县扶贫办和移民办干部教育培训工作总结
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1、-精品合同举荐- 14年县扶贫办和移民办干部教化培训工作总结以下是为大家整理的关于14年县扶贫办和移民办干部教化培训工作总结的文章，希望大家能够喜爱！2019年，县扶贫和移民办干部教化培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以深化实行中心20192020年干部教化培训改革纲要、干部教化培训工作条例(试行)为主线，紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重点工作，制定培训支配，创新培训方法，依托省市扶贫和移民办培训机构资源，注意培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素养和教化兴社”的战略任务，全县扶贫和移民办干部教化培训工作呈现出良好的发展态势，取得了良好成效，为全县扶贫和移民办系统的经济社会发展供应了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干部教化培训工作状况总结如下。一、基本状况2019年，我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素养、促进社会经济社会又好又快发展，努力培育造就一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的高素养基层干部队伍为目标，细心组织实施扶贫和移民办干部学习实行党的十八大精神、党章和扶贫和移民办系统业务学问教化培训。突出
2、系统干部队伍、农产品经纪人、党员教化、财务会计等培训，全年共完成各类培训15期，550人(次);其中：完成农产品经纪人培训1期80人(次)，党员教化培训12期360人(次)，会计业务培训4期60人(次)，普法培训1期50人(次)，完成和超额完成年初培训支配。二、主要做法和成效(一)坚持思想领路，树立创新型的干部教化培训理念。依据干部教化培训工作要在体现时代性、把握规律性、富于创建性上下功夫，紧密结合扶贫和移民办深化改革、服务“三农”、实现“二次创业”实际，在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，从转变老思维、培树新理念做起，明确了干部教化培训的原则和方向。严格遵循以人为本、因人施教，干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持把每名干部职工、“两新”组织负责人都纳入干部教化培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资源举办农产品经纪人、职业技能培训班等;实行以会代训方式按月举办党员学习培训班，县扶贫和移民办领导讲党课、中层干部讲授相关业务学问等形式进行培训;选调干部参加上级部门举办的培训班学习;有针对性的组织支配机关、企业中层干部外出考察学习。把干部培训的实效干脆转
3、化成了推动发展的实力。(二)注意培训实效，创新多手段的干部教化培训方式。针对各类班次参训干部的职业特点、理论水平和业务实力差异，因材施教，分类指导，合理恰当设置课程和培训内容，不断增加了教化培训的针对性和实效性。(三)夯实工作基础，建立长效性的干部教化培训机制。全县扶贫和移民办高度重视党员干部教化培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干部教化培训的关键。县扶贫和移民办成立了由党组书记、主任任组长的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期探讨培训工作。二是把落实经费、加大投入作为加强干部教化培训的保证。在经费非常紧困的状况下，挤出教化培训工作经费，用于干部教化培训工作。三是把健全制度、强化考核作为加强干部教化培训的基础。坚持把干部教化培训工作任务完成状况列入全县扶贫和移民办科学发展年度责任书一并考核。三、存在问题和下步准备我县扶贫和移民办的干部教化培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，取得了肯定的成果，收到了肯定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍旧存在一些差距和问题：部分干部理论学习不深化，思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习，学以致用不够。2019年，我们将严格依据党的十八大精神和县委的统一部署，进一步总结阅历，探寻规律，加大培训力度，切实提高扶贫和移民办干部队伍整体素养，为推动振兴发展发挥主动的作用。1.坚持用中国特色社会主义理论体系和党的路途方针政策和国家法律法规武装干部的头脑，用改革开放的生动实践和珍贵阅历启迪干部的思维，用党的优良传统和作风美化干部的心灵，切实做到为民、务实、清廉。2.以实力培训为重点，提高解决实际问题的实力。重点提高各级干部精确运用科学理论指导实践，推动工作创新发展的本事，贯彻党的路途方针政策，结合实际创建性地开展工作的本事，运用驾驭的学问、阅历分析解决现实问题的本事和提出新思路、实行新举措、开创新局面的本事。3.以业务培训为重点，提高履行岗位职责的实力。依据不同层次、岗位需求和特点，有针对性地加强对农资网络建设、项目建设、招商引资、“三送”工作、“规范化网点”建设和
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