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XX医院五体合一医院建设方案

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1、XX医院五体合一医院建立方案花园型、平安型、学习型、文明型、节约型医院创立工作施行方案一、创立花园式生态医院在总体布局上要注重空间的开启、方向感和深度，强调绿化和庭园对环境的调节作用。因地制宜，多轴线穿插，景观层次丰富，为患者提供全方位、优质的医疗效劳环境。设计中可有效利用较大面积的屋面，布置屋顶花园，营造绿色空间。园林绿化对于改造医院环境起着关键作用，在环境设计中，回归自然是我们的目的，要做到院内处处见绿、步步有景，即便是停车场，也应该被绿荫覆盖。要让院内充满活力，花、树、草坪，使整个院区形成一个自然的小园林，人们在其中自如伸展，怡然自得。详细建议：1、进入医院的车辆制止鸣喇叭，并有禁鸣标志；2、垃圾要分类、及时搜集，标准处置；3、下大力度增加绿化覆盖率，种植和摆放、定数量的绿色植物，同时开展屋顶和墙面作为绿化空间，加强管理人员种植培训；4、全院注重穿着整齐，精神相貌良好。二、创立平安医院创立平安医院，涉及到多方面、多层次的医院平安管理。医院平安保障的几个方面主要有：医疗平安管理、院内感染管理、医院环境平安管理以及医院周围社会治安管理等，医疗平安管理是整个医院平安管理的核心

2、和关键。因此，创立平安医院，必须建立以医疗平安管理为核心的医院平安管理体系。详细建议：1、强化规章制度、法律法规，专业技术培训；2、加强医院平安工作，实在保障职工和患者平安；3、认真化解和处理各种矛盾纠纷，维护医院稳定。三、创立学习型医院创立学习型医院，要坚持以进步干部、职工的整体素质为主线，从三个转变入手，努力实现自我超越。从“追求文凭”向“增长才能”转变；从“被动学习”向“主动学习”转变；从“学到什么”向“学以致用”转变。确立“终身学习”、“全员学习”的思想，要做到“学习工作化”和“工作学习化”相结合；建立健全学习体系，建立各种各类学习型组织；以人为本，建立健全医院人才的培养、评价、鼓励和保障机制，形成各类人才脱颖而出和人尽其才的良好场面。详细建议：从政治理论、精神文明、法规制度、业务知识四方面入手开展学习活动。除认真学习各临床相关业务知识外，通过适宜的方式有针对性的开展面向全体干部职工的医德医风、职业道德、医学伦理、人际沟通、团队合作等职业素养教育。四、创立文明医院 1、大力推进科室和个人文明形象建立，标准言行举止，培育团队精神；2、营造良好的文化气氛，推进精神文

3、明建立，将医院的文化理念注入医德医风建立的各项措施之中，增强医院凝聚力；3、大力倡导“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”，将创立文明医院活动与文明礼仪知识普及、日常行为标准教育相结合，培养职工崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操；4、开展一系列“创文明科室、建满意窗口”，“争当文明医生、文明护士”等活动，主管部门制定工作方案，加强日常考核，深化开展活动，务求获得实效。详细建议：各科室要启动主开工作形式，由等工作向找工作转变；后勤效劳由事后维修向预防发生转变；环境卫生要由清扫干净向保持干净转变；食堂要不断改良伙食质量及效劳质量，由吃饱向吃好转变。五、创立节约型医院树立生态文明思想，增强使命感和责任感，树立节能减排保护理念，打造“人人参与节能、人人关心减排”的良好气氛；发起“坚持文明生活习惯”的建议，如合理使用空调、节约用水用电、白天不开照明灯、人走灯灭、多走楼梯、少乘电梯等。各位主管领导根据工作方案制定出详细施行方案。从创立花园型、平安型、学习型、文明型、节约型医院入手，不断改善医院空间环境、效劳环境，解决医患、护患、医护、科室、同事之间矛盾，进一步进步医院全员素质，提升医院整体竞争力，从而打造一个安康有序、积极向上的花园、平安、学习、文明、节约等“五体合一”型医院。第页共页

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