最新委托招聘合同书范文3篇简洁版

1、最新委托招聘合同书范文3篇简洁版通常大局部人才机构都有委托招聘效劳，那么签订委托合同时需要注意什么呢?以下是WTT整理的委托招聘合同书，欢送参考阅读。最新委托招聘合同书范文1委托方：_(以下简称甲方)受托方：杭州仁本人力资效劳 (以下简称乙方)甲方因企业开展需要，委托乙方招聘有关职位的所需人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、 收费标准、收费程序、付款方式、面试费用1、 乙方向甲方收取委托招聘效劳费，每个成功推荐的人员单独结算，按以下标准收费：、 假设录用的候选人年薪高于10万(含)，收费标准为候选人首年年薪的20%;、 假设录用的候选人年薪低于￥10万元(不含)的，收费标准为￥贰万元/人。(上述年薪是指在录用通知中写明的所有薪资内容，包括但不限于根本薪水+各种补贴+奖金+股票等)2、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘效劳费：、 自本合同签署之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付人民币 ￥5000 元作为预付金。、预付金计入甲方应付效劳费用总额中，即甲方在支付效劳费时应扣除已支付的预付金。如由于乙方未能在20个工作日内为甲方提供候选人，此时甲方提出取消招聘委托效劳，乙方将

2、该预付金的100 %退还给甲方。、乙方推荐的候选人在甲方录用上班之日起的15个工作日内，甲方将该职位委托招聘效劳费的全部余额付给乙方。甲方未按合同约定向乙方支付效劳费，每延迟一天应向乙方支付不少于未付金额1的滞纳金。3、 付款方式：、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。、 乙方开户银行：杭州银行下沙开发区支行开户名称：杭州仁本人力资效劳银行帐号：779081000383214、 面试费用：如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如甲方承当应事先征得甲方同意，费用可以通过乙方转交候选人。二、 甲方的权利和义务1、 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。2、 应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐的候选人单独决定是否录用。3、对乙方所提供的候选人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外)，不做转换推荐，否那么视为该被推荐人已被甲方录用。4、 在被推荐的候选人正式录用前，为其保密。5、应通知乙方被录用的候选人上班日期，并及时向乙方提供的录

3、用确认函。6、发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料一个工作日内提出声明，否那么应被视为获得甲方的认可。7、 按本合同第一条款约定向乙方支付委托招聘效劳费。8、 在双方合作期限内，如甲方欲雇佣乙方员工，需事先征得乙方同意并需支付与该雇员当年任务额匹配的费用。三、 乙方的权利和义务1、有权利根据甲方的要求独立开展工作。3、应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供效劳,每个职位向甲方提供可面试的被推荐人的报告。4、应及时将访寻的情况，以及根据甲方要求而进展的访寻结果与甲方沟通，通告。5、应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。6、应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。7、 有权利根据本合同第一条款的约定向甲方收取效劳费用。8、对甲方所提供的各种工作资料、招聘信息及根本情况资料严格保密，未经甲方允许，不将其对外泄露。四、 双方保证条款：1、假设被甲方所聘用的候选人在试用期内与甲方解除劳动合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违背法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职)， 甲方必须在

4、与候选人解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方;乙方自接到甲方书面通知之日起两个月内，应就该职位向甲方无偿推荐其他候选人上岗。如后推荐成功的候选人年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定效劳费，退补差额。2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内，由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺(包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件)，或者由于甲方的原因未能与其签订劳动合同导致候选人分开，那么乙方不提供无偿推荐其他候选人给甲方挑选的效劳。3、乙方推荐的候选人即使当时没有被甲方录用，而在其被推荐后之两年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，按本合同的收费标准规定应向乙方一次性缴纳该候选人相关职位的全部委托招聘效劳费。4、 如推荐的候选人的最终签约单位或实际效劳单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同收费标准规定向乙方支付相关职位的全部委托招聘效劳费。5、在双方合作关系期间，除非乙方从甲方获取书面正式答应，否那么乙方不得在任何情况下以任何形式以工作时机或雇佣关系等信息主动接触和雇佣甲方

5、职员。否那么，甲方有权立即终止合同。6、甲方未经乙方书面同意，不得以任何方式私下与被推荐人联络或达成任何有损乙方利益的约定;否那么，以甲方违约处理;乙方有权终止本合同，并向甲方收取相当于此岗位的总效劳费2倍的违约金。六、 本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方可向有关部门申请仲裁。 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，本合同自甲、乙双方签字盖章，乙方收到甲方预付款后即生效。七、 本合同有效期两年，于20_年 月 日至20 年 月 日止。合同到期后，如双方未提出异议那么本合同有效期自动延长一年。八、 在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。九、 本合同司法履行地在杭州。甲方(盖章)： _ 乙方(盖章)：杭州仁本人力资效劳 甲方代表： _ 乙方代表： _ 甲方地址： _ 乙方地址：杭州市中河中路250号(合同签订时间：20_年_月_日 合同签订时间：20_年_月_日最新委托招聘合同书范文2甲方：乙方：经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘 等 个岗位，共 名职员。甲方招聘岗位的职责描绘、详细要求、福利待遇承诺等见

6、委托企业招聘需求表(附件一)二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实委托企业招聘需求表，并按承诺对乙方推荐的人才进展面试招录工作。2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反应所推荐人才的招录情况。3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进展接触，否那么乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离任的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方委托企业招聘需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、挑选、推荐人才。2、乙方在协议生效 日内完成首批人才推荐，按每岗位 名候选人才向甲方推荐人才。3、乙方协助甲方审定委托企业招聘需求表，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。四、费用及付款方式1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：(1)普通职位(月薪在1200元以

7、下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。(2)中级职位(月薪在1200元3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。(3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计 元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观原因不能为甲方提供符合委托企业招聘需求表规定要求的人选，那么应向甲方退还全部费用。五、考前须知1、假设首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐适宜人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进展推荐;除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起 日内免费为其重新推荐适宜人选至少 名。3、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘效劳，并参照本协议所规定的效劳收费标准收取相应

8、的效劳费用。六、违约罚那么1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否那么以违约论。3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。七、后契约义务在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业机密如未经书面答应，不得向任何第三方披露，否那么承当相应的法律后果。八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。九、本协议由双方加盖公章及受权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。甲方代表： 乙方代表：甲方(盖章)： 乙方(盖章)：时间： 年 月 日 时间： 年 月 日最新委托招聘合同书范文3委托方(简称甲方)：受托方(简称乙方)：甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如

9、下共识：第一条 委托事项1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。第二条 甲方的权利和义务1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完好、详细以及真实。2、假设代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。3、甲方应自行组织与劳动者进展签订劳动合同事宜。4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人 壹佰元 人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付 叁个月 ，共 叁佰元 人民币。5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。第三条 乙方的权利和义务1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的招聘要求。2、乙方不得成心向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。第四条 违约责任1、甲方可以单方撤销委托，但应提早五日以书面形式通知乙方。2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。第五条 其他约定1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交武汉市人民法院管辖。2、本合同一式两份，甲乙

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