2022年大学学生会年度工作报告

1、高品质文档2022年大学学生会年度工作报告 敬重的各位老师、同学：大家好！ 下面由我代表学院第二十二届学生会常务委员会做20xx-20xx学年工作报告。 一、20xx-20xx学年工作的总体部署 回顾过去一年，硕果累累。我们坚持全心全意为同学服务的宗旨，在学生会工作上取得巨大胜利，激励我们在新的征途上连续奋勇向前。这是吉林高校法学院团委、院学生工作办公室统揽全局、正确领导的结果，是全体法学院学生会人同心同德、团结奋斗的结果。首先在这里，我代表法学院第二十二届学生会常委会，向全体致力于学生会改革的战友们表示真诚的感谢！向全体为学生会辛苦工作的师弟、师妹们表示真诚的感谢！向关怀和支持新一届学生会进展的同学们表示真诚的感谢！ 展望将来前景，任重道远。在院领导的高度重视和大力支持下，我们为适应学院转变学生组织进展要求，着手制定法学院二十二届学生会改革进展规划纲要。正基于此，本学期成为了实施二十二届学生会改革进展规划的第一个学期，也是需要全体学生会人踏实努力、锐意进取、努力创新、探究进展方式的学期，改革进展稳定的任务非常繁重。依据学生会常委会对局势的分析，在20xx-20xx学年上学期，法学院第

2、二十二届学生会工作的主要任务是：坚决不移的把“以人为本”的科学进展观贯彻到高校学生组织工作的方方面面；以“参加学生民主管理，供应民主实践平台，维护学生合法权益，丰富校内文化生活，提高学生综合素养”为基本方针；着力塑造学生会良好工作作风，构建学生会核心价值体系；提高学生会正规化程度，加强学生会制度建设，狠抓制度落实；大力开展各项活动，丰富学生课余生活；把学生会的改革与进展事业稳步推向前进。 做好学生会下一阶段工作，必需把握好以下原则：一是重团结、促统一。坚持把统一学生会改革进展思想作为长期战略方针和根本着力点，加强价值观建设，充分发挥价值观特殊是“参加意识、奉献意识、代表意识、集体意识”的导向作用。二是顾各方、保稳定。坚持把统筹兼顾作为改革进展初期的主攻方向，变压力为动力，坚决不移地整合各方要素，拓展进展空间，实现推动改革进展和学生会大局稳定相统一。三是抓改革、增活力。坚持把改革作为促进学生会进展的根本动力，进一步加大重点领域和关键环节改革力度，消退体制机制障碍，激发制造活力。 二、20xx-20xx学年工作的主要任务 本学期的学生会工作，要以完善制度建设为主线，统筹兼顾，突出重点，全面

3、实施促进学生会改革进展的一揽子方案。大规模促进组织体系、组织人员调整，为接下来的工作供应坚实组织保证；大范围实施学生会成员力量、思想训练培育方案，树立学生会核心价值体系；大幅度提高学生会开展活动水平，扩大活动参加面，促进校内文化生活丰富多彩。以实施一揽子方案为重点，今年要着力抓好以下nextpage四方面工作： （一）有重点的推动学生会各部门自身建设 在学生会制度建设的基础之上，乐观稳妥地推动学生会各部门自身建设，在本学期，主要强调以下几个部门的建设和改革。 改革秘书处组织方式，细化秘书处职责。作为学生会的重要部门，秘书处需做好学生会日常工作，发挥居中协调作用。本学期要千方百计查找秘书处做好协调调度工作、档案的保管和整理工作、管理学生会账目尤其是做好常委会以及主席秘书工作的途径和方法。增加秘书处人员的组织力，培育秘书处人员的责任心，提高秘书处成员的纪律性；转变学生会秘书处的组成方式和工作分工，有方案的调整秘书处与其他部门之间的关系，避开以秘书处为代表的学生会若干部门“挥汗如雨”，其他部门毫无动静的局面，为将来的选举工作供应解决难题的基础。 将大力进展外联部作为学生会工作的突破口。增加学

4、生会自力更生力量是学生会进展的根本出路。外联部担当联系院外各社会团体、组织，为各个活动供应物质保障，树立学生会良好形象的重要使命。扩大外联部规模，提高外联部地位，努力扩高校生会收入来源，转变以吃学院老本为基础的收入结构方式，保证学生会活动顺当开展，提高学生会的独立水平，从根本上提高学生会地位；为申请开展丰富多彩的活动，充分发挥同学们的才能供应前提和依据。 推动纪检部建设，健全日常监管体系。纪检部是第二十二届学生会重新恢复的一个部门，履行部门监督职责。重点是监管学生会的财务、纪律状况以及年度、学期工作方案的执行状况，保障各项管理制度的有效执行。另一方面，还要帮助院学生工作办公室进行出勤率检查、违纪行为处理等工作。保证学院、学生会各项规章制度依章运行、落到实处，切实提高尤其是学生会成员的纪律性和良好的工作作风。 明确艺术团和运动队的工作方向。艺术团和运动队的进展方向是招纳文体特长生，充分利用他们的自身专长，负责体育和文艺专项方面特殊是在重大文艺活动上表演节目和运动会上竞赛的工作。运动队要督促运动员开展日常训练，鼓舞运动员乐观参加学院及校级竞技竞赛和运动会，争取取得优异成果。区分于体育部所负

5、责开展的组织工作，而明确和发挥其自身的特长。艺术团成员是文艺演出的中坚力气，要加强节目创新，着力排练新节目，制造有代表性的若干法学院保留节目，完善自身文艺水平，做到常演常新，保证文艺演出的质量。 对于全体学生会各部门、各机构而言，要把思想高度统一到学生会常委会对形势的推断和工作的支配中来，把团结全都向前看作为一项重要任务来看待。同时更加注意对成员各项力量的考察，以学习成果、日常表现、工作力量作为考量成员是否适合连续在学生会任职、是否适合评优选优的重要依据。把能真正代表法学院同学的良好形象，呈现法学院的精神风貌作为标准，把同学满不满足、学院满不满足作为评价的根本动身点。另外，各部门都必需制定各部门进展改革规划和工作方案，强化工作分工，落实责任制，防止消失固定几人从事全部工作的恶性局面。 （二）加强学生会制度建设，提高学生会工作效能。 加强学生会的制度建设，是学生会实现制度化运作、规范化服务、程序化办事的重要方式和手段，是完成改革进展规划的首要问题。要坚持把制度完善作为扭转和改善学生会现行形势的突破口，坚持敏捷审慎的方针，提高制度运行的实际效果，促进学生会正规化nextpage建设。 一是

6、深化学生会组织制度改革。第二十二届学生会通过选拔、选举过程已初步实现预先设定的部门调整方案，使组织制度建设取得显著成果。要连续把组织制度改革深化拓展，查找有利于进展的新机遇。 推动学生会常委会的制度建设，统一常委会的决策职能、监督职能、组织职能。建立健全常委会决策形成机制、执行监督机制，为深化学生会各项改革奠定基础。实行常委会例会制度，从细化会议召开程序、加大会议召开前后的媒体、舆论宣扬，充分发挥常委会的优势对学生会近期的各项工作进行总结，对接下来的各项活动进行规划，使学生会各项工作在阳光下运行、在程序中运行。推动实行集体领导制度。保证同学们给予的权力始终是用来为同学们谋利益，保证学生会各部门的想法都能在常委会上得到展现，防止学生会决策脱离实际。明确常委会委员分工，杜绝学生会领导干部只通知、不工作的不良风气。实行强有力监督制度，对各项决策及落实状况进行监督，对学生会资金就流淌状况实行监督，准时发觉和消退不正苗头，确保决策科学、执行顺畅。 突出抓好学生会各部门工作制度建设。把提高工作安排掩盖面和提高学生会工作效能作为两个集中力气解决的重大问题。发挥学生会各部门的主体作用，把部门应有的权力

7、归还各部门，着力提高学生会成员的乐观性、主动性、制造性。完善各部、跨部门例会制度，提高学生会干事参加决策、参加组织的程度，争取实现“谁策划、谁组织”。畅通学生会成员之间、上下级之间沟通机制。毫不松懈地抓好秘书处的档案管理、总结等方面的管理制度建设工作，连续发挥秘书处的协调、调度职能；支持和推动外联部制度建设改革，保证外联、财务、审批有章可依；连续加强文艺部、体育部定期活动、人才选拔、活动分工等项的制度建设和完善；深化宣扬部宣扬导向、宣扬分工制度；改革学习部工作流程和组织学习沟通以及协调相关部门开展各项活动的制度建设；纪检部要讨论制定适合工作进展需要的考评制度、监督制度和归档制度；艺术团及运动队要加强训练、表演等方面的制度建设。通过不断加强和完善各个部门的制度化建设，实现部门工作的规范化和程序化，促进公正性、效率性和行为约束性的提高，促进学生会工作更好的运行和开展，促使学生会成为求真务实、改革创新、富有活力、和谐团结的学生组织。 二是推动学生会管理制度建设。在完善和健全组织制度建设的同时，管理制度的建设任务依旧繁重而艰难，做好管理工作对学生会组织的长足进展具有重要和打算性的意义。管理制度

8、建设的基本思路是：坚决拥护党、学校和学院的正确领导，坚持以人为本、统筹兼顾的科学进展观，优化学生会管理体制，更好的发挥学生会培育优秀学生干部，服务同学的先锋作用。优化任免制度，加强对学生会干部的监督力度，严厉惩治不负责任、不履行义务的行为；健全考评制度，保障为学生会工作贡献的同学取得的成果得到充分的确定；严厉请准假制度，杜绝人数不足、擅自离岗等行为；落实奖惩制度，避开学生会各项奖惩制度不执行、不正确执行的现象发生，鼓舞先进分子、处分违反组织纪律的学生会成员，将学生会建设成管理科学化、民主化、规范化的法学院第一学生组织。乐观将制度改革的精神落到实处，坚持权责分明的原则，有责必有权的原则。加快干部培育步伐，强化学生干部的责任意识和奉献精神。坚持以人为本，以制度的形式充分敬重和保障学生会成员的权益，增加组织分散力和战斗力。任免上，在适度均衡、择优录用的原则基础上，严格依照学生会章程规定的成员资格执行，坚决罢免和取消不合格成员在组织内的工作资格。考评上，完善对组织成员的规范和督导机制，一方面保证将来的竞选工作有成果可查，另一方面为学生会监督、管理、嘉奖、处分供应依据。请假、准假上，严格请假、准

9、假程序，提高学生会成员组织性、纪律性。未请假、请假不符合程序、未得到准假均视为旷到、早退、迟到行为，确保签到、考评制度有章可循。奖惩上，坚决落实奖惩制度，激发组织成员工作热忱、规范组织成员工作作风，把学生会的奖惩与学院奖惩结合起来，提高学生会的威望，巩固学生会的正规化组织地位。 （三）大力加强学生会核心价值体系建设 过去一年，学生会自身改革和建设取得了一些成果，但与同学们的期盼仍有不小差距。学生会职能分工还不到位，执行效率有待提高，形式主义、官僚主义比较突出，违反纪律的现象在一些部门和领域比较严峻。这些问题必需下大气力解决。要紧紧围绕改革和进展这个大局，加强学生会制度建设的同时，推动学生会核心价值体系建设。 学生会思想建设要以大力提倡“四种意识”即参加意识、奉献意识、代表意识、集体意识为核心，树立良好的工作风气，形成学生会可以代代继承的文化传统。乐观承办一系列学生会成员参与的文化熏陶、思想训练活动，使学生会成员以饱满的热忱投入到学生会的各项工作中去，培育学生会成员的参加意识。与此同时，加强学生会成员之间，部门之间的分工合作，培育成员的团队精神和集体意识，真正做到心中有集体，心中有他人。坚持“服务学院，奉献同学”的宗旨，塑造良好的工作作风，使学生会成员在活动中学习，在学习中进步，坚固树立代表意识、奉献意识。 学生会的思想建设要以科学有效为基本目标，实行多nextpage种多样的形式，切实把以“四种意识”为核心的学生会核心价值体系推广到学生会乃至全体学生的思想深处。加强学生会成员对学生会的各项规章制度、宗旨的学习。制度建设是学生会在实践中一步步探究出来的，因此带领同学们，在学习思索过程中进行总结和探究，不断对现有的不完善制度进行修缮。通过学习和思索，促进转变职能、理顺关系、优化结构、提高效率，促进学生会成员权责明确、方向明确、方案明确、使命明确；通过学习和思索，促使各项工作中可以在正确的制度体制框架下执行，以增加学生会的活力，调动

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