万圣装饰工程管理
18页1、万圣装饰工程管理施工队的管理一、施工队的引进1.对特特种工种种作业人人员的要要求 该处特特殊工种种作业人人员主要要是指装装饰作业业中的电电工、瓦瓦工和水水暖工。电工上上岗时须须持有相相关的专专业机关关核发的的技术资资格“合格证证”。瓦工工上岗时时须知晓晓公司规规定的工工艺要求求。水暖暖工上岗岗时须熟熟练掌握握公司规规定的规规范要求求。工程程施工中中对特殊殊工种作作业人员员的上岗岗工作是是在木工工、油工工完全掌掌握工艺艺要求之之后再进进行安排排。特殊殊工种必必须持证证上岗。2.质保保金为确保装装修施工工质量,维护公公司的利利益,保保护消费费者的权权益公司司新引进进的施工工队必须须交纳“质保金金”。质保保金的交交纳分两两部分实实施。引引进之前前施工队队须一次次性交纳纳3,0000(叁叁仟)元元作为第第一步。第二步步为引进进后施工工队开始始进入工工程施工工后,扣扣除该施施工队的的工程款款的5%的金额额,直至至第一部部分质保保金和第第二部分分质保金金的扣除除额总金金额达到到10,0000(壹万)元元为止。3.新施施工队工工程款的的拨付新施工队队在启动动第一个个工程项项目施工工时,施施工的工工程
2、款由由施工队队自己“垫付”。工程程竣工时时客户在在“竣工验验收单”上签字字,并在在竣工之之日起三三日内交交完尾款款后,公公司确认认该工程程为“合格”工程时时,公司司支付给给该施工工队工程程款(同同时扣除除管理费费和质保保金)。从该施施工队的的第二个个施工工工程开始始,公司司对该新新施工队队的工程程款拨付付方式与与对老施施工队的的拨付方方式相同同。4.新施施工队工工程质保保金的退退付。如因故新新施工队队不宜在在我公司司继续发发展,我我公司已已拒绝该该新施工队继续续施工,我公司司将在该该新施工工队最后后一个竣竣工工程程的“保修期期”完成之之后退付付给该新新施工队队质保金金。二、施工工队的服服装管理理1.施工工队施工工人员着着装上岗岗: 为了体体现我公公司在兖兖州市家家装市场场“第一品品牌”的公司司形象,所有的施施工人员员在施工工上岗时时均必须须按照公公司的规规定统一一着装。2.服装装的领用用在每季度度前施工工队应根根据本队队施工人人员的总总人数一一次性交交纳足额“着装装押金”。每个个工程开开工前须须到公司司领齐该该工程施施工人员员的服装装,绝对对不允许许开工后后的任何何时候施施工现场场有任
3、何何施工人人员不统统一着装装的违规规现象发发生。3.服装装的回收收公司对施施工人员员的着装装实行强强化管理理。如发发现施工工队的施施工服装有流失失,该施施工队应应加倍赔赔偿流失失的服装装价值。对回收收的服装装,如果果干净且且无明显显损坏,公司将将退还其其押金。三、施工工队的培培训与考考核第一条 所有施施工队人人员持证证上岗 工长持持证上岗岗是公司司规范施施工活动动的的有有力保证证。每位位工长必必须通过过公司严严格的考考核,合合格后领领取上岗岗证。工工长持证证后,标标志着对对各种工工艺要求求的透彻彻了解,应以身身作则带带领施工工人员自自觉遵守守公司的的规章制制度,规规范施工工过程,顺利完完成各种种装修任任务。同同时,电电工,瓦瓦工,水水暖工也也应通过过培训考考核,合合格后持持证上岗岗;木工工,油工工也要培培训后领领取工作作证上岗岗,以便便于公司司的规范范化管理理。第二条 施工工队的礼礼仪 施工人人员的举举止要文文明,谈谈吐要得得当。上上衣要统统一着装装,下装装也要整齐齐,避免免过旧过过破的衣衣着出现现。现场场负责人人的服装装要整洁洁。工长长着装要要干净利利落,上上下班要要准时,上班前前和
4、下班班后着装装干净,语言文文明,行行为规范范。第三条 施工技技术工人人的技能能培训 为了持持续保持持和提高高施工技技术工人人的专业业水平,使公司司整体施施工质量量水平得到到保证,公司将将定期聘聘请各工工种的技技术最优优秀人员员对工人人进行定定期的培培训和考考核,达达到公司司预定的的技术技技能目标标。附:工长长会议培培训制度度1 工长按时时参加公公司召开开的工作作会议和和培训,会议或或培训点点名时未未到者即即为迟到到,迟到到5分钟钟以内,罚款550元;迟到55分钟以以上,115分钟钟以内,罚款1100元元;迟到到15分分钟以上上,罚款款2000元,并并视情况况给予阶阶段性停停工处理理。2 在会议或或培训期期间,手手机、呼呼机响,一次罚罚款500元;接接听手机机,一次次罚款1100元元;未经经批准会会议间离离席,一一次性罚罚款2000元,(会议议时间或或培训时时间较长长,会议议或培训训组织者者应安排排会间休休息155分钟/小时)。3 工长无故故不参加加会议或或培训,每次罚罚款5000元。并给予予停工一一个月处处罚;工工长因故故不能参参加会议议或培训训,每次次罚款550元,工长应应安排相相应
《万圣装饰工程管理》由会员s9****2分享,可在线阅读,更多相关《万圣装饰工程管理》请在金锄头文库上搜索。
模拟清单招标编制的具体流程及注意事项
销售年度工作总结参考版(16篇).doc
试用期个人工作表现和总结(7篇).doc
安全教育培训(装载机)
幼儿园小班下学期班务总结范本(4篇).doc
英语教研组工作计划标准模板(2篇).doc
药学知识基础
2023年精选教学设计方案范文汇总六篇
水厂年度工作总结范本.doc
浙教版八年级科学上册第一章11-13知识点
产品技术要求格式 定
质量管理体系内部审核程序
山东省临朐县实验中学2014年高中数学 数乘向量教案 新人教A版必修
【《半截蜡烛》ppt】《半截蜡烛》备课教案
2022年签约仪式上的领导讲话范文
制造业客户关系管理解决方案
邢台德龙机械轧辊公司厂区动力管道及铸造分厂浇筑坑通风管道工程
2022年高考英语一轮复习单元检测四十四TheRenaissance外研版选修
岳阳电子元器件技术应用项目招商引资方案_范文参考
建瓯市新污染物治理产品项目商业计划书_范文参考
2023-07-05 63页
2022-09-13 42页
2023-12-22 66页
2022-09-17 104页
2024-02-14 130页
2023-03-26 4页
2022-08-06 126页
2023-06-09 4页
2023-01-21 8页
2023-04-10 41页