有相应的人才,任何先进的技术和管理手段只能是流与形式,公司信息化也只能是空谈。二 小公司发展应采用的对策(一)解决小公司融资问题小公司融资难是由多种因素共同决定的, 因此, 使中小公司挣脱融资困境应从多方面入手, 需要公司、银行和政府各部门之间的互相配合、共同努力, 营造一种良好的中小公司融资环境, 形成银行自身经营与中小公司发展的双赢局面。 一方面营造良好的融资服务环境中小公司融资离不开信用二字, 没有完善的信用体系、
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