培训考核奖励办法Word版

1、培训考核奖励办法一、 目的：为了调动企业内部员工培训的积极性，加大对培训的支持力度，营造良好内训氛围，结合企业实际培训情况，特制定本奖励办法。二、范围：1、本奖励办法适用于公司各巴的服务专员及其他相关人员。2、培训类别包括：1）基础知识培训：指对相关岗位职工进行应知应会内容，如安全常识、产品知识等知识的培训。2）岗位技能培训：指对相关培训对象进行本岗位相关知识、技能应用，如标书制作等内容的培训。3）制度宣贯培训：指对员工进行相关流程、制度、机制、政策及办法等内容的宣传，以使员工熟知并灵活运用平台运营管理的相关内容。三、培训相关要求 1、培训时间要求：单次培训时间必须达到30分钟以上。2、培训人数要求：单次培训参训人数必须达到3人以上。3、授课讲师要求：必须提前准备培训课件，熟悉培训内容，做好培训；必须上交培训课件复印件至人力资源部，人力资源部有权提出修改意见。4、培训课件要求：主题鲜明、目标明确、逻辑清晰；能够提供流程图等鲜活呈现方式的必须提供。5、培训纪律要求：1）培训期间，所有学员须服从人力资源部的统一安排和管理；2）授课前，所有参训人员须合理调配工作安排,按时参加培训。学员应提前

2、5分钟到达培训室。3）参加培训人员须准时参加，不迟到、早退，不得擅自离场。4）培训时手机应设为震动或静音，严禁接听电话。5） 严禁在培训室乱丢垃圾、纸屑，授课结束后应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁。6、人力资源部要求：推荐精选1）负责协助各部门及培训师做好各项培训活动；2）负责核查、统计、汇总、留存部门或单位上交的培训资料，建立培训档案；3）填写内部培训奖励明细表并上报。四、考核奖励原则考核分为考勤与考试两部分，考勤占比20%（20分），考试占比80%（80分），两项得分称为综合得分。1、考勤原则：全勤满分20分；中途退场记为缺勤；出勤次数占全勤次数的比例乘以20即为考勤得分。2、考试原则：参加培训的员工须参加考试（笔试或实操），考试及格是获得奖励的必需条件之一。五、考核奖励时间根据实际培训方案，能够按照周期进行考核的可以按月或季度；无周期规律的可按培训次数进行考核，即每培训一次考核一次。六、培训奖励规则1、现金奖励：（1）确定奖金池：由培训组织小组根据培训课程的难易、重要程度、应用频率、应用范围、实用性等，确定奖金总额度。课程评价表评分项目评 价权重（%）分值课程难易难（

3、11-15） 较难（7-10） 容易（3-6）15重要程度重要（11-15） 较重要（7-10） 一般（3-6）25应用频率频率很高（11-15） 频率高（7-10） 一般（3-6）15应用范围所有员工（11-15） 部分员工（7-10） 部门内部（3-6）20实用性实用性强（11-15） 实用性较强（7-10） 实用性一般（3-6）25评价得分推荐精选（A）奖金对应表评价得分（A）总奖金额度（B）（元）3A61006A82008A1040010A1270012以上1000（2）奖金来源： 奖金分配到得奖员工对应的事业部或阿米巴。（3）奖金分配：经过考核，踢除考试不及格者，进行综合得分的排名。第一名获得奖金的50%，第二名获得奖金的30%，第三名获得奖金的20%。若出现并列，则取消其后的名次。2、积分奖励：培训现金奖励对应积分奖励，积分与年底的分红积分挂钩；培训现金奖励1元=培训积分的1分=分红积分0.5分。3、实物奖励：公司视情况对受训小组进行实物奖励。4、惩罚措施：受训个人经考试不合格者，将在公司内部进行通报，并加试直至通过考试。 5、流程：（见附件流程图）提交培训计划，人力资源部

4、培训专员审核培训资料，培训组织小组评价课程，确定及组织培训，考核，奖金申请及分配。七、附则：1、本制度未尽事宜，可由培训组织小组根据实际情况酌情处理。2、本制度解释权和修改权归属山东和远智能科技股份有限公司人力资源部。推荐精选3、本制度自 年 月 日起生效。 人力资源部 2017年6月2日附件：推荐精选女人如春天的桃花。阳春三月，春暖花开时，婀娜多情的桃花会竞相开放，如一片片红霞，与如纱的垂柳，形成了桃红柳绿的春日美景。而青春靓丽的美女，正恰如春光明媚中盛开的桃花，缤纷绚烂，激情四射，充满青春的活力，充满青春的幻想，充满青春美妙的情怀。青春岁月， 容光焕发的美女，爽朗的笑声，轻盈飘逸的秀发，眉飞色舞的眼神，热情奔放的性格，恰如妩媚鲜艳的桃花，装扮了温暖的春天，惊艳了春天的美丽。无论走到哪里，美女总会给人赏心悦目的感觉，总是一道靓丽的风景，使春天增添了无与伦比的靓丽，所以说女人如春天如霞的桃花！女人如夏日的荷花。“ 接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。” 炎炎烈日下，荷花亭亭玉立，静谧地开放，粉绿相间，分外妩媚。“出污泥而不染，濯清涟而不妖 .” 清白闲逸，自由脱俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然

5、美丽。远离喧嚣的尘市，在一方水土里，独享一份圣洁高雅，恬静安然的舒适，柔情似水的缠绵婉约，恰如一个静享清欢的善良女子。“ 清水出芙蓉，天然去雕饰 .” 女人天生就是清纯、善良、静美、温柔如水的性格，拥有善良的心灵，宽容的心胸。每天只求安静地做好自己，不斤斤计较，不张扬，以一颗博爱之心，宽容身边的人和事。容忍于心，善存心间，用一颗感恩的心，温暖着身边的人和事，所以说女人如夏日清爽的荷花！女人如秋天的菊花。秋高气爽，硕果累累时，到处是丰收的喜悦景象。一场秋雨一场寒时，百花凋谢，万物凋零的时刻，菊花却在风吹雨打中毅然绽放，用顽强的生命力，笑对风雨。多姿多彩的菊花，傲然开放，装点了秋日的荒凉。“ 采菊东篱下，悠然见南山。”怡然自得的享受啊！而如花的女人，一路走来，吃尽千辛万苦，历经曲曲折折，却毫不畏惧艰难。照顾老人，陪伴孩子，洗衣做饭，工作加班，任劳任怨。宁愿自己吃苦受累，从不抱怨。在平凡的岁月，书写着女人们的精彩与不平凡。即使韶华远逝，年青的容颜失去光彩，依然在为家人创造着温暖、快乐、幸福的家园，所以说女人如秋霜中绽放的菊花！女人如冬日的梅花。在白雪皑皑的冬季，天苍苍，野茫茫之时，大地一片衰败的景象。行走在路上，寒风凛冽，刮到脸上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上坚强地面对、承受。这不正是无惧风雪 、坚韧不拔、顽强不屈的梅花的品格吗？“ 遥知不是雪，唯有暗香来 .” 梅花以它的弱小娇艳的身躯，凌寒傲雪，装点着寂寞荒凉的冬日！在光阴的故事里，女人走过青春岁月，走过三十而立，走过四十不惑此刻，正逐渐走在繁华落幕的路上，肩负着生活无奈的痛苦，品尝着人间聚散离合的悲欢。无论条件多么的艰苦，女人们一如既往地在路上打拼、奋斗着，时刻承担着家庭和社会的责任，装扮着世界的美好和浪漫，正在骄傲地撑起自己的半边天。“ 梅花香自苦寒来 .” 所以说女人如冬日火红的寒梅！女人如花，四季都在竞相地绽放，闪烁着耀眼的光华；女人又非花，漂亮、善良、宽容、感恩，是始终如一的信念。女人如水，柔情似水，缠绵婉约；女人又非水，坚强、勇敢、优雅、浪漫，是一生的追求。推荐精选推荐精选 （注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!） 推荐精选

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